Futuro do trabalho


O vídeo da trend 'CLT Premium' de @vitoroliverz teve 300 mil curtidas e 3,5 milhões de visualizações até esta quinta-feira (27) — Foto: Reprodução/TikTok
O vídeo da trend 'CLT Premium' de @vitoroliverz teve 300 mil curtidas e 3,5 milhões de visualizações até esta quinta-feira (27) — Foto: Reprodução/TikTok

Vale-refeição maior do que um salário mínimo, regime híbrido, escritório com espaços de lazer e de descompressão e direito a manicure de graça. Esses são alguns dos benefícios que as pessoas têm compartilhado no TikTok sobre as empresas onde trabalham.

A nova trend tem um nome inusitado: "CLT Premium", para fazer alusão às melhorias que têm em suas rotinas de trabalho em comparação a funcionários em regime CLT que trabalham para outros empregadores.

Com quase 300 mil curtidas e 3,5 milhões de visualizações até esta quinta-feira (27), o usuário do TikTok @vitoroliverz publicou um carrossel de fotos com os pontos positivos do seu trabalho em um banco. Ele diz que tem benefício de vale-alimentação e refeição maior do que dois salários mínimos, faz viagens a trabalho com tudo pago, pode usar plano de acesso a academias e tem participação nos lucros da empresa.

Outra trabalhadora, com usuário @biapastor, viralizou com fotos dos eventos onde consegue entrar de graça por conta da empresa onde trabalha, a oferta de alimentos que tem de graça na copa do escritório, um bom plano de saúde e outros brindes que ganha do seu empregador.

Mas outros ironizam a trend da rede social de vídeos curtos e mostraram que nem tudo é tão bom assim no trabalho. O usuário @rodrigofavaro_ conseguiu mais de 400 mil curtidas retratando a realidade de como vai e volta para o escritório, de como passa o seu horário de almoço e do horário que entra no expediente.

Mesmo trazendo pontos negativos do seu emprego, Rodrigo Favaro relatou, em outro vídeo no TikTok, que foi chamado para ser embaixador da companhia onde trabalha:

Os exemplos se multiplicam: Maria Shotsofsome, Chris TiroCerto ...

Um estudo da consultoria Robert Half mostra que os benefícios corporativos que os trabalhadores mais valorizam são assistência médica, vale-refeição, vale-alimentação, assistência odontológica, previdência privada, estacionamento, auxílio estudo, notebook, auxílio combustível e carro para uso profissional e particular. Entretanto, só 63% dos trabalhadores estão satisfeitos com os benefícios que recebem hoje..

* Sob supervisão de Maria Carolina Abe

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