Senior project manager

Agenzia di comunicazione integrata con importante portfolio clienti nazionali ed internazionali ricerca un Project Manager Senior per progetti di comunicazione, marketing ed eventi da inserire nel suo staff.

La figura si occupa del coordinamento operativo e gestionale di tutte le attività di lavoro necessarie alla realizzazione di specifici progetti ed eventi, di cui risponde direttamente alla Direzione Generale.

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza pregressa significativa nella comunicazione, nel marketing e nella produzione multimediale, è autonomo nella gestione dei flussi di sviluppo e realizzazione dei progetti, ha ottime capacità analitiche e di gestione del budget.

Nel dettaglio:

·       Organizzazione e gestione integrale di progetti, eventi e altre attività di comunicazione multimediale a supporto delle strategie aziendali, dalla fase progettuale a quella produttiva

·       Pianificazione delle attività progettuali a medio e a lungo termine

·       Quotazione economica delle attività, in collaborazione con la Direzione Generale e il team creativo

·       Redazione e gestione del budget progettuale

·       Coordinamento del team di produzione dedicato, dei fornitori e dei diversi interlocutori coinvolti

·       Monitoraggio dei progetti per garantire il rispetto delle tempistiche generali e dei costi

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 8-10 anni in ruolo analogo ed è laureato preferibilmente in Economia, Comunicazione o Marketing.

Completano il profilo:

·       capacità organizzativa e forte orientamento al risultato

·       conoscenza del linguaggio della videocomunicazione e dei social media

·       dimestichezza nella selezione e gestione dei fornitori

·       problem solving

·       forte orientamento al risultato

·       precisione

·       conoscenza avanzata del Pacchetto Office, in particolare Excel

·       ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Sede di lavoro: San Polo d’Enza (Reggio Emilia)

Previsto inserimento immediato compatibilmente con le esigenze del candidato prescelto.

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto con compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.