RS Benelux

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Rejoignez-nous pour construire un avenir meilleur avec nos objectifs ESG d’ici 2030 ! Chez RS, nous nous engageons à promouvoir la durabilité et à lutter contre le changement climatique, en développant un modèle de distribution plus propre et plus vert, et en fournissant des produits et des services durables à nos clients. Voici nos engagements et les progrès réalisés : 🌱 Neutralité carbone : zéro émission nette d'ici 2030, en réduisant de 75 % les émissions absolues provenant de nos propres activités. Depuis 2019/20, nous avons réussi à réduire de 61 % les émissions de Scope 1 et 2. 📦 Emballages durables : réduire de 30 % de l'intensité des emballages d'ici 2030 et utiliser des emballages largement réutilisables ou recyclables. Depuis 2019/20, nous avons réduit de 35 % l'intensité d'emballage. ♻️ Recyclage et réduction des déchets : réduction de 50 % de l'intensité des déchets d'ici 2030, taux de recyclage de plus de 95 % des déchets et zéro déchet mis en décharge. En 2023/24, nous avons recyclé 82 % de la totalité des déchets. Rejoignez-nous dans notre mission pour un avenir plus vert et plus durable ! Lisez le rapport ESG complet : Lees het volledige ESG-rapport: https://weare.rs/46feJxE

Rejoignez-nous pour construire un avenir meilleur grâce à nos objectifs ESG d’ici 2030 ! Chez RS, nous nous engageons à avoir un impact positif grâce à des technologies éducatives accessibles, du contenu d'apprentissage inspirant et des opportunités de développement de compétences immersives pour aider les étudiant∙es à se lancer dans une future carrière passionnante dans la technologie ou l'ingénierie. Voici ce que nous visons à atteindre : 🎓 Éducation : toucher 1M de jeunes grâce à nos technologies éducatives, notre contenu d'apprentissage et nos programmes de développement des compétences. ✔️Atteint 796 000 étudiants et jeunes ingénieurs depuis 2020/21. 💡 Innovation : engager 1,5 million d'ingénieurs et d'innovateurs dans la création de solutions socialement responsables et durables. ✔️357 000 impliqués dans des initiatives ciblées. 🤝 Impact social : soutenir nos partenaires dans le développement de solutions qui améliorent les vies, comme The Washing Machine Project, visant à aider 100 000 personnes dans le besoin. ✔️ Amélioré 31 000 vies et collecté 628 000 £ depuis 2019/20. Lisez le rapport ESG complet : https://lnkd.in/epfyXp_V

Nous nous engageons à être le premier choix de nos collaborateurs, en créant un environnement inclusif et engageant où tout un chacun peut grandir, apprendre et s'épanouir. Voici les progrès réalisés en 2023/24 : 👥 Des collaborateurs engagés : notre objectif est de maintenir un score d'engagement parmi les 10 % les plus élevés. Notre score actuel est de 75 sur 100, ce qui reflète notre engagement à créer un environnement de travail positif. 🌍 Diversité et inclusion : nous nous engageons à accroître la diversité de notre leadership, avec pour objectif d'avoir 42 % de femmes et 25 % de cadres supérieurs issus de la diversité ethnique. Actuellement, 34 % des postes de direction sont occupés par des femmes et 11 % des cadres supérieurs sont issus de la diversité ethnique. 🏥 Santé, sécurité et bien-être : la sécurité est primordiale. Nous visons zéro accident impliquant notre personnel et avions un taux de fréquence de 0,37 en 2021/22. 🤝 Bénévolat : nous sommes déterminés à soutenir nos communautés et à renforcer les compétences par le biais du bénévolat. Au cours des deux dernières années, 23 % de nos collaborateurs ont fait du bénévolat. Rejoignez-nous dans notre mission de créer un lieu de travail prospère et inclusif, et de stimuler l'engagement communautaire ! Pour en savoir plus sur nos actions et nos performances, consultez notre rapport ESG : https://weare.rs/4dcnFGz CONTENTFUL/ESG/2024 ESG Reports/RS_Group_ESG_ar24_esgtcfd.pdf

Ben jij nog op zoek naar een marketingstage? Mooi! Wij hebben een plekje voor jou! In ons marketingteam is ruimte voor een meewerkstage. Je krijgt de kans om meer te leren over het opzetten van campagnes van A tot Z. E-mailmarketing? Contentmanagement? Eventmanagement? Je wordt overal bij betrokken. Meer weten en solliciteren? Bekijk de vacature hier: https://weare.rs/3zVGZtd

Notre rapport ESG 2023/24 est désormais disponible ! 🌿 Nous sommes ravis de partager avec vous notre dernier rapport ESG. Chez RS, nous avons à cœur d'avoir un impact positif sur notre planète et nos communautés. Dans ce rapport, vous trouverez : - Notre cheminement vers des pratiques plus écologiques - Les progrès accomplis dans la réalisation de nos objectifs environnementaux - Des projets inspirants en matière de responsabilité sociétale - Une gouvernance transparente et éthique Consultez le rapport dans son intégralité. Continuons à construire un avenir durable et juste ensemble ! #ESG #Durabilité #RSGroup #AvenirEcologique #ImpactSocial

Moving In The Right Direction. Dans le secteur ferroviaire exigeant, la sécurité et la fiabilité sont primordiales. RS travaille avec vous pour vous fournir exactement ce dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin : 🔴 Produits à faible risque d'incendie (LFH) : Nos solutions LFH, notamment les tuyaux de protection, les connecteurs et les câbles, sont conçues pour empêcher la propagation du feu et des fumées toxiques. Elles répondent aux normes de sécurité les plus strictes en matière de retardateurs de flamme, de faible production de fumée et d'émissions toxiques minimales. 🌧️ Produits résistants aux intempéries : Nous proposons des milliers de produits avec des indices IP allant jusqu'à IP69k, garantissant des performances optimales même dans les conditions les plus difficiles. 🦺 Santé et sécurité : des vêtements à haute visibilité aux systèmes de protection contre les chutes, nous couvrons tous vos besoins en matière de sécurité. Choisissez RS pour des solutions de sécurité fiables et de qualité supérieure. En savoir plus via : https://weare.rs/4d5ha8v

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Wij spraken met Imane Mahi, werkzaam in ons Marketingteam om meer te weten te komen over haar rol en het leven bij RS. Hoe ziet een typische dag er voor jou uit? "Mijn werkdagen zijn gevarieerd en worden bepaald door de lopende campagnes en projecten. Enkele terugkerende taken zijn: • Lokaliseren van marketingmaterialen • Updaten van onze website • Opvolgen van websiteprojecten • Analyseren van websiteprestaties Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen met zich mee, waardoor geen dag hetzelfde is." Wat is het leukste aan werken bij RS? "Het leukste aan werken bij RS is de fijne werkcultuur en de toffe collega's. RS hecht veel waarde aan het welzijn van de werknemers en een goede work-lifebalance. Daarnaast is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling." Wat is één van je beste herinneringen op het werk? "Toen ik net startte bij RS mocht ik meteen mee op een werktripje naar het hoofdkantoor in Londen met het marketingteam. Dit was een hele aangename manier om mijn team te leren kennen. Ook was het fijn om persoonlijk kennis te maken met de internationale collega's."

Ontmoet Apiwe Hotele, Founder en Director van Enlighten Tech en #BreakingTheStereotype! 23 juni was International Women in Engineering Day. Om dit te vieren zetten we deze week de inspirerende verhalen en perspectieven van vrouwelijke ingenieurs uit verschillende landen in de schijnwerpers. Deze vrouwen, variërend van professionals tot gepassioneerde studenten die actief deelnemen aan impactvolle projecten, dragen in belangrijke mate bij aan een betere wereld. Het thema van dit jaar, #EnhancedByEngineering", vat hun innovatieve geest en toewijding perfect samen. Laat u inspireren door Apiwe Hotele. Zij vertelt haar verhaal over women in Engineering en hoe zij in het veld is terechtgekomen. #INWED #WomenInEngineering #DiversityInTech #EngineeringExcellence #WomenEmpowerment #WeAreRS