¡Hoy queremos compartir con vosotros/as el éxito de nuestro 8º Torneo de Golf y Cena Solidaria de #GrupoConstant! El pasado 6 de junio, el Club de Golf de Sant Cugat del Vallés fue testigo de una jornada extraordinaria. Con el apoyo de nuestros patrocinadores, colaboradores, jugadores y voluntarios, logramos recaudar más de 26.000€ para la investigación del cáncer infantil, destinados al Hospital Sant Joan de Déu y al IRB Barcelona. ⛳ Los mejores momentos del torneo 🍽️ La cena solidaria 🏆 La emocionante entrega de premios y sorteos 🎥 https://lnkd.in/dWpqSHVc En Grupo Constant, la #ResponsabilidadSocialCorporativa es una parte integral de nuestra filosofía. Desde nuestros inicios, hemos apostado por el desarrollo y el crecimiento continuo de nuestro equipo, proyectando el valor generado a la sociedad. Gracias a todos/as por vuestro apoyo y compromiso. Juntos, hacemos posible la investigación y el avance en la lucha contra el cáncer infantil. 🎗️ #RSC #InvestigaciónContraElCáncer #HospitalSantJoandeDéu #IRBBarcelona
Grupo Constant
Servicios de recursos humanos
Barcelona, Barcelona 57.780 seguidores
Creciendo Juntos | Soluciones de outsourcing, Facilities & ETT
Sobre nosotros
Grupo Constant es una organización líder en soluciones de outsourcing, facilities y ETT, con más de 30 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Cuenta con presencia nacional en toda España y presencia internacional en Portugal y República Checa. Nuestra misión es ser un partner estratégico de nuestros clientes y aportar toda nuestra experiencia en gestión de personas para ofrecer soluciones que les ayuden a mejorar el rendimiento de sus negocios. La especialización en Recursos humanos y el profundo conocimiento de nuestros profesionales en los distintos sectores donde operamos, nos permite ofrecer un amplio portafolio de soluciones eficaces, innovadoras y con la mejor relación calidad-precio del mercado en el ámbito del outsourcing, trabajo temporal, servicios generales y formación. 🔷 QUÉ HACEMOS 🔷 ➤ Outsourcing: a través de nuestras empresas especializadas (Gesgrup, Prosales, StaffHotel…) ofrecemos las mejores soluciones de externalización de servicios para empresas. ➤ Facilities: ofrecemos respuestas específicas a las necesidades concretas que puedan tener las empresas de un gran abanico sectorial. ➤ ETT: cobertura total de las necesidades de empresas y candidatos. 🔷 NUESTROS VALORES 🔷 ➤ Autenticidad: valoramos nuestros orígenes y actuamos con convicción, honestidad y dedicación para respetarlos ➤ Ambición: exploramos continuamente cómo mejorar la calidad de nuestros servicios. ➤ Respeto: mostramos y promovemos el máximo respeto hacia nuestros empleados y clientes. ➤ Adaptabilidad: estamos predispuestos a adaptar nuestros servicios a las necesidades de nuestros clientes. ➤ Compromiso: trabajamos por el bienestar y lealtad de empleados y clientes, así como colaboramos con entidades sociales vinculadas a la salud, infancia y colectivos desfavorecidos. ➤ Eficiencia: siempre apostamos por modelos de gestión que nos permitan obtener el resultado deseado tanto en procesos internos como en servicios ofertados con los recursos necesarios.
- Sitio web
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http://www.grupoconstant.com
Enlace externo para Grupo Constant
- Sector
- Servicios de recursos humanos
- Tamaño de la empresa
- De 1.001 a 5.000 empleados
- Sede
- Barcelona, Barcelona
- Tipo
- De financiación privada
- Fundación
- 1987
- Especialidades
- Recursos Humanos y Trabajo Temporal, Formación y Gestión de Bonificaciones, Externalización de servicios y procesos, Centro Especial de Trabajo, Outsourcing, ETT, Facilities, torneo XAP, RSC, Consultoría de RRHH, Trabajo Temporal, Selección de personal, Contratación de personal y Outsourcing y Consultoría
Ubicaciones
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Principal
Av. Diagonal 523 pl. 21 edificio Atalaya
Barcelona, Barcelona 08029, ES
-
Calle de Bravo Murillo, 377, 5º A
Edificio Oficinas Filasa
Madrid, Comunidad de Madrid 28020, ES
Empleados en Grupo Constant
Actualizaciones
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¿Estás buscando una manera efectiva de evaluar y potenciar a tu equipo? La matriz de talento 9 cajas es tu mejor aliada. Descubre en Grupo Constant cómo identificar el potencial de tus empleados y crear planes de desarrollo personalizados. ⬇ #EvaluaciónDeTalento #DesarrolloDeEmpleados #MatrizDeTalento #GestiónDePersonas #GrupoConstant
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En #GrupoConstant, sabemos que atraer y retener talento es esencial para cualquier compañía. La clave no es solo un buen salario y condiciones laborales, sino también crear una conexión emocional con el equipo. 🤝🏽 Por esta razón, queremos compartir contigo algunas estrategias para lograrlo: Beneficios de la conexión emocional 🔹Retención de talento: los vínculos emocionales son más duraderos que los profesionales. 🔹Compromiso y fidelidad: empleados/as enamorados/as de su trabajo se implican más en los proyectos. 🔹Motivación y productividad: trabajar a gusto aumenta el interés y dedicación. 🔹Embajadores/as de marca: empleados/as satisfechos/as son los/las mejores promotores de tu empresa. 🔹Mejora del ambiente laboral: una plantilla contenta facilita el trabajo en equipo. 🔹Servicio al cliente de calidad: empleados/as conectados/as emocionalmente ofrecen una mejor atención. 🔹Atracción de talento y reputación: el boca a boca positivo es muy poderoso. #GrupoConstant #TalentoHumano #RetenciónDeTalento #ConexiónEmocional
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Mentalidad ganadora, liderazgo participativo, experiencia única, colaboración y precisión. En Grupo Constant, estos valores nos motivan a seguir creciendo.📈 ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde puedas ser auténtico/a y desarrollarte profesionalmente? ¡Únete a GrupoConstant! 👉https://grupoconstant.com/ #MentalidadGanadora #LiderazgoParticipativo #ExperienciaÚnica #ColaboraciónYPrecisión #CrecimientoProfesional #ÚneteAGrupoConstant
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La gestión eficiente de las comunicaciones durante las ausencias del personal no solo mantiene informados/as a tus contactos, sino que también refuerza la imagen de organización y profesionalidad de tu empresa. En Grupo Constant compartimos una guía rápida sobre la importancia de configurar correctamente los mensajes fuera de oficina y cómo hacerlo en plataformas como Gmail y Outlook. ¿Por qué es crucial un buen mensaje “fuera de oficina”? Los mensajes automáticos de fuera de oficina son esenciales para informar a clientes y compañeros/as sobre tu indisponibilidad temporal, proporcionando detalles clave como la duración de la ausencia y un contacto alternativo para emergencias. Esto no solo ayuda a gestionar expectativas sino que también mantiene el flujo de comunicación, crucial para la continuidad del negocio. Ejemplos prácticos de mensajes fuera de oficina Ya sea por vacaciones, baja médica o días personales, cada tipo de ausencia puede requerir un enfoque ligeramente diferente. Aquí algunos ejemplos que puedes adaptar según tus necesidades: 🔹Vacaciones: "Gracias por tu mensaje. Estoy de vacaciones hasta el [fecha de regreso] y no tendré acceso al correo. Para urgencias, contacta a [nombre del contacto] en [correo/e-mail]." 🔹Baja médica: "Gracias por tu mensaje. Estoy fuera de la oficina por baja médica hasta [fecha de regreso]. Para asistencia inmediata, por favor contacta a [nombre del contacto]." Configurar correctamente tu mensaje de fuera de oficina no solo es una muestra de profesionalismo, sino también un acto de consideración hacia quienes intentan contactarte. ¿Tienes algún tip adicional sobre cómo gestionar estas configuraciones? ¡Compártelo en los comentarios! #ComunicaciónEmpresarial #RRHH #GrupoConstant
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En un entorno laboral en constante evolución, identificar y desarrollar competencias clave es esencial para sobresalir profesionalmente. En #GrupoConstant te explicamos las 10 competencias laborales más valoradas por las empresas hoy día: 1️⃣ Capacidad de trabajo en un entorno virtual: dominar herramientas digitales y adaptarse a plataformas como Office, Photoshop, etc, es más crucial que nunca. 2️⃣ Comunicación efectiva: la habilidad de transmitir ideas de manera clara y asertiva es fundamental en cualquier contexto laboral. 3️⃣ Flexibilidad: la capacidad para adaptarse a cambios rápidos y manejar nuevas herramientas y entornos es indispensable. 4️⃣ Resiliencia: superar adversidades y aprender de los errores es una cualidad altamente valorada en los profesionales de hoy. 5️⃣ Productividad: maximizar recursos y gestionar el tiempo eficientemente es esencial para cumplir objetivos en entornos de alta demanda. 6️⃣ Mentalidad de crecimiento: estar dispuesto/a a asumir riesgos y buscar activamente oportunidades de aprendizaje y mejora personal. 7️⃣ Aprendizaje autónomo: la capacidad de aprender de manera independiente es crucial para mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías. 8️⃣ Trabajo en equipo: Colaborar efectivamente, confiando en los/las demás y comprometiéndose con objetivos comunes, es esencial para el éxito de cualquier organización. 9️⃣ Toma de decisiones basada en datos: la habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas es cada vez más relevante en un mundo guiado por la información. 🔟 Compromiso: la dedicación y la fiabilidad en cumplir con las responsabilidades, especialmente en modalidades de trabajo remoto, son claves para el éxito continuo. Estas competencias no solo ayudan a los individuos a destacar, sino que también son esenciales para las organizaciones que buscan adaptarse y prosperar en un mercado laboral global y competitivo. ¡Asegúrate de desarrollar estas habilidades para estar a la vanguardia en tu carrera! #ComunicaciónEmpresarial #RRHH #GrupoConstant
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¿Cómo enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que presenta la diversidad cultural en tus equipos de trabajo? Encuentra las respuestas en nuestro nuevo post del blog de Grupo Constant. ⬇️ #GestiónRH #EquiposMulticulturales #DesafíosRH #SolucionesRH #GrupoConstant
Soluciones en la gestión de equipos multiculturales | Grupo Constant
grupoconstant.com
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La comunicación efectiva dentro de una empresa es crucial para el éxito y la armonía del equipo. En Grupo Constant, te contamos diferentes formas en las que puedes fortalecer este aspecto vital de tu organización. 👥 ¿Qué es la comunicación interna? Es la forma en que se transmite información y conocimiento entre la plantilla y los diferentes niveles de una empresa. Incluye desde los planes empresariales hasta la cultura corporativa. Una comunicación interna sólida es esencial para mejorar la motivación, la productividad y el compromiso de empleados y empleadas, además de reducir la rotación. ❗Mejorar la comunicación interna es un paso fundamental hacia el éxito de cualquier empresa. Invirtiendo en estos aspectos, no solo mejoras el ambiente laboral, sino que también contribuyes significativamente a los objetivos empresariales. #ComunicaciónInterna #CulturaCorporativa #Liderazgo #GrupoConstant
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