¿Qué haces si tus colegas se resisten a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo?
Enfrentarse a la resistencia a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo puede ser desalentador, pero es un reto que muchos encuentran. La diversidad se refiere a la presencia de diferencias dentro de un entorno determinado, mientras que la inclusión es la práctica de garantizar que las personas sientan un sentido de pertenencia en ese entorno. Cuando los colegas se resisten, es crucial abordar la situación con empatía y una estrategia para fomentar la comprensión y el cambio. Su desarrollo personal en inteligencia emocional puede ser un activo clave para navegar por estas aguas, ayudando a crear una cultura de trabajo más inclusiva.