Director HR

Voor ons enthousiaste HR-team zijn we op zoek naar een Director HR, die met zijn no nonsens aanpak, nuchterheid en als coach het HR-team komt versterken.

We hebben op HR diverse uitdagingen op het gebied van binden en boeien van medewerkers, loopbaanontwikkeling, het adviseren van onze directie en de lijnmanagers.

Je bekleedt een veelzijdige rol binnen een groeiend bedrijf gericht op de ontwikkeling, productie en distributie van medisch hoogwaardige technische systemen voor de reiniging en desinfectie van flexibele endoscopen. Met +/- 200 medewerkers in Dodewaard (en in de buitenlandse vestigingen +/- 275 medewerkers) bouwen we dagelijks aan het verwezenlijken van onze ambitie: For every patient a safe endoscope.

• Wat ga je doen**:
• Je adviseert, support, spart, in alle facetten van het HR-speelveld met de directie en de lijnmanagers, bij alle HR gerelateerde zaken die spelen en kunnen spelen;- Je signaleert trends in de HR-ontwikkelingen en weet deze om te zetten naar beleid en uitvoering, passend bij Wassenburg;- Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, je coacht het HR team verder in haar eigen ontwikkeling en professie;- Je hebt een actieve en belangrijke rol in het managen van HR-projecten, waarbij we de doelen en de ambitie van de organisatie mede waar maken;- Je zorgt en monitort dat de administratieve HR processen op orde en in control zijn;- Je beheert het HR budget en HR gerelateerde kosten (o.a. werving en selectie, opleiding en verzuim);- Je formuleert de korte en lange termijn doelstellingen (strategische visie) voor de afdeling HR en adviseert de directie bij de doelstellingen voor de Wassenburg organisatie;
  
  

Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen met een professioneel HR team, bestaande uit vijf collega's.

• Wij vragen**:
• Beschikbaar voor 40 uur per week;- HBO+/WO opleiding binnen het HR-gebied en enkele jaren ervaring in vergelijkbare HR Manager functies;- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;- Kennis van diverse HR onderwerpen en de daarbij horende wettelijke regelgeving;- Natuurlijk ben je een gezellige manager/collega.
• Wat bieden we jou**:
• Een prettige werkomgeving binnen een nog leuker HR team- Een mooi salaris passend bij de functie;- Goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, denk bijvoorbeeld aan:
• De mogelijkheid om maximaal 50% thuis te werken;- Prima reiskostenvergoeding & thuiswerkvergoeding;vrije dagen op fulltime basis;- Een goed verzorgde pensioenregeling;- Uitjes via onze Personeelsvereniging om elkaar nog beter te leren kennen, zoals escaperoom of kookworkshops;- Vrijheid in jouw functie, er is altijd ruimte voor initiatieven, sterker nog, graag zelfs;- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan;- Een centraal gelegen kantoor naast de A15 in Dodewaard;- Gratis trainingen en/of cursussen volgen met ons GoodHabitz programma.
  
  

Kortom, vind je het uitdagend om wat we nu doen ook goed te blijven doen, maar wil je ook verdere stappen zetten om de professionalisering voort te zetten? Dan pas jij in deze rol bij Wassenburg.

Heb je interesse en wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met één van onze HR Advisors: Rachel van Hoften, Marloes Langenkamp, Britt Dekker of Kelby Philips, afdeling HR, tel of solliciteer via de sollicitatiebutton op onze website.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.#J-18808-Ljbffr