Quelles sont les erreurs courantes qui ruinent votre relation avec les clients ?

1 Être trop rigide ou trop flexible

L’un des plus grands défis du coaching vocal est de trouver le bon équilibre entre être trop rigide ou trop flexible avec vos clients. Si vous êtes trop rigide, vous risquez de paraître autoritaire, inflexible ou insensible. Vous pouvez imposer votre propre agenda, votre propre style ou vos propres attentes à vos clients, sans tenir compte de leurs besoins, de leurs préférences ou de leurs objectifs. Vous pouvez également créer une atmosphère tendue ou stressante, où vos clients se sentent sous pression, jugés ou critiqués. D’un autre côté, si vous êtes trop flexible, vous risquez de paraître non professionnel, incohérent ou peu clair. Il se peut que vous manquiez de structure, de direction ou de limites dans vos séances de coaching, et que vous permettiez à vos clients de prendre le contrôle, de procrastiner ou de s’écarter de leurs objectifs. Vous pouvez également créer une atmosphère passive ou indifférente, où vos clients se sentent ennuyés, confus ou démotivés. Pour éviter ces écueils, vous devez trouver un équilibre entre être trop rigide ou trop flexible, et adapter votre approche à la personnalité, au style d’apprentissage et aux objectifs de chaque client. Vous devez établir des objectifs, des attentes et des mécanismes de rétroaction clairs et réalistes, mais aussi être ouvert aux suggestions, aux commentaires et aux ajustements de vos clients. Vous devez être ferme mais solidaire, assertif mais respectueux, confiant mais humble.

3 Ne pas respecter ou ne pas contester

Une troisième erreur courante qui peut ruiner votre relation avec vos clients est de ne pas les respecter ou de ne pas les remettre suffisamment en question. Le respect et le défi sont deux éléments importants du coaching vocal, car ils vous aident à créer une relation de coaching positive et productive. Le respect signifie que vous appréciez, appréciez et reconnaissez vos clients comme des personnes uniques et compétentes, et que vous les traitez avec dignité, honnêteté et professionnalisme. Le défi signifie que vous encouragez, inspirez et poussez vos clients à sortir de leur zone de confort et à atteindre leur plein potentiel. Cependant, certains coachs vocaux peuvent pécher par excès de respect ou de manque de défi envers leurs clients, en fonction de leur attitude, de leur intention ou de leur résultat. Si vous ne respectez pas suffisamment vos clients, vous risquez de ne pas respecter leurs limites, leurs préférences ou leurs opinions. Vous pouvez également sous-estimer leurs capacités, leur potentiel ou leurs réalisations. Vous pouvez également être grossier, arrogant ou condescendant. Cela peut faire en sorte que vos clients se sentent offensés, rabaissés ou démoralisés. Si vous ne mettez pas suffisamment vos clients au défi, vous risquez de les surprotéger, de les choyer ou de les féliciter. Vous pouvez également éviter de donner des critiques constructives, des commentaires ou des suggestions. Vous pouvez également être complaisant, indulgent ou indulgent. Cela peut donner à vos clients un sentiment de complaisance, de stagnation ou d’insatisfaction. Pour éviter ces erreurs, vous devez trouver un équilibre entre le respect et le défi dans votre coaching vocal. Vous devez faire preuve de respect en étant courtois, attentif et solidaire, et en honorant les choix, les valeurs et les objectifs de vos clients. Vous devez également faire preuve de défi en étant honnête, direct et constructif, et en offrant à vos clients des opportunités, des ressources et des incitations pour grandir, apprendre et s’améliorer.

4 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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