Conheça as empresas líderes em diversidade, equidade e inclusão no Brasil, segundo a pesquisa Ethos/Época de Inclusão

Neste ano, a Accenture foi eleita a empresa mais inclusiva do país. A pesquisa também reconhece as três melhores organizações em cinco grupos sociais. As vencedoras de cada um deles em 2023 você confere logo abaixo:

• Mulheres: Avon
• LGBTI+: Accenture
• Pessoas com deficiência: Accenture
• Étnico-racial: Vivo
• Gerações: Sodexo

O levantamento ainda destaca as empresas mais inclusivas em 21 setores da economia.

“Apesar de vermos uma situação ainda desfavorável para grupos minorizados, o levantamento também mostra que alguns líderes continuam avançando nas práticas de inclusão. Seguem os desafios para acelerar as mudanças”, afirma Caio Magri, presidente do Instituto Ethos.

Os resultados completos estão na edição de maio da revista Época Negócios, já disponível nas bancas, no site e no aplicativo Globo+.

São quatro as etapas que levaram ao resultado:

Análise das práticas: as 199 empresas participantes preencheram um questionário com questões de múltipla escolha em 12 itens de avaliação: estratégias para a promoção da diversidade e inclusão, diversidade e governança, cultura organizacional, acessibilidade, gestão da inclusão na cadeia de suprimentos, relacionamento com clientes ou consumidores, programa de diversidade, inclusão de pessoas com deficiência, promoção da equidade de gênero, promoção da equidade racial, promoção dos direitos LGBTI+ e promoção da equidade geracional.

Análise dos números: as empresas que atingiram desempenho superior à média em todos os indicadores se classificaram para a próxima etapa: o preenchimento de dados quantitativos, com a representatividade de cada grupo por nível hierárquico. O peso de cada etapa na nota final é de 70% e 30%, respectivamente.

Checagem: em paralelo à análise dos dados quantitativos que mostram a presença de grupos minorizados na hierarquia, as empresas selecionadas com pontuação acima da média na primeira etapa foram contatadas para relatar suas experiências e aprofundar informações prestadas nos questionários.

Avaliação por especialistas: os resultados das análises e apurações foram compartilhados com especialistas da Coalizão Empresarial pela Equidade Racial e de Gênero, do Centro de Estudo das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert), do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, do Movimento Mulher 360 e da Rede Empresarial de Inclusão Social, que validaram as conclusões e os dados finais.