Vale-refeição maior do que um salário mínimo, regime híbrido, escritório com espaços de lazer e de descompressão e direito a manicure de graça. Esses são alguns dos benefícios que as pessoas têm compartilhado no TikTok sobre as empresas onde trabalham.
A nova trend tem um nome inusitado: "CLT Premium", para fazer alusão às melhorias que têm em suas rotinas de trabalho em comparação a funcionários em regime CLT que trabalham para outros empregadores.
Com quase 300 mil curtidas e 3,5 milhões de visualizações até esta quinta-feira (27), o usuário do TikTok @vitoroliverz publicou um carrossel de fotos com os pontos positivos do seu trabalho em um banco. Ele diz que tem benefício de vale-alimentação e refeição maior do que dois salários mínimos, faz viagens a trabalho com tudo pago, pode usar plano de acesso a academias e tem participação nos lucros da empresa.
'CLT Premium'
Outra trabalhadora, com usuário @biapastor, viralizou com fotos dos eventos onde consegue entrar de graça por conta da empresa onde trabalha, a oferta de alimentos que tem de graça na copa do escritório, um bom plano de saúde e outros brindes que ganha do seu empregador.
CLT Premium
Mas outros ironizam a trend da rede social de vídeos curtos e mostraram que nem tudo é tão bom assim no trabalho. O usuário @rodrigofavaro_ conseguiu mais de 400 mil curtidas retratando a realidade de como vai e volta para o escritório, de como passa o seu horário de almoço e do horário que entra no expediente.
Mesmo trazendo pontos negativos do seu emprego, Rodrigo Favaro relatou, em outro vídeo no TikTok, que foi chamado para ser embaixador da companhia onde trabalha:
Os exemplos se multiplicam: Maria Shotsofsome, Chris TiroCerto ...
CLT Premium
Um estudo da consultoria Robert Half mostra que os benefícios corporativos que os trabalhadores mais valorizam são assistência médica, vale-refeição, vale-alimentação, assistência odontológica, previdência privada, estacionamento, auxílio estudo, notebook, auxílio combustível e carro para uso profissional e particular. Entretanto, só 63% dos trabalhadores estão satisfeitos com os benefícios que recebem hoje..
* Sob supervisão de Maria Carolina Abe