Head of People

Head of People bij PXR

PXR Media groeit snel, zowel qua activiteiten als het aantal collega’s. Om deze groei te faciliteren zijn we op zoek naar een Head of People (24 uur). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van een inspirerende werkomgeving, waarin onze collega’s optimaal kunnen presteren. Jij bent de aangewezen persoon om onze HR-organisatie naar een volgend niveau te brengen.

Wie zijn wij?

PXR is een Nederlands en onafhankelijk mediabedrijf dat uitgeven combineert met mediasales, tech development en events. Allemaal vanuit het geloof in échte relaties met specifieke doelgroepen. Van sportfans tot jonge ouders en van fanatiekeling tot hobbyist. Het afgelopen jaar zijn onze activiteiten samengekomen in een nieuw kantoor in Amsterdam. Hier werk je met al onze teams op één plek samen. Onze bekendste merken zijn Voetbal International, VoetbalPrimeur.nl en Bright.nl. Met onze portfolio bereiken we maandelijks meer dan 12 miljoen unieke bezoekers.

De functie

Als Head of People bij PXR neem je zowel strategisch als operationeel het voortouw rondom alle HR gerelateerde onderwerpen. Of het nu gaat om het opzetten van een HR-strategie of het beheer van onze recruitmentprocedures, je draait er je hand niet voor om. Je beleeft dan ook plezier aan een mix van strategische werkzaamheden afgewisseld met uitvoerende werkzaamheden.

Je maakt deel uit van het MT en werkt nauw samen met verschillende stakeholders in de organisatie. Zo bespreek je de HR-strategie met de directie, spar je het over reilen en zeilen van onze collega’s met verschillende leidinggevenden en werk je rondom HR-projecten en -vraagstukken veel samen met onze COO en de (financiële) administratieve afdeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van HR-roadmap, die de groei van PXR ondersteunt;
• Optimaliseren en verbeteren van verschillende stappen binnen de employee journey (o.a. recruitment, onboarding, performance, ontwikkeling, offboarding);
• Leiden en optimaliseren van de recruitmentprocessen om talent aan te trekken en te behouden;
• Dagelijks beheer van HR-operations;
• Aanspreekpunt voor alle collega’s;
• Neerzetten en behouden van PXR cultuur.

Wij zoeken iemand met:

• Affiniteit met onze activiteiten en titels;
• Minimaal 7 jaar ervaring in een HR-rol met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen op alle niveaus binnen de organisatie;
• Ervaring met het leiden van zowel strategische HR-projecten als de dagelijkse HR-werkzaamheden;
• Sterke organisatorische vaardigheden en een bewezen track record in effectief projectmanagement;
• Een proactieve houding en een passie voor het ontwikkelen van talent.

Wat bieden wij:

• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
• 24 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband);
• Flexibele werkuren;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Een werkplek in een mooi kantoor op een goed bereikbare plek in Amsterdam.

Ben jij de strategische denker met een hands-on mentaliteit die ons team naar een hoger niveau kan tillen? Neem dan contact met ons op via de 'solliciteer nu'-knop. Sollicitaties kunnen gericht worden aan Jolke Roozen. We proberen de eerste gesprekken z.s.m. te plannen!

We kijken ernaar uit om van je te horen!