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INDEX DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
MAISON GEORGES LARNICOL 2024
L'index de l'égalité professionnelle a été mis en place en 2018 (loi n°2018-771 du 5 septembre 2018) afin de mettre fin aux inégalités femmes-hommes dans le milieu professionnel.
Le calcul de cet index se fait par le biais de quatre indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés.
La période de référence pour le calcul de l'index 2024 est l'année 2023 (du 1er janvier au 31 décembre).
Pour la Maison Georges Larnicol, le calcul de l'index se fait sur deux sociétés : la Manufacture MOF qui est la société de fabrication de nos produits et la Chocolaterie Biscuiterie Larnicol MOF qui est la société regroupant nos magasins.
Pour la Chocolaterie Biscuiterie Larnicol MOF (magasins)
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes | |
Ecart de taux d'augmentations individuelles | |
Augmentation dans l'année suivant le retour de congés maternité | |
Nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations |
La note globale obtenue est de 88 sur 100.
Pour la Manufacture MOF (fabrication)
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes | |
Ecart de taux d'augmentations individuelles | |
Augmentation dans l'année suivant le retour de congés maternité | |
Nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations |
La note globale obtenue est de 91 sur 100.