Eli Lilly Italia

🌟 Affrontare l’obesità: Proposte di Policy per un Futuro Salutare – Parte 2 🌟 Oggi l'#obesità non è riconosciuta a livello istituzionale come patologia. La conseguenza è una minore offerta di tutele di cura e prestazioni rispetto ad altre patologie croniche. È evidente che ci sia un bisogno urgente di affrontare questa patologia in modo più completo e strategico. Infatti, ci stiamo impegnando affinchè ci sia una collaborazione tra scienza ed istituzioni che permetta di ottenere più garanzie ed opportunità per i pazienti con obesità. Ecco le altre 4 proposte di policy che abbiamo condiviso al fine di raggiungere questo obiettivo: 5. Rete Ospedale-Territorio 6. Campagne di Sensibilizzazione 7. Screening nelle Farmacie 8. Fondo per la Presa in Carico. E' auspicabile che queste proposte legislative possano tradursi in azioni concrete per migliorare la salute dei cittadini. Guarda il carosello o clicca sul link per saperne di più: https://e.lilly/3RSimni I-Com, Istituto per la Competitività - Ipsos Italia - Università del Piemonte Orientale 👇🏻 #Salute #Obesità #PolicySanitaria #Prevenzione

🎾🌟 Il nostro smash per un ambiente di lavoro sano e positivo! 🌟🎾 Ieri sono scesi in campo alcuni colleghi Lilly che hanno messo alla prova le loro abilità con la racchetta, partecipando con entusiasmo alla Padel Cup organizzata dal Gruppo Sportivo Lilly. 🚀 Questo è stato il primo evento aziendale del suo genere. Non soltanto un'occasione per dimostrare le proprie abilità nel Padel, ma anche un modo fantastico per creare network tra colleghi di reparti diversi, fare squadra e promuovere il benessere psico-fisico di tutti noi. 💪 Il coinvolgimento e la partecipazione sono stati massicci… e sempre all’insegna del bon ton sportivo! 🏆 Perché? Perché un’azienda che gioca insieme, vince insieme! 👟#WeAreLilly

🌟 Creare un Ambiente di Lavoro Positivo: La Voce dei Nostri Colleghi 🌟 In Lilly siamo convinti che il successo di una realtà lavorativa dipenda soprattutto dalle persone che ne fanno parte. Ogni individuo è unico e porta con sé un valore inestimabile. 🎤 Ascoltiamo la testimonianza diretta di Andrea Baldini, Engineer-Process Engineering Insulin del Sesto Site. Capirete come le sue idee non solo vengono ascoltate, ma anche valorizzate e come è fondamentale il contributo di ognuno per la motivazione e per dare il massimo ogni giorno. 💬 E voi? Cosa rende speciale un ambiente di lavoro? Condividete le vostre idee ed esperienze nei commenti! 💪 #WeAreLilly

🌟 Affrontare l’obesità: Proposte di Policy per un Futuro Salutare – Parte 1 🌟 📣 Oggi condividiamo con voi alcune proposte di policy che potrebbero rivoluzionare la gestione dell’#obesità e che abbiamo presentato in un documento ufficiale in occasione del congresso ECO 2024 (European Congress on Obesity). Questa patologia, spesso sottovalutata, ha un impatto significativo sulla #salute individuale e sulla società nel suo complesso. 📍 Ecco i primi 4 punti chiave: 1. Riconoscimento dell’Obesità come Malattia Cronica 2. Livelli Essenziali di Assistenza (LEA) 3. Piano Nazionale Cronicità 4. Linee Guida Nazionali. Guarda il carosello o clicca sul link per saperne di più: https://e.lilly/3RSimni I-Com, Istituto per la Competitività - Ipsos Italia - Università del Piemonte Orientale 👇 #Salute #Obesità #PolicySanitaria #Prevenzione

🌟 Cerchiamo un Senior Brand Manager per il mercato italiano! 🌟 Se il #marketing è la tua passione e desideri migliorare la vita delle persone con #diabete, abbiamo l'opportunità perfetta per te! 🔍 Chi cerchiamo: una persona visionaria, determinata a rendere la vita delle persone con diabete più piena, attiva e sana. 🚀 Collaborerai con un team dedicato per definire e implementare strategie innovative e lavorerai con molteplici funzioni per raggiungere gli obiettivi di business. 🌐 Perché unirti a noi: siamo un team appassionato, con lo scopo importante di voler fare la differenza nella vita delle persone con diabete. Se sei pronto/a per questa sfida, inviaci il tuo CV e per saperne di più clicca qui https://e.lilly/3WfwOZh! 📩 Ti aspettiamo! 🌟 💪 #WeAreLilly

🎉 Felici di annunciare che Federico Villa, Associate VP Corporate Affairs & Patient Access di Lilly, è stato selezionato tra i 40 giovani che stanno cambiando il Paese nella lista "40under40" della rivista Fortune Italia. 👏 🎤 Nel numero di Luglio-Agosto l'intervista dove ripercorre le tappe della sua storia professionale, le sfide future che attendono la #Sanità italiana e i consigli per i giovani che desiderano intraprendere una carriera nel #pharma. https://e.lilly/4cUZLzi 💪 #40under40 #WeAreLilly

📢 Transizione e Uguaglianza di Genere sul Luogo di Lavoro 📢 📕 Siamo orgogliosi di annunciare che siamo tra le maggiori aziende in Italia a dotarsi di un regolamento specifico e dettagliato contro la discriminazione sul luogo di lavoro. Vogliamo valorizzare ogni dipendente, indipendentemente dall'identità in cui si riconosce, consapevoli che ci sono molte identità diverse. 🏳🌈 E' un importante passo che riflette il nostro impegno per il rispetto di ogni individuo, una pratica inclusiva e un passo avanti concreto teso a sostenere la #diversità e a proteggere i dipendenti da comportamenti discriminatori. 🔴 In sintesi è un atto di responsabilità sociale che fa parte di un patrimonio a cui Lilly attinge per creare valore e #innovazione. 💪 #WeAreLilly

🌟 Creare un Ambiente di Lavoro Positivo: La Voce dei Nostri Colleghi 🌟 In Lilly, crediamo fermamente che un ambiente di lavoro positivo sia la chiave per il successo e per la crescita di ogni individuo e dell'intera azienda. Ma non ci fermiamo qui. Vogliamo che siano i nostri colleghi a raccontare cosa rende speciale lavorare con noi. 🎤 Ecco la prima testimonianza attraverso le parole di Raffaella Iorio, Associate Director - Marketing Diabetes. Scoprirete cosa significa per lei lavorare in Lilly e quali sono le caratteristiche per cui ha scelto di lavorare qui. 💬 E voi? Cosa rende speciale un ambiente di lavoro? Condividete le vostre idee ed esperienze nei commenti! 💪 #WeAreLilly

🎉 Siamo orgogliosi di annunciare il conferimento del premio "Lifescience & Pharma Legal team of the year” alla divisione Legal di Lilly Italia durante i “Top Legal Counsel Awards”! 🏆 Il “Top Legal Counsel Awards”, giunto alla 11ma edizione, è Il primo e prestigioso appuntamento nato per celebrare i successi delle direzioni Affari Legali italiane, dei team Tax, Compliance e dei direttori Risorse Umane.  🥇 La cerimonia di premiazione che si è svolta ieri 8 Luglio presso il prestigioso Palazzo Mezzanotte a Milano, riconosce e fa emergere le migliori prassi aziendali e il ruolo del team Legal nello sviluppo del sistema, a beneficio di tutti gli stakeholder.  👏 Un riconoscimento importante che testimonia il costante impegno e la dedizione profusa dal Team Legal di Lilly a supporto di tutta l’azienda!  https://e.lilly/3LlE3IE 💪 #TopLegalAwards2024 #WeAreLilly

🌈 Celebrando il Pride e riflettendo sui diritti civili 🌈 📢 Il #PrideMonth è appena trascorso, ma noi vogliamo dedicare un pensiero ai diritti civili e alla comunità #LGBTQ+. L’orientamento sessuale, l’identità di genere e l’espressione di genere sono aspetti fondamentali della nostra umanità, purtroppo talvolta ancora causa di discriminazione, di trattamenti iniqui, esclusione sociale ed economica. 🏳🌈 La nostra responsabilità 🏳🌈 🎨 Il Pride ci ricorda che la #diversità è una risorsa preziosa e che tutti meritano rispetto e dignità. Proprio per questo abbiamo sfilato lo scorso 29 giugno al Milano Pride 2024 e per noi è stata un'occasione preziosa per riflettere. 🎤 Durante la parata, abbiamo chiesto ad alcuni colleghi di rispondere a due domande: “Cosa significa per te Pregiudizio? E cosa, invece, il #Pride o l'Orgoglio?”. 🎬 Il risultato delle loro testimonianze ci mostra che in definitiva la nostra forza risiede nelle nostre differenze e l’#inclusione non è un punto di arrivo ma un percorso che costruiamo insieme, giorno dopo giorno, non soltanto come azienda ma come comunità. 📽 Guarda il video! 💪 #WeAreLilly