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❌ Errare è umano, ma se succede a lavoro? Tranquillə può capitare a tutti di sbagliare. La chiave è come affrontiamo la situazione. 🗝 Gli errori possono diventare un potente motore per apprendere e migliorarsi, ma anche contribuire a creare un ambiente di lavoro collaborativo 💡 👇 Ecco alcuni consigli per gestire in modo efficace gli errori sul lavoro. #risorse #lavoro #agenziadeltuofuturo #consigli #errore
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Nuova opportunità lavorativa in vista! 👀 👉 La nostra filiale di Como è alla #ricerca di un addettə allo stampaggio. La persona sarà inserita nel reparto produttivo di un’azienda leader di mercato nella fabbricazione di capsule e chiusure per prodotti alimentari e bevande. Dopo un primo periodo di affiancamento, la figura sarà in grado di utilizzare macchinari sofisticati per la stampa serigrafica e per la verniciatura di prodotti. ✨ La persona che stiamo cercando potresti essere tu! Candidati sul sito a questo link 🔗 https://bit.ly/4cVAxB5 📧 oppure manda un’email a como@risorse.it #risorse #lavoro #openjob #stampaggio
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📢 Novità normativa nel settore degli appalti e subappalti! La Legge 56/2024 di conversione aggiorna l’articolo 29 del Decreto-legge, migliorando le #tutele per il personale impiegato in appalti e subappalti. Cosa cambia? 🤔 Nella formulazione precedente si prevedeva un trattamento economico del lavoratore non inferiore a quello previsto dal contratto collettivo nazionale e territoriale maggiormente applicato nel settore e per la zona di riferimento. 📜Con la nuova legge, la retribuzione dovrà rispettare i contratti collettivi “stipulati dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale”. In aggiunta la norma garantisce anche un trattamento normativo - permessi, congedi, aspettativa ecc. - non inferiore a quello previsto dai suddetti contratti. Queste modifiche non solo garantiscono uno stipendio adeguato, ma assicurano al personale condizioni lavorative più eque e giuste.💼 #novità #contratti #adeguamento #appalti #risorse
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🔵 7 dipendenti su 10* considerano decisiva la presenza di un piano di flexible benefit per la scelta dell’azienda in cui lavorare. Questo è quello che emerge dall’Osservatorio sul #welfare aziendale di Edenred Italia. Investire nel welfare aziendale significa creare un ambiente positivo e produttivo, attrarre e trattenere i migliori talenti e rafforzare la reputazione aziendale 💫 Per essere efficace però bisogna individuare un piano di welfare che risponda alle esigenze dei dipendenti e alle sfide globali. Quali strategie attuare? 🤔 Scopri i trend del welfare aziendale nel 2024: leggi l’articolo completo sul nostro sito ➡ https://lnkd.in/dJHrDBqF #risorse #welfareaziendale #benessere #news #lavoro
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“Da grandi poteri derivano grandi responsabilità” (cit.) 🤖 Inserire l’#IntelligenzaArtificiale generativa all’interno di contesti lavorativi e privati crea sicuramente approcci e interazioni mai sperimentati. Una nuova ricerca condotta da Microsoft e SWG S.p.A. ha provato a fare luce sulla percezione dei giovani #under35 rispetto all’uso dell’AI, focalizzandosi in particolare sulle ripercussioni in ambito lavorativo. 🔎 Il 48% del campione crede che l'intelligenza artificiale aumenterà la produttività, mentre il 43% di loro prevede una riduzione complessiva dei posti di lavoro a causa dell'automazione e il 35% si prefigura un mondo controllato sempre più dalle macchine a scapito della centralità dell’umano. Scorri il post per scoprire lo scenario visto con gli occhi degli under 35 italiani 👇 #risorse #genz #under35 #intelligenzaartificiale #AI #lavoro
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Le sfide del mercato portano a nuove opportunità. 🚀 Il mondo del lavoro sta subendo costanti evoluzioni, alimentate da una carenza di manodopera qualificata in settori specifici. 📄 Per attrarre e trattenere profili specializzati, le aziende hanno iniziato ad assumere sempre più con contratti a tempo #indeterminato. Questa tendenza si riflette anche nel settore della #somministrazione, dove si registra un aumento del +8,5% di contratti stabili su base annua. Le agenzie per il lavoro giocano un ruolo cruciale nel facilitare l’incontro tra domanda e offerta sul mercato, ma solo il 20% dei candidati utilizza i servizi offerti. 🔷 Se sei in cerca di lavoro, che aspetti? Possiamo aiutarti noi! Visita il nostro sito per scoprire le posizione aperte👉 https://bit.ly/3S6Orb3 🔶 Sei un’azienda e vuoi inserire personale in somministrazione? Contattaci compilando il form che trovi a questo link🔗 https://lnkd.in/dNA54_dn #risorse #risorsespa #somministrazione
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📅 Sabato scorso abbiamo avuto il piacere di ritrovarci al nostro Meet Up aziendale di metà anno presso l'Hotel Principe di Savoia di Milano. È stata una giornata ricca di contenuti e #ispirazione, durante la quale abbiamo avuto l'opportunità di discutere delle strategie future, di ascoltare interventi stimolanti e di rivedere i colleghi di tutte le filiali. Questi momenti sono fondamentali per la nostra azienda: ci permettono di rafforzare lo spirito di squadra e di condividere idee ed esperienze che ci guideranno verso nuovi traguardi. Un grazie a tutti i colleghi per l'energia e la partecipazione! 💪 Guardiamo al futuro con entusiasmo e con la certezza che insieme, continuiamo a #crescere e a migliorare.🚀 #risorse #risorseumane #milano #meetup #luglio2024 #team #squadra
Convention Risorse Luglio 2024
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⛵A settembre si salpa per il #ForumSailingCup24 Nell’affascinante cornice del Golfo di Napoli, COMUNICAZIONE ITALIANA ha organizzato una tappa della #WellWeek24: una due giorni dedicata alla condivisione e al networking a cui parteciperà Oscar Correnti, Managing Director di Risorse Professional. Sarà un momento prezioso per incontrare Top e C-Level Manager delle community tematiche di cui facciamo parte e creare relazioni di valore 🤝 #ForHumanCommunity #RisorseSpa #network
Confermata la partecipazione di Oscar Correnti, Managing Director / Risorse Professional, brand di RISORSE SPA, al FORUM SAILING CUP 2024. ⛵ ⇒ #wellness & #experience ⇐ Il #ForumSailingCup24, organizzato ad Ischia, è la tappa della Well Week che rappresenta il momento di incontro più atteso ed efficace tra Top e C-Level Manager delle diverse community tematiche. Trovi i dettagli su: https://lnkd.in/dJ_97S9u ↳ #WellWeek24 di Comunicazione Italiana è il festival itinerante della sostenibilità e del benessere, ideato da FOR HUMAN COMMUNITY, Associazione che coinvolge una vasta gamma di stakeholder tra cui istituzioni, cittadini, aziende multinazionali e pubbliche, attraverso iniziative sportive, culturali ed esperienze formative. ↳ #ForHumanCommunity info qui: https://lnkd.in/dHK-Zy6H ↵
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🚀 Continua il viaggio verso l’#innovazione trasformativa. Il 25 giugno Alessia Scarpa, Innovation & Sales Director di Risorse, ha partecipato, insieme ad altri top manager, al Mindhub “Transformative Innovation”, focalizzato sulle competenze trasformative. L’evento, organizzato da ITIR - Institute for Transformative Innovation Research, l’osservatorio di cui siamo main partner, è stata un’occasione d’incontro per parlare di cambiamenti innescati dall’AI e vedere i risultati dello studio qualitativo, condotto dal professor Stefano Denicolai e LUDOVICA LO CASCIO. I lavori proseguono e non vediamo l’ora di scoprire le novità! #ITIR #trasformativeinnovation #futuro #AI #competenzetrasformative #newskills
Cosa e quali sono le “competenze trasformative”? 🤔 Continua il racconto dei lavori dei nostri Mindhub e oggi ci fa piacere condividere l’incontro che si è tenuto nel contesto del Mindhub “Transformative Innovation” il 25 giugno 2024 presso la sede di uno dei Main partner di questo osservatorio 2.0, beSharp, che ringraziamo per l’ospitalità e per averci dato modo di scoprire da vicino la loro stimolante realtà! Il focus dell’incontro è stato sulle “competenze trasformative”, cioè quelle meta-competenze che riescono più di altre ad agevolare trasformazioni. A contribuire alle riflessioni del gruppo di lavoro è stato anche l’interessante intervento della professoressa Paola Pisano, focalizzato sul tema delle competenze in relazione ai cambiamenti innescati dall’intelligenza artificiale. Successivamente si è passati alla presentazione e analisi dello studio qualitativo dedicato al tema, condotto dal professor Stefano Denicolai e Ludovica Lo Cascio, che ha visto coinvolte persone impegnate in ruoli apicali nella funzione risorse umane di aziende di spicco. Attraverso la codifica di 14 interviste, è stato possibile ricavare una categorizzazione, che include caratteristiche come l’agilità e l'intelligenza emotiva. Per quanto riguarda l’intelligenza artificiale, è da sottolineare il fondamentale ruolo propulsivo dell’essere umano, che oggi può avvalersi di questa risorsa aprendo a nuovi scenari, ma anche nel contempo liberarsi sempre più da mansioni elementari e ripetitive, potendosi quindi dedicare ad attività di maggior stimolo e valore. I lavori di questo gruppo proseguono e avremo modo di tornare a raccontarli anche su questa pagina. Per il momento concedeteci solo di ringraziare tutte le persone e realtà coinvolte, sia in qualità di partner, come Giorgio Ettore Artaria, Innovation specialist in Crédit Agricole Italia Luca Ballista, Marketing & Sales in beSharp Berrettoni Pietro, Digital & Innovation Head in Angelini Industries Andrea Castro, Head of Italy in Qualis Credit Risk Specialists Paola Centonze, Director Organizational Development in ITP Industria Termoplastica Pavese Spa Roberto Cifarelli, Responsabile R&D in Cifarelli Spa Stefano Conconi, Sales & Marketing Director in Vesenda Manuela Di Fiore, Digital Solutions Sr. Manager in Cimbali Group Roberta Farinotti, Chief People Officer in Planet Farms Laura Gatti, Board Member in G-Gravity Matteo Germani, Servitization & software design manager in Goglio Group Roberta Robin Gilardi, CEO in G-Gravity Alessandro Molina, CFO & CMO in beSharp Alessia Scarpa, Innovation & sales director in RISORSE SPA Simone Merlini, CEO in beSharp sia a supporto per conto di ITIR LUDOVICA LO CASCIO, project manager in ITIR Alberto Giacobone, marketing & comunicazione in ITIR Stefano Denicolai, presidente di ITIR Mauro Capestro, research fellow di ITIR A tutte le persone impegnate in questo percorso, grazie e buon lavoro! #competenzetrasformative #innovazionetrasformativa #transformativeinnovation
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