Assolavoro

🫂L’amicizia, anche nel luogo di #lavoro, è un #valore che va preservato e coltivato con cura. Chiunque si sia trovato in una situazione di #difficoltà sa, per esperienza, che nulla può confortare di più della #vicinanza di un amico sincero. 12 motivi per cui è importante coltivare le #amicizie al lavoro 👉https://lnkd.in/gCJpT-fF #BuongiornoLavoro

🌍Il mondo del #lavoro è sempre più #internazionale e oggi capita di frequente di dover sostenere un #colloquio in #inglese, sia in Italia che all’estero. Come prepararsi? Ecco 5 consigli per affrontarlo al meglio 👉https://lnkd.in/daVVMbFy #BuongiornoLavoro

Il futuro del #lavoro? Un gioco da ragazze. Nella nostra #newsletter di questa settimana i principali #trend dell’#occupazione femminile nel mercato del lavoro italiano con un focus sulle recenti novità introdotte dal #DecretoCoesione in tema di #incentivi assunzionali. All’interno anche le riflessioni di Luca Cifoni, storica firma de IL MESSAGGERO S.p.A. recentemente scomparso, esperto di lavoro e welfare, tratte da #IlCloudDelLavoro sul crollo del numero dei #lavoratori e la necessità di aumentare partecipazione di #donne e #giovani. #LeggereilLavoro #LIL #LavorodiValore

💯Quando le relazioni con i #colleghi si fanno difficili, il luogo di #lavoro, fisico o virtuale, può diventare un incubo alla luce del giorno (o dello #schermo). Ecco come riuscire a lavorare superando questo ostacolo 👉https://lnkd.in/dVswZ5D #BuongiornoLavoro

💯Tra grandi #dimissioni e #skillshortage il tema della valorizzazione dei #talenti è diventato cruciale per ogni organizzazione. Così come l’importanza della #culturaaziendale, argomento che non riguarda più soltanto le risorse umane ma anche gli stessi #manager nel loro rapporto coi dipendenti. Creare un #ambiente di lavoro efficiente in 5 passi 👉https://lnkd.in/dMM2wbug #BuongiornoLavoro

🗞Istituzioni, esperti e parti sociali in campo contro il #lavoroirregolare. Le forme di #illegalità nel mondo del #lavoro hanno mille sfaccettature e la distanza tra chi ha un #contratto tutelante e chi presta la propria attività con tutele basse o inesistenti tende ad aumentare. Così come tendono ad aumentare e a presentarsi in molteplici forme i fenomeni legati al #caporalato e allo #sfruttamento dei lavoratori. Sono queste le questioni centrali su cui si è discusso durante l’evento promosso dall’INL Ispettorato Nazionale del Lavoro e #Assolavoro. Secondo l’Osservatorio #Datalab fatti 100 lavoratori complessivi, 6,7 sono occupati con contratti a bassa tutela (a chiamata, occasionali stagionali) e 12,1 prestano la propria attività in #nero. E la distanza tra assunti, a tempo determinato o indeterminato per via diretta o tramite #Agenzia, e gli altri aumenta. Rispetto al 2021, infatti, i #lavoratoriintermittenti e gli #occasionali registrano tassi di incremento pari rispettivamente al +21% e +20,8%. Francesco Baroni (Presidente Assolavoro): «Le #AgenzieperilLavoro sono un settore “zero nero” per definizione. Come Assolavoro non solo siamo scrupolosi in tema di legalità, con il nostro #Codiceetico le Agenzie a noi associate si impegnano ad avere comportamenti consoni ed eticamente corretti, ben oltre il dettato normativo. È questo un #impegno anzitutto nei confronti di tutti i nostri lavoratori. Collaboriamo da tempo attivamente con l’#INL e con le altre Istituzioni interessate, e siamo pronti a rilanciare affinchè vi sia un vero e proprio #patto istituzioni-parti sociali, con l’obiettivo di individuare e intraprendere azioni nuove e coordinate per valorizzare le forme di lavoro legali e tutelanti». Oggi su il Quotidiano Nazionale Network il convegno “#Legalità e Lavoro. Istituzioni e Parti sociali alla prova del Mercato del Lavoro che cambia” 👉https://lnkd.in/dfCEfsaD #LavorodiValore

⏯«Venticinque anni di storia dimostrano che le #Agenzie operano con grandissima #responsabilità, con grandissima attenzione alla legalità, ma soprattutto con grandissima attenzione a ciò che alla fine deve guidare l’evoluzione normativa, e cioè il #valore della persona e il valore del #lavoratore in tutte le sue dimensioni»: Francesco Baroni, Presidente #Assolavoro, all'evento “#Legalità e Lavoro. Istituzioni e Parti sociali alla prova del Mercato del Lavoro che cambia”. 👉https://lnkd.in/dp-mvcM6 #LavorodiValore

📣L’INPS_official ha pubblicato la Circolare n. 82/2024 con la quale, a seguito della decisione C(2024) 4512 final della #CommissioneEuropea, illustra l’ambito di applicazione della #DecontribuzioneSud sino al 31 dicembre 2024.   ✅La proroga fino al 31 dicembre 2024 trova applicazione esclusivamente rispetto ai #contratti di #lavoro subordinato stipulati entro il 30 giugno 2024. 🔍Qualora entro la data del 30 giugno 2024 sia stato instaurato un #rapporto di lavoro a tempo determinato, la #Decontribuzione trova applicazione fino al 31 dicembre 2024 anche se tale rapporto viene prorogato o trasformato a tempo indeterminato successivamente al 30 giugno 2024. 👉https://lnkd.in/dDN8KDZe #LavorodiValore

⏯#mismatch tra domanda e offerta, #SalarioMinimo, crisi aziendali, #flessibilità buona, ruolo delle #Agenzie come agenti di #legalità e #cooperazione pubblico-privato nei servizi per il #lavoro: rivedi un estratto dell'intervento del Direttore di #Assolavoro, Agostino Di Maio, in onda ieri su #La7 nel corso della trasmissione #LAriaCheTira. #LavorodiValore

⏯«Le #Agenzie rivestono un ruolo importante nel #MercatodelLavoro perchè rappresentano la #flessibilità buona, garantendo ai lavoratori quella che è la #correttezza nel rapporto di lavoro. Svolgono poi attività di #orientamento e #formazione, e supportano le persone nelle fasi di #inserimento e reinserimento lavorativo»: Valeria Giaccari, Vicepresidente #Assolavoro con delega alla legalità, all'evento “#Legalità e Lavoro. Istituzioni e Parti sociali alla prova del Mercato del Lavoro che cambia”. 👉https://lnkd.in/dp-mvcM6 #LavorodiValore