Devup

La “sicurezza psicologica“ che abbiamo definito come la percezione di un clima di accettazione e rispetto e che permette a tutti di assumersi rischi relazionali, correlati all’espressione del dissenso e al riconoscimento dell’errore, è un tema sempre più presente all’interno del mondo lavorativo.  Vogliamo chiedere la vostra opinione sul tema, per rispondere scegli una delle opzioni qui sotto. Grazie! 🤗

📣 Perché parlare di sicurezza psicologica in ambiente lavorativo? Quando i dipendenti si sentono liberi di esprimere idee, fare domande e condividere preoccupazioni senza timore di ritorsioni, l'intera organizzazione ne beneficia. Qui sotto parliamo di sicurezza psicologica e come si crea. Fateci sapere nei commenti cosa ne pensate e stay tuned sulle prossime novità! #sicurezzapsicologica #hr #psychologicalsafety #AmbienteLavorativo #Innovazione #Benessere #Leadership #mentalhealth #workplacewellbeing #humanresources #benesserepsicologico #salutementale

FRASI CHE SPESSO CI SENTIAMO DIRE🗣️ Oggi parliamo di: Sincerità nella comunicazione La sincerità non è un lasciapassare per ferire: una riflessione sull'impatto delle nostre parole. 💬 Hai un'esperienza a riguardo? 📱👉🏼Condividi la tua opinione nei commenti.

FRASI CHE SPESSO CI SENTIAMO DIRE🗣️ Oggi parliamo di: Sincerità nella comunicazione La sincerità non è un lasciapassare per ferire: una riflessione sull'impatto delle nostre parole. 💬 Hai un'esperienza a riguardo? 📱👉🏼Condividi la tua opinione nei commenti.

🌟 " Reclutamento vs Selezione: due facce della stessa medaglia"🌟 Torniamo a ragionare di selezione con le recruiter di CIDAS - Cooperativa Sociale: una importante realtà del nostro territorio al servizio della persona. Le esperienze e testimonianze che hanno condiviso Barbara Gennari , Anna Barioni Federica Giuseppina Mozzillo Valentina Brandolese  @Leonarda Quitadamo hanno arricchito il percorso, offrendo preziosi spunti pratici e teorici. Il corso ha chiarito come il reclutamento e la selezione richiedano competenze simili, ma con un focus su aspetti differenti del processo: 📢 Reclutamento: Questa fase si concentra sull'attrazione dei candidati, ponendo particolare attenzione alla valutazione della motivazione, degli aspetti etici e dei valori che animano il lavoro delle persone. Questi elementi sono cruciali per garantire che i candidati siano allineati con la mission e i valori dell'azienda, in primis rispetto a competenze hard e soft. 🔍 Selezione: La selezione, seppur non trascurando aspetti valoriali e motivazionali si addentra in maniera più approfondita sulla valutazione delle competenze tecniche e delle soft skill di funzione e di ruolo, ponendo l’accento sulla importanza del valore aggiunto che porta ogni attore del processo. 👉 Rimani sintonizzato per i prossimi eventi formativi per continuare a migliorare il nostro approccio alla scelta e gestione del personale! #SelezioneDelPersonale #Reclutamento #ImpresaSociale #Formazione #Cidas #Successo #ValoriEtici #Motivazione #TeamCoeso

No, non abbiamo avviato un talent show. Eppure di #talenti ne abbiamo davvero molti, all’interno di Copma: è per questo che insieme a Devup Consulting abbiamo avviato un progetto di rilevazione delle #competenze delle nostre e dei nostri capi squadra, allo scopo di valutarne il passaggio a tecnici di #produzione. Si tratta di una possibilità strutturata, che da la possibilità per chi ne avesse volontà, ambizione e capacità, di poter concretizzare un avanzamento di #carriera, all’interno di Copma. Una opportunità per valorizzare il nostro personale, e di conseguenza, valorizzare tutta la nostra #cooperativa. #COPMA #Devup #DevupConsulting

🌟 Opportunità di carriera di questo mese 🚀 Scopri le nostre posizioni aperte in diversi settori dinamici: dal mondo dei #servizi, alla #produzione industriale; dal brokeraggio #assicurativo alla tecnologia #biomedicale. Sei pronto a fare il prossimo passo nella tua carriera professionale? 💼🔍 #OpportunitàLavorative #CrescitaProfessionale #Carriera

🌟 Devup sulla Rivista Fare! 🌟 🎉 Mentre ci avviciniamo ad un traguardo molto importante – i nostri primi 10 anni nel 2025! – siamo entusiaste di presentare il nostro meraviglioso team, tutto al femminile, quasi al completo, sulla rivista Fare di Confindustria Emilia Area Centro. La collaborazione con altre aziende della filiera dei servizi professionali è un continuo stimolo a migliorare e a offrire servizi innovativi al nostro territorio e oltre. 🚀  La goccia di Devup rappresenta tutti i valori che animano il nostro lavoro e ci guidano verso il futuro. ·      E’ Generativa ·      E’ Trasparente:  ·      E’ Flessibile  ·      Si Prende Cura ·      Trasmette Energia ·      Fluisce 📚 Esplora il Nostro Lavoro: Visita il nostro sito web https://lnkd.in/dX8eRNH6 e scarica la nostra brochure per scoprire di più su ciò che abbiamo realizzato. Per qualsiasi informazione non esitare a contattarci. Grazie a tutti coloro che hanno accompagnato e supportato il nostro viaggio finora. Siamo entusiasti per ciò che il futuro ha in serbo per noi e non vediamo l'ora di condividere esperienze e proposte di valore.

🌟 Devup, “viaggio a sorpresa” 🌍 🌟 Un'esperienza memorabile per il team Devup!  16-17 maggio “viaggio a sorpresa” nella città di Bruxelles per sperimentare l'importanza di essere un team non solo in ufficio. 🎉 Ogni momento è stato un'opportunità per divertirci e godere della reciproca compagnia 💪 Grazie a tutte per aver reso questo viaggio così speciale! 🙌 #DevupTeam #ViaggioASorpresa #Bruxelles #TeamBuilding #MomentiMemorabili #Risate #Fun #HR #Consulting  

🌊 Lo Tsunami del Mercato del Lavoro: Un Impatto su tutti i settori, inclusi i Dottori Commercialisti Il mercato del lavoro sta subendo una trasformazione senza precedenti, e nessun settore ne è immune, nemmeno quello dei dottori commercialisti. Questi professionisti, depositari di un sapere unico su fiscalità di impresa, bilancio, consulenza aziendale e pianificazione finanziaria, stanno vivendo un periodo di grande cambiamento. 💼 Evoluzione Tecnologica e Gestione del Cliente: La tecnologia sta rivoluzionando il modo in cui i dottori commercialisti operano, i servizi che erogano e l'interazione con i loro clienti. 👥 Le persone, sempre più scarse in questo settore, richiedono nuove regole di inserimento e di gestione, perché "la professione" possa ancora risultare attrattiva per risorse di valore. 🔄 Nuovi Servizi e Continuità: Gli studi professionali per sopravvivere sono costretti necessariamente ad evolvere, offrendo nuovi servizi che rispondano alle esigenze dei clienti. La disponibilità infinita e il supporto psicologico, che un tempo erano un plus del ruolo, stanno cedendo il passo alla necessità di continuità del servizio e all'integrazione con soluzioni innovative. Il 16 maggio, presso la Sala Conferenze Marco Biagi abbiamo avuto l'opportunità di confrontarci su questi temi di grande interesse con professionisti del settore. Grazie a Domenico Navarra, Giorgio Pierbattista, Luca Macrì, Marcello M. Iannuzziello, Presidente della Fondazione DCEC Bologna ed a tutti coloro che hanno partecipato e contribuito alla discussione. Continuiamo a lavorare insieme per affrontare le sfide e cogliere le opportunità di questo mercato del lavoro in continua evoluzione. #MercatoDelLavoro #DottoriCommercialisti #EvoluzioneProfessionale #Innovazione #serviziprofessionali #ordinedottoricommercialisti #formazione #selezione #gestione #sviluppo