SEO Economisch Onderzoek

SEO Economisch Onderzoek doet samen met het Verwey-Jonker Instituut onderzoek naar het proces van stagematching in het mbo. Na het onderzoek onder stagebegeleiders, kijken we in dit tweede deel naar het perspectief van studenten en bedrijven. Ook zij geven aan dat stagematching niet dé oplossing voor stagediscriminatie is. Meer weten? Het volledige rapport vindt u op onze website:

SEO Economisch Onderzoek bestaat 75 jaar! Wij vieren dat op 3 september 2024 van 14.00 tot 18.00 uur bij de Sociaal-Economische Raad (SER) in Den Haag. Tijdens deze feestelijke bijeenkomst presenteren we een overzicht van 75 jaar beleidsrelevant economisch onderzoek en een nieuw boek over de bijdrage van economisch onderzoek aan de duurzaamheidsopgave van Nederland. Bent u geïnteresseerd maar heeft u van ons geen uitnodiging ontvangen? Stuur dan een e-mail naar secretariaat@seo.nl

Het lerarentekort is nijpend en bovendien structureel. Dat vraagt nieuwe oplossingsrichtingen voor schoolorganisaties. Eén van die oplossingsrichtingen is de regeling Andere dag- en weekindeling, waarbij een deel van de onderwijstijd door andere professionals wordt ingevuld dan de bevoegde leerkracht. Dat kan in veel gevallen een positieve impact hebben, maar wel onder bepaalde randvoorwaarden. De evaluatie van de regeling van Koen van der Ven, Daniel Pritsch en Oberon Onderzoek en Advies vindt u op onze website:

De Wet op de Ondernemingsraden bestaat volgend jaar 75 jaar. Ondanks deze lange traditie, worden verplichtingen om een ondernemingsraad in te stellen in de praktijk niet altijd nageleefd. Welke redenen gaan schuil achter niet-naleving? SEO Economisch Onderzoek sprak in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met ruim dertig werkgevers over percepties, belemmeringen en mogelijkheden op het gebied van ondernemingsraden. De infographic hieronder vat de belangrijkste bevindingen samen. Wil je meer weten? Bekijk dan de rapportage op onze website.

Are you looking for an internship? Look here:

Met de Trendanalyse Nationale Veiligheid brengt het Analistennetwerk Nationale Veiligheid (ANV) de belangrijkste ontwikkelingen van de afgelopen twee jaar in kaart. Ten eerste verslechtert het dreigingsbeeld voor veel van de gebeurtenissen die onze samenleving kunnen ontwrichten. Ten tweede moeten we als Koninkrijk een antwoord vinden op een aantal structurele veranderingen in de wereld om ons heen. Uit deze opgaven volgt dat het nodig is om moeilijke strategische keuzes te maken en ze onderstrepen het belang van een weerbare samenleving.   Deze analyse dient als onderbouwing voor het actualiseren van de implementatie van Veiligheidsstrategie voor het Koninkrijk der Nederlanden. De Trendanalyse bouwt voort op de bevindingen uit de Rijksbrede Risicoanalyse Nationale Veiligheid 2022. Het ANV bestaat uit het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), TNO, The Clingendael Institute, SEO Economisch Onderzoek, het WODC, de AIVD en de MIVD. Het ANV werkt in opdracht van de NCTV.   Zie voor de volledige Trendanalyse Nationale Veiligheid 2024: 

Nederland vergrijst. In 2060 zal naar schatting één op de drie werkenden in de zorg werkzaam moeten zijn. Concreet betekent dit dat bijna de gehele instroom aan arbeidskrachten zich naar de zorg moet begeven. Om de knelpunten op de arbeidsmarkt in de zorg aan te pakken, is het essentieel dat de zorgsector op zijn minst voldoende goede arbeidsvoorwaarden biedt. Onderzoek van Justus van Kesteren, Albert Rutten en Arjan Heyma toont aan dat de primaire arbeidsvoorwaarden in de zorg vergelijkbaar zijn met die van andere sectoren. Dat neemt niet weg dat er grote verschillen zijn tussen groepen zorgmedewerkers, vooral naar opleidingsniveau. Zo verdienen middelbaaropgeleiden (havo, vwo, mbo 2-4) in de zorg een stuk minder loon dan in andere sectoren. Lees het volledige artikel op de website van MeJudice:

SEO Economisch Onderzoek organiseerde dit jaar het Economen Zaalvoetbaltoernooi. Tijdens het toernooi namen teams van economische instellingen het tegen elkaar op in poulewedstrijden en kruisfinales. Feel Good Radio kwam langs om verslag te doen.

Arbeidsbesparende innovaties verminderen personeelskrapte in de energietransitie. Het huidige innovatiebeleid richt zich echter beperkt op dergelijke innovaties. Bij slechts 20 procent van de gesubsidieerde innovaties is sprake van arbeidsbesparingen in het kader van de energietransitie, terwijl 50 procent de arbeidsvraag verhoogt en 25 procent weinig impact heeft. Er zijn echter veel kansen voor beleid. Meer weten? Lees het rapport van Justus van Kesteren en Iris Klinker op de site van SEO: