HR und Personalabteilungen werden immer digitaler
Software, KI und smarte Tools dominieren unseren Arbeitsalltag. Denn in nahezu jeder Branche und Abteilung innerhalb eines Unternehmens werden sie mittlerweile eingesetzt, so auch im HR-Bereich. Doch ersetzen können die Technologien die Mitarbeitenden nicht. Die richtige Integration und der Umgang sind entscheidend, damit die Arbeitsbedingungen so komfortabel wie möglich gestaltet werden können und du größtmögliche Vorteile für deine Personalabteilungen daraus ziehen kannst.
Denn eines sollte klar sein: Die Potenziale fortgeschrittener Technologien nicht zu nutzen, kann ein große Fehler im Hinblick auf zukünftige Entwicklungen sein.
Erfahre beim Digital Bash – HR am 9. Juli aus erster Hand, wie die neuesten technischen Lösungen und Innovationen im Bereich HR erfolgreich in deinem Unternehmen integriert werden können.
Das Beste daran? Die Teilnahme ist kostenlos, und die Veranstaltung ist so konzipiert, dass sie bequem von überall aus zugänglich ist. Egal ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – ein stabiles Internet genügt, um von diesem erstklassigen Wissensaustausch zum Thema HR zu profitieren. Registriere dich jetzt, um sicherzustellen, dass du diesen tiefgreifenden Einblick in die Zukunft der Arbeitswelt nicht verpasst.
Unsere Speaker beim Digital Bash – HR
Stefan Hörmann erklärt, was dir eine Kosten- und Kapazitätsplanung konkret bringt und wie du eine effiziente Planung aufbaust. Von ihm lernst du, welche KPIs im Personal-Controlling wichtig sind und wie du aus ihnen Optimierungen direkt ableitest.
HR-Software ist kompliziert und es dauert ewig, sie zu implementieren? Tony Krieger zeigt dir erstens, welche die am weitesten verbreiteten Mythen und Trugschlüsse sind, welche bei der Implementierung von HR Software auftreten können und zweitens, wie du ihnen effektiv entgegenwirkst. Lerne bewährte Strategien und Praktiken kennen, um Missverständnisse aufzudecken und die Akzeptanz bei deinen Mitarbeitenden zu fördern.
Ein komplett neues Payroll-Programm zu implementieren klingt schlimmer, als ein Zahnarztbesuch? Hans Hagedorn zeigt, wie es auch anders geht. Lerne anhand eines Praxisbeispiels, wie einfach und effizient die Digitalisierung deiner Abrechnungsprozesse sein kann und wie du dadurch in jedem Arbeitszyklus wertvolle Zeit und Ressourcen sparst.
Wie sieht gleiche und gleichwertige Arbeit in einem Unternehmen aus? Gregor Lötsch stellt die Bewertungsfaktoren der neuen Entgelttransparenzrichtlinie von Mai 2023 vor und was Unternehmen im Hinblick darauf berücksichtigen sollten, um Vorteile auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen.
Mit gezieltem Personalmarketing im Breitensport erreichst du deine Recruiting-Ziele. Thomas Stemmer zeigt dir einerseits, warum es sich lohnt eine HR-Strategie gezielt auf die aktiven Sportler:innen zu planen und andererseits, was diese Zielgruppe so besonders macht. Er zeigt auf, wo sie für Unternehmen Möglichkeiten bieten, diese Zielgruppe zu erreichen.
Welche sind die fünf größten Stolpersteine in der Personalplanung? Volker Nürnberg und Ralf Schall zeigen dir, wie du diese identifizierst und welche smarten Tools und Methoden dir dabei helfen, deine Personalkostenplanung agil, automatisiert und transparent zu gestalten.
Agenda
- 9:00 – 9:10 Uhr: Opening Digital Bash – HR
Natascha Ehlers | Digital Bash - 9:10 – 9:40 Uhr: Schnelle und einfache Kosten- und Kapazitätsplanung im HR
Stefan Hörmann | Software4You Planungssysteme GmbH - 9:45 – 10:15 Uhr: Mythen in HR-Softwareprojekten
Tony Krieger | cegid - 10:20 – 10:50 Uhr: Schluss mit unberechenbar – Payroll geht anders
Hans Hagedorn | Personio - 11:00 – 11:30 Uhr: Gleichwertige Arbeit und gleiches Entgelt – was die die EU-Entgelttransparenzrichtlinie konkret dazu sagt
Gregor Lötsch | Aon Talent Solutions - 11:30 – 12:00 Uhr: Personalmarketing sportlich gedacht: Darum lohnt sich eine Strategie im Sport für jede HR-Abteilung!
Thomas Stemmer | Sportplatz Media GmbH - 12:00 – 12:30 Uhr: Next-Level Personalkostenplanung: Agil, Automatisiert und Transparent
Volker Nürnberg & Ralf Schall | QVANTUM - 12:30 – 13:00 Uhr: Wie dir ChatGPT produktiv zuarbeitet – meine Highlights aus dem Recruiting
Daniela Chikato | talentrakete GmbH - 13:00 – 13:10 Uhr: Key Takeaways & Abschluss
Natascha Ehlers | Digital Bash
Die Teilnehmer:innenzahl ist auf 2.500 begrenzt, also sichere dir jetzt deinen Zugang, um die facettenreichen Insights aus dem vielseitigen Programm mitzunehmen. Sei dabei und besorge dir jetzt dein kostenloses Ticket für den Wissensvorsprung in der Digitalbranche mit Digital Bash – HR von OnlineMarketing.de.
