Le Groupe Cyril Lignac, fondé en 2005 par le Chef éponyme, est une société indépendante française regroupant 7 restaurants, 6 pâtisseries, 1 Chocolaterie et un Atelier de Création, lieux de vie de 290 collaborateurs animés et engagés.Chacun des membres du Groupe a l’opportunité d’évoluer au sein de structures à taille humaine et au cœur d’une entreprise en plein développement.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines du Groupe Cyril Lignac, vous serez basé(e) au sein de notre Atelier de Création, qui constituera votre périmètre RH, et aurez pour principales missions :
Être l’interlocuteur privilégié des Managers/Chefs de l’Atelier de Création
Gestion et suivi des embauches tout contrat confondu : dossier d’embauche, DPAE et établissement des contrats de travail
Préparation et transmission des éléments variables de paie à vos homologues RH du siège ainsi qu’au cabinet comptable
Gestion des titres restaurant (commande, distribution, suivi des stocks)
Déclaration des accidents de travail
Gestion et suivi administratif de la Médecine du Travail
Suivi et mise à jour des adhésions et radiations au régime de frais de santé et prévoyance
Gestion des recrutements pour l’atelier de Création en collaboration avec la Chargée de recrutement Siège
Gestion des plannings et suivi du temps de travail sur le logiciel Octime
Réception, transmission et classement des courriers et dossiers RH
Gestion et suivi des attributions des uniformes des collaborateurs
Contrôle et transmission des notes de frais
Suivi et établissement des indicateurs RH
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de votre motivation et implication.
Vous montrez, avant tout, une réelle motivation à rejoindre le Groupe Cyril Lignac !
Issu(e) d’une formation de niveau Bac +4/+5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’un à deux ans en RH Généraliste idéalement dans le secteur de la Gastronomie.
Vous avez une aisance relationnelle mais également rédactionnelle.
Vous possédez des connaissances solides en matière de droit du Travail et avez les bases des réglementations et législations du travail en vigueur.
De nature très rigoureuse et organisée, vous faites preuve d’autonomie dans votre travail, et savez organiser votre planning en fonction des priorités qui s’imposent.
Dynamique et enthousiaste, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe.
Vous êtes une personne de confiance, qui mesure l’importance du respect de confidentialité qu’implique ce poste.
Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), et possédez des compétences rédactionnelles certaines.
Vous avez un niveau d’anglais opérationnel.
La connaissance du logiciel Octime serait un plus.
Poste basé à St-Ouen (93) avec des déplacements mensuels au siège (Paris 6).
Nous vous offrons :
Prime annuelle d’ancienneté
Tickets Restaurant
Remise de 20% dans toutes nos Pâtisseries
Entremets d'anniversaire d'ancienneté offert chaque année
Remboursement du transport à hauteur de 50%
Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50%
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Niveau hiérarchique
Premier emploi
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Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Restaurants
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Groupe Cyril Lignac