𝒱𝓮𝓇𝓈𝒾𝓸𝓃 𝒻𝓇𝒶𝓃ç𝒶𝒾𝓈𝓮 𝒸𝒾-𝒹𝓮𝓈𝓈𝓸𝓊𝓈 ✍🏻 Arnaud Brun, President of Groupe Adéquat, signed the 𝐀𝐜𝐭 𝐨𝐟 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐩𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 50 𝐢𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬, under the patronage of Catherine Vautrin, Minister of Labor in France.
Launched in 2019 by Club Landoy - groupe Bayard and the L'Oréal Group; this collective of 136 companies highlights the role that organisations play in responding to the challenges of this demographic transition.
👉30% of the French population will be over 60 in 2030.
👉64% of working French people believe that with equal skills, being over 50 is a barrier to being hired.
Through all our international brands, Groupe Adéquat is committed to the recruitment, ongoing training, mobility, and wellbeing of our employees over 50.
Arnaud Brun comments: “We must cultivate the intergenerational bond and the culture of transmission, which brings together youth and our experienced employees. Consideration for each person, throughout their career and regardless of their age, is one of our fundamental values. It is also a factor of growth, performance and innovation for the company.”
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✍🏻 Arnaud Brun, Président du Conseil de surveillance du Groupe Adéquat, signe l’Acte d’engagement pour les personnes de plus de 50 ans en entreprise, placé sous la haut-patronage de Madame la Ministre du Travail Catherine Vautrin
Lancée en 2019 à l’initiative du Club Landoy – groupe Bayard et du Groupe L’Oréal, cette mobilisation de 136 entreprises met en avant le rôle des acteurs économiques pour répondre aux enjeux de la transition démographique.
𝐂𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐥é𝐬
👉 30% de la population française aura + de 60 ans en 2030.
👉 64% des Français actifs estiment qu’à compétences égales, avoir plus de 50 ans est un frein pour être embauché.
Merci à Sibylle Le Maire, fondatrice du Club Landoy, à Hervé Navellou, Président de L’Oréal France et Philippe Wahl, La Poste Groupe d’avoir rappelé que ces défis nécessitent une prise de conscience collective et des actions concrètes.
En tant qu’acteur global des ressources humaines, le Groupe Adéquat se mobilise au travers du recrutement, de la formation, de la mobilité et de la santé au travail de ses collaborateurs de plus de 50 ans.
Arnaud Brun commente : « Il faut cultiver le lien intergénérationnel et la culture de la transmission, qui rapproche la jeunesse et nos collaborateurs expérimentés. La considération pour chaque personne, tout au long de sa carrière et quel que soit son âge est l’une de nos valeurs fondamentales. C’est aussi un facteur d’épanouissement, de performance et d’innovation pour l’entreprise ».
Ministère du Travail Anne-Laure Thomas Barthelemy Suitable Group Philippe GUICHARD Martine Truc Térence HAMEL William Mafille OLIVIER HEMAR Frank Farrelly Wim Van den Berge Onno van Commenée Marie Nolwenn Trillot, CRHA, CPC Jérémy MULLER, Adm.A. Marie-Françoise Doyat Sebastien Guiragossian Lila Safraoui Cécile Namur
Directeur des Opérations Internationales - Groupe Adéquat - MBA ESCP Europe
4 sem.Une merveilleuse Fête du Canada à tous nos collègues de Totem qui continuent à faire notre succès à Montréal et à Toronto, à nos clients fidèles et à tous nos candidats!