Realizado pelo GIFE desde 2001, o Censo GIFE é uma pesquisa bienal quantitativa, autodeclaratória e voluntária, que fornece um panorama sobre recursos, estrutura, formas de atuação e estratégias das empresas e dos institutos e fundações empresariais, familiares e independentes que destinam recursos privados para projetos de finalidade pública. Ao apresentar as principais tendências e variações nas práticas do investimento social privado, o Censo GIFE presta suporte ao planejamento, estruturação e qualificação da atuação dos investidores sociais privados.
Nesta versão online do Censo você poderá acessar nossas bases de dados tabuladas, leituras temáticas e infográficos, além de gerar suas próprias tabelas e gráficos selecionando variáveis específicas de seu interesse. Você também poderá acessar a versão completa da última edição da publicação – Censo GIFE 2022-2023 – e das edições anteriores.
Escolha o Cap��tulo
Para facilitar sua navegação, consulte o capítulo desejado e escolha o subtema desejado, clicando nos links à esquerda.
Tipos de investidores sociais
A edição 2022-2023 do Censo GIFE contou com 137 organizações Associadas GIFE que responderam à pesquisa. Esse número corresponde a 82% da base de associados no momento da coleta de dados, mantendo o percentual de participação próximo ao da edição anterior (131 respondentes ou 81% das Associadas GIFE em 2021).
Recursos financeiros
Analisar os recursos do ISP ajuda a compreender a capacidade de realização do setor e possibilita avaliar seu comportamento ao longo do tempo, localizando pontos de inflexão. Nesse sentido, oportuniza uma visão mais assertiva sobre como o contexto pode influenciar o volume de investimento e em que medida mudanças abruptas na conjuntura social têm força para alterar o cenário de maneira duradoura ou em caráter de excepcionalidade.
Destinação de recursos e relação com outros atores
Se o capítulo anterior teceu a análise sobre o volume de investimento e suas origens, este capítulo discorre sobre o destino dos recursos. Identifica a maneira como as organizações Associadas GIFE atuam e operam suas iniciativas – apoiando terceiros ou executando iniciativas próprias –, indicando, também, os impactos da pandemia de covid-19 na atuação do ISP, em um aprofundamento da análise já iniciada. Por fim, o capítulo apresenta a relação com as organizações da sociedade civil (OSC) em termos de volume doado e de estratégias de apoio adotadas, bem como mostra a relação com os negócios de impacto, qualificando aspectos de envolvimento com o campo, volume de recursos e formas de repasse.
Focos de atuação e alinhamentos estratégicos
Este capítulo analisa os focos de atuação dos investidores sociais, observando temas prioritários, públicos atendidos e territórios de atuação, além de promoção de diversidade, equidade e inclusão nas iniciativas e projetos. Esta edição também traz uma novidade buscando traçar uma visualização da proporção de investimento social direcionado às áreas temáticas no ano de 2022.
Monitoramento, avaliação e comunicação
Monitorar e avaliar organizações, programas e projetos permite conhecer e reconhecer os caminhos trilhados e os efeitos, positivos e/ou negativos, produzidos na sociedade. Lançar-se nesse movimento, reflexivo e prático ao mesmo tempo, significa estar disponível para aprender sobre si e, a partir de então, corrigir rotas, identificando oportunidades de melhoria, bem como aprimorar estratégias capazes de construir horizontes cada vez mais equitativos para as realidades em que as organizações e suas iniciativas estão inseridas.
Governança e diversidade
O ISP vem incorporando em seu discurso perspectivas de equidade e diversidade, compreendendo que é necessário avançar nesses aspectos para a construção de práticas mais contundentes no enfrentamento das desigualdades sociais. Existem muitas formas de abordar o tema no campo do ISP, e o enfoque aqui priorizado é a partir da governança das organizações, com uma lente mais apurada sobre a composição de conselhos deliberativos, compreendendo que esses são espaços institucionais de expressão do poder nas organizações.