¿Cómo puedes construir una relación con un líder de opinión?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Los líderes de opinión son expertos influyentes que comparten valiosos conocimientos y opiniones sobre sus campos de interés. Pueden ayudarte a aprender nuevas habilidades, descubrir nuevas oportunidades y hacer crecer tu red de contactos. Pero, ¿cómo puedes construir una relación con un líder de opinión sin ser agresivo o spam? Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a conectarse con ellos de manera auténtica y respetuosa.

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Jesse Duncan

MBA. Commercial Cultivator. Dispensary Technology

1 Identifica tus objetivos

Antes de ponerte en contacto con un líder de opinión, debes tener una idea clara de por qué quieres conectar con él y qué valor puedes ofrecerle. ¿Quieres aprender de su experiencia, colaborar en un proyecto o buscar su consejo? ¿Cómo puedes ayudarles a alcanzar sus objetivos, resolver sus problemas o mejorar su reputación? Tener un propósito específico y relevante te ayudará a elaborar un mensaje personalizado y convincente que muestre tu interés y respeto genuinos.

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Jéssica Bittencourt

Communication | Strategic Creative | Social Media | Operations Management
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demonstrating clear and transparent communication about your objectives can strengthen the relationship between you and make it easier to convey ideas and execute your plans.

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2 Investiga su trabajo

Una de las mejores maneras de mostrar tu aprecio y curiosidad por un líder de opinión es investigar su trabajo a fondo. Lee sus libros, artículos, blogs, podcasts o videos. Síguelos en las redes sociales e interactúa con sus publicaciones. Conozca sus antecedentes, logros, desafíos, pasiones y valores. Esto te ayudará a comprender su perspectiva, encontrar puntos en común y evitar hacer preguntas genéricas o irrelevantes.

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Jéssica Bittencourt

Communication | Strategic Creative | Social Media | Operations Management
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Being present is a great way to capture the leader's attention and consideration. And this includes actions such as taking communication initiative.

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3 Acércate con valor

Una vez que hayas hecho tu tarea, puedes ponerte en contacto con un líder de opinión con una propuesta de valor que coincida con sus necesidades e intereses. Puede utilizar el correo electrónico, LinkedIn, Twitter u otras plataformas en las que estén activos y respondan. Sé conciso, educado y profesional. Preséntate brevemente y explica por qué te pones en contacto con ellos. Destaque cómo puede agregar valor a su trabajo, como proporcionar comentarios, compartir recursos, presentar contactos o invitarlos a un evento. Termine con una llamada a la acción clara y razonable, como pedir una reunión, una referencia o una recomendación.

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Jesse Duncan

MBA. Commercial Cultivator. Dispensary Technology
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Building relationship with others is a natural offshoot of the human condition. We were born to coexist with others in a harmonious and productive way. If you desire to build relationship with a thought leader in your industry, research their work and become familiar with the things they are passionate about. Make a genuine, authentic connection around a shared interest or passion, offer to be a resource in helping them accomplish important social or business objectives, and maintain a humble, sincere attitude in your engagements. Leaders are well aware of the fact that surrounding themselves with engaged, committed individuals is a win. Use socials to make that connection and move to a prominent position in your industry.

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Jéssica Bittencourt

Communication | Strategic Creative | Social Media | Operations Management
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I agree that highlighting how you can add value to their work is super important. Also sharing experiences of how you evolved during a proposed challenge can be valued

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4 Seguimiento y nutrición

Una vez que haya iniciado el contacto con un líder de opinión, debe hacer un seguimiento y nutrir la relación. No esperes una respuesta inmediata o un resultado positivo. Sé paciente, respetuoso y persistente. Envía una nota de agradecimiento si responden o toman medidas. Proporcione actualizaciones sobre su progreso y resultados. Manténgase en contacto con regularidad y ofrezca más valor y apoyo. Comparte su trabajo con tu red y dales crédito. Muestre su gratitud y entusiasmo por su guía e influencia.

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5 Aprender y aplicar

El objetivo final de construir una relación con un líder de opinión es aprender de su experiencia y aplicarla a su propio crecimiento y desarrollo. No te limites a consumir su contenido o escuchar sus consejos. Actúe en consecuencia e impleméntelo en sus propios proyectos y objetivos. Muéstrales cómo has utilizado sus conocimientos y comentarios para mejorar tus habilidades, resolver tus problemas o crear valor. Pida más comentarios y sugerencias. Demuestra tu compromiso y mejora. Esto te ayudará a profundizar la relación y a ganarte su confianza y respeto.

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6 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Identifica tus objetivos

2 Investiga su trabajo

3 Acércate con valor

4 Seguimiento y nutrición

5 Aprender y aplicar

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