People & Culture Director

GO! People & Talent selecciona para compañía multinacional en proceso de expansión, un/a:

People & Culture Director

A CORUÑA

Descripción

Reportando Al CEO y Como Miembro Del Comité De Dirección, Participará En Las Decisiones Estratégicas y Será El /la Responsable De Transformar, Liderar y Coordinar El Departamento En Una Compañía Con Presencia Internacional, Diversos Centros De Trabajo En Diferentes Países, Un Equipo Multicultural (Europa, Asia y América) y Con Diversidad De Culturas Empresariales, Siendo Responsable Del Rápido Crecimiento De La Compañía y Asegurando Un Modelo Flexible y Eficiente. Entre Sus Principales Objetivos, Coordinando Un Equipo 5-10 Personas, Estarán

Liderar la comunicación interna en materia de People & Culture, en un entorno tecnológico, con una clara vocación de transformación e innovación.

Velar por la cultura corporativa alineando a las personas con sus valores y metas, así como favorecer un entorno de trabajo positivo y colaborativo, integrando empresas en diferentes países/continentes.

Definir, coordinar, priorizar y participar activamente en los procesos de hiring del grupo. Employer branding. Ser imagen de la empresa en foros, eventos, jornadas y actividades de networking de interés para la compañía.

Mejorar la experiencia de empleado/a, implementando acciones y herramientas propias del departamento de People & Culture (On-Boarding, desarrollo, planes de carrera y evaluación del desempeño, etc.).

Diseñar e implementar planes de formación, retención y desarrollo del talento. Implantación de planes de identificación y desarrollo de potenciales.

Definir los criterios de las políticas salariales y de conciliación laboral en coordinación con el comité de dirección.

Garantizar el cumplimento legal en todo lo referente al departamento de People & Culture a través del equipo y de partners. Supervisión de los procesos de administración de personal.

Gestión del área de EHS, priorizando la seguridad de los empleados y preparándolas para trabajar en cualquier parte del mundo. Aseguramiento del cumplimiento normativo, auditorías de calidad y regulación laboral. Coordinación de equipo que da soporte en las plataformas CAE para dar acceso a los técnicos a proyectos internacionales y expertos en movilidad internacional para toda la parte de Visados y contratos internacionales

Se ofrece

Incorporación a un proyecto consolidado, y para aquellas personas que valoran los retos profesionales. Paquete retributivo muy competitivo.

Requisitos mínimos

Imprescindible experiencia superior a 8 años en posiciones de responsabilidad en RRHH&HSE preferiblemente en headquarters de multinacional; con experiencia en procesos de transformación cultural /integración de nuevas compañías y definición de la estrategia, así como implementación de herramientas y políticas. Valorable experiencia en entorno fast-growing, compañía tecnológica u otro entorno innovador.

Formación universitaria en Psicología, Ciencias del Trabajo, RRHH y RRLL, Derecho, ADE o titulación afín, con Master en Dirección de Personas. Persona creativa, y con expertise en las nuevas tendencias, políticas, herramientas, metodologías lean, etc. Nivel alto de inglés >C1 y valorables otros idiomas como alemán. Disponibilidad absoluta para viajar a nivel internacional.

Persona con excelentes habilidades de comunicación, empatía, escucha activa, orientada al trabajo en equipo, positiva y accesible. Con capacidad de negociación y resolutiva. Autónoma, organizada y con capacidad analítica, de priorización de tareas y resolución de problemas. Comprometida y discreta.