Touch in Touch

Si buscas trabajo, o si buscas un cambio, no me sigas por aquí Esto no es más que un escaparate Si quieres que te cuente lo que, durante 20 años, he visto que quieren los que buscan y los que contratan, vente a mesobratalento (.com) Además, ahí tienes un audio que le mandé a una amiga que buscaba trabajo. Siempre me recuerda lo mucho que le ayudó Te lo regalo. Por si te viene bien

Apoyar a profesionales que están búsqueda de trabajo Ese empezó siendo el objetivo Y qué pronto me di cuenta de que no Después de organizar un “desayuno con candidatos” con el primer grupo, el objetivo se dio la vuelta como un calcetín PEDAZO DE APRENDIZAJE Es increíble lo que te puede enseñar esta gente Nos juntamos con 13 profesionales alucinantes que andan en busca de nuevo proyecto y fue super especial ver a través de sus ojos Cómo ven el mercado Cómo se sienten tratados Las cosas que les hacen daño Qué esperan de los que los buscamos Qué quieren de los que los pueden contratar El de julio ha sido una pasada Deseando estoy que llegue septiembre para retomar nuestros desayunos con candidatos Ya tengo claro que para seguir aprendiendo de ellos Gracias gracias y más gracias  

¿Te cuesta encontrar al candidato ideal? 😅 En Touch in Touch hemos identificado algunas razones que pueden estar jugando en tu contra: 1️⃣ No tienes un perfil, sino una carta a los Reyes Magos y, además, no todos los implicados en la búsqueda están de acuerdo, ¡vaya lío! 2️⃣ Y ¿a que tampoco has mirado fuera? El papel lo aguanta todo, pero el mercado no va a dar respuesta a tus expectativas porque sí 3️⃣ ¿Vas, además, justo de salario? Pues lo llevas claro… si no estás en banda no te vas a comer un colín En Touch in Touch, estamos aquí para ayudarte con el perfil y a sentar las condiciones para atraer a los mejores. Nadie conoce como nosotros la realidad del mercado🚀✨ #Reclutamiento #SelecciónDePersonal #TouchInTouch #Talentscouting

🔍 En Touch in Touch sabemos lo que verdaderamente importa a los candidatos a la hora de valorar un proyecto. Y no porque seamos Rappel, sino porque les hemos preguntado en nuestra encuesta anual. Aquí te contamos sus prioridades: 1️⃣ El proyecto: rol y funciones importan mucho. 2️⃣ Horario y flexibilidad: teletrabajo es clave 🕒🏡 3️⃣ Salario 💸  4️⃣ Oportunidades de desarrollo 📈 5️⃣ Estabilidad 🛡️ 6️⃣ Beneficios sociales 🎁 7️⃣ Tipo de empresa 🏢 💼 El mercado laboral está cambiado, ¡tú decides si evolucionar con él!🔙 #Scouting #BúsquedadeTrabajo #Talento #Salario #Empresa #Recruiting

¿Quieres descubrir por qué los candidatos te hacen ghosting? En #TouchinTouch, hemos realizado una encuesta a todos los candidatos que participan en nuestros procesos, con una media de 321 #candidatos por proceso, para entender mejor este fenómeno y aquí están las principales razones, en el TOP 3 de los aspectos que más les espeluznan de los procesos de selección: 1️⃣ Falta de información clara sobre el proceso y las funciones del puesto. 2️⃣ Falta de transparencia salarial. 3️⃣ Falta de seguimiento sobre el estado de su candidatura. 📊 Apareciendo también como claves: 👉 El tratamiento recibido por parte de la compañía durante el proceso y la decepción con el mismo, provocan la retirada del 48% de los candidatos. 👉 Las ofertas ramplonas provocan el 28% de las retiradas. 👉 El 24% restante menciona otros factores, como incompatibilidad con el futuro manager, malas referencias, contraofertas… La transparencia y una #comunicación clara son esenciales para evitar estas situaciones y mejorar la experiencia del candidato 🌟 #RecursosHumanos #SelecciónDePersonal #Talento #Scouting

No podemos pretender que te fíes de nosotros si no conoces lo que hay detrás. Hoy nos presentamos los 3️ socios que creamos #TouchinTouch: 🔹 Noe: nuestra experta en el #mercadolaboral. Conoce como nadie cómo dar con los perfiles perfectos para lo que necesitas y nunca se cansa de buscar la mejor opción para nuestros clientes. ¡Es una máquina! ¡Incansable! 🚀 🔹 Paco: el #analítico del grupo. Su habilidad con los números es legendaria, siempre encuentra las soluciones más acertadas, eso sí, sin perder el buen humor. Parece que tiene un chiste listo para cualquier situación. 🤓 🔹 Elena: la #creativa y la, aparentemente, más normal del trío, 😊. Le gusta el cambio más que ninguna otra cosa y, por eso, siempre está dando vueltas a ideas nuevas. 🎨 Ahora ya nos conoces a nosotros, pero si quieres saber más de nuestro #proyecto puedes entrar en nuestra web 👉 https://lnkd.in/dQgmn_uD #Scouting #Reclutamiento #AboutUs

Una de las entrevistas que más he disfrutado Si contratas o quieres que te contraten, lo mismo te interesa Experiencia de candidato, branding en selección, inteligencia artificial vs las personas, emprendimiento, ... charlamos de un montón de cosas Mil gracias Raúl Castro!