Continuous Improvement Engineer

Soa Risorse Umane, società specializzata in Ricerca e Selezione del personale e consulenza HR cerca per importante azienda del settore metalmeccanico un:

Continuous Improvement Engineer - Junior

La risorsa si occuperà di:

• Identificare, guidare ed eseguire la strategia CI attraverso i metodi Lean e Six Sigma per fornire risultati quantificabili
• Occuparsi della valutazione delle performance, pianificazione, agevolazione, esecuzione di eventi kaizen e del mantenimento attraverso il lavoro e le procedure standard
• Sviluppare livello 5S e LPA nello stabilimento
• Fornire corsi di formazione 5S ai dipendenti e promuovere la responsabilità in 5S / LPA
• Generare strumenti di misurazione e valutazione che consentano ai dirigenti operativi di valutare le aree potenziali per azioni formali di miglioramento continuo e determinarne successivamente il valore operativo e finanziario
• Raccomandare progetti di miglioramento continuo basati sulla valutazione di dati operativi, finanziari e analisi qualitative basate sull’osservazione e la discussione, supportato dalle previsioni di budget e costi / benefici
• Gestire programmi di miglioramento coordinando le risorse umane e operative necessarie, impostando e implementando i controlli di budget e le tempistiche per raggiungere gli obiettivi stabiliti
• Istruire, consigliare e formare i dirigenti operativi e il personale per sviluppare una cultura del miglioramento continuo
• Eseguire analisi delle cause principali per determinare le metriche, risolvere problemi di produzioni / aziendali ed assemblaggio, flusso di materiali, pianificazione, definizione della struttura e creazione della documentazione di processo
• Segnalare continuamente lo stato di progetto con gli aggiornamenti e i punti di blocco del piano d’azione
• Costruire ed aggiornare la mappa completa del flusso di valore del processo dell’impianto
• Identificare soluzioni innovative per opportunità di miglioramento dei processi
• Condurre più progetti (produzione, tecnica e amministrativa) volti a ridurre i costi, migliorare i processi, eliminare gli sprechi o migliorare il time to market
• Guidare la standardizzazione delle procedure dei modi di lavorare
• Agire come consulente interno nei progetti Lean
• Agire come Facilitatore in riunioni in cui sono richieste indagini strutturate e problem solving

Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria gestionale/meccanica
• Background tecnico maturato in almeno 3/5 anni di esperienza nel ruolo all’interno di contesti del settore metalmeccanico
• Conoscenza dell’inglese
• Conoscenza dei processi Six Sigma, Lean, 5S

Completano il profilo spiccata capacità di analisi, problem solving, buona capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità di lavorare in team e buona leadership

Inquadramento e Ral commisurati all’esperienza maturata

Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia