Vous naviguez sur un marché du travail concurrentiel. Comment mettre en valeur efficacement vos soft skills ?
Sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, il est plus important que jamais de se démarquer. Lorsque vous êtes à la recherche de votre prochaine opportunité, n’oubliez pas que vos compétences générales peuvent être tout aussi cruciales que vos capacités techniques. Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles telles que la communication, le travail d’équipe et la résolution de problèmes, qui sont très appréciées par les employeurs de divers secteurs. Mettre en valeur efficacement ces compétences peut vous donner un avantage dans votre recherche d’emploi, en mettant en valeur votre potentiel à être un employé complet et adaptable.
Les compétences non techniques sont les attributs personnels qui vous permettent d’interagir efficacement avec les autres sur le lieu de travail. Contrairement aux compétences techniques, qui concernent votre capacité technique à effectuer un travail spécifique, les compétences non techniques sont liées à votre intelligence émotionnelle et sont souvent transférables entre différents rôles et secteurs. Par exemple, la communication, le leadership, l’adaptabilité, la résolution de problèmes et le travail d’équipe. Ces compétences sont cruciales car elles déterminent votre façon de travailler et de collaborer avec les autres, ce qui est essentiel dans tout emploi.
Personnalisez votre CV pour mettre l’accent sur les compétences non techniques qui sont les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Lisez attentivement la description du poste et identifiez les soft skills qui sont mises en avant par l’employeur. Utilisez des exemples précis tirés de vos expériences passées pour démontrer comment vous avez utilisé efficacement ces compétences. Par exemple, au lieu de simplement dire que vous avez de « bonnes compétences en communication », décrivez une situation où votre capacité à communiquer clairement et de manière persuasive a conduit à un résultat de projet réussi.
Lorsque vous vous préparez aux entretiens, pensez à des anecdotes qui illustrent vos compétences générales en action. Les employeurs s’intéressent souvent à la façon dont vous avez géré des situations réelles. Créez un récit qui met en valeur vos capacités de résolution de problèmes ou la façon dont vous avez travaillé avec succès au sein d’une équipe. En pratiquant vos histoires à l’avance, vous pourrez les présenter en douceur lors d’un entretien, ce qui laissera une impression mémorable sur vos employeurs potentiels.
LinkedIn est un outil puissant pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent mettre en valeur leurs compétences et leur parcours professionnel. Pour mettre en valeur vos compétences générales, rédigez un résumé LinkedIn convaincant qui couvre vos principales caractéristiques et fournit des exemples de vos réalisations. Rejoignez des groupes de l’industrie et participez à des discussions pour démontrer vos capacités de communication et de réseautage. Les recommandations de vos collègues et de vos superviseurs peuvent également servir d’approbations crédibles de vos compétences générales.
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Existe um ditado que diz "Só é lembrado quem é visto, mas é muito melhor ser lembrado, do que apenas visto", o linkedin é uma ferramenta de grande valia para quem quer ser visto, porém, é necessário que haja grande empenho para se tornar uma referencia na sua área de atuação, haja vista a dimensão da rede e o empenho de seus concorrentes em ações de posicionamento. Construa publicações autenticas, destaque sua prática, faça registro de eventos, divulgue fotos, cause relevancia nas ações que vão dar visibilidade ao seu perfil, mas não esqueça de alimentar essas interações fora da rede, consolide as relações geradas por aqui e esteja aberto para interagir mais no off do que no on line.
Le réseautage reste l’une des stratégies de recherche d’emploi les plus efficaces. Assistez à des événements de l’industrie, rejoignez des organisations professionnelles et établissez des liens avec des personnes dans votre domaine. Ces interactions sont l’occasion de démontrer vos compétences générales en temps réel. Par exemple, montrer un véritable intérêt pour le travail des autres peut mettre en valeur vos compétences interpersonnelles, tandis que discuter des tendances de l’industrie peut mettre en valeur vos connaissances et votre enthousiasme.
L’enthousiasme peut être contagieux et c’est une compétence non technique qui fait souvent une forte impression. Lorsque vous interagissez avec des employeurs potentiels, que ce soit lors d’une entrevue ou d’un événement de réseautage, transmettez votre passion pour le domaine et le rôle que vous poursuivez. Cela démontre non seulement votre intérêt, mais montre également que vous êtes quelqu’un qui peut apporter une énergie positive à une équipe.
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Em um mercado competitivo, o básico bem feito as vezes é o diferencial que falta. Ao planejar estratégias, pensar em desdobramentos, riscos e consequências, nunca deixe de considerar ações imprescindíveis que pode estar passando despercebidas. Na busca de um novo emprego, compare a coerência entre o descritivo do seu currículo com o descritivo do cargo, preencha corretamente as plataformas e campos de informações complementares, acompanhe a devolutiva e evolução das etapas do processo, seja proativo, transparente e tenha bom senso em suas argumentações e postura diante do recrutador.
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The market is always competitive. It may seem more competitive that usual because there are many candidates on the job market who do not know how to properly compete. Know what makes you unique. We all have special gifts and talents that no one else in the world has. Our talents and gifts are unique to us, like a fingerprint. Taking that uniqueness and marketing that to your target industry will create alignment in your strategy. Having alignment is the golden thread that gets you the desires of your heart.
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