Der Arbeits- und Forschungsbereich „Geschlechterverhältnisse, Bildung und Lebensführung“ am Institut für Soziologie der Technischen Universität Darmstadt besetzt zum 1. November 2024 die Stelle für eine:n
Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d)
Geschlechterverhältnisse, Bildung und Lebensführung
(Kenn-Nr. T120-2024)
Über die TU Darmstadt
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungs prozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.
Über unseren Bereich
Der Arbeits- und Forschungsbereich „Geschlechterverhältnisse, Bildung und Lebensführung“ am Institut für Soziologie zielt auf die Erforschung von Mustern der Lebensführung und sozialer Ungleichheiten in Bildung, Familie und Geschlechterverhältnissen. Darüber hinaus befasst sich der Schwerpunkt mit dem Wandel politischer und religiöser Kulturen im Kontext von Generationen. Konkret geht es u.a. um die Erforschung der gesellschaftlichen Ursachen für den Aufstieg der populistischen Rechtsparteien.
Ihre Aufgaben
Neben Lehre und Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet, dass die/der Bewerber:in eine Promotion im Bereich der qualitativ-empirischen Sozialforschung anstrebt. Darüber hinaus wird die Mitarbeit im Forschungskolloquium und bei Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs erwartet.
Ihr Profil
Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Soziologie/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkten im Bereich der Bildungssoziologie, der Sozialstrukturanalyse oder der Kultursoziologie und Forschungserfahrungen im Bereich der empirisch-qualitativen Sozialforschung.
Gewünscht ist, dass die/der Bewerber:in bereit ist, seine Forschungsvorhaben mit denen der Professur zu verzahnen.
Wir bieten
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
Wir bieten Ihnen die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.
Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung.
Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub.
Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten.
Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sport angebot.
Work-Life Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
Dienstrad/Fahrradleasing
Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote
Allgemeine Hinweise/Datenschutz
Die TU Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.
Ansprechperson
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Prof. Dr. phil. Cornelia Koppetsch gerne zur Verfügung:
cornelia.koppetsch@tu-darmstadt.de.
Unser Bewerbungsformular finden Sie auf
https://www.career.tu-darmstadt.de/HPv3.ApplicationForm/ShortApply/Index/37872
Bewerbungsfrist: 19. August 2024