Enxuga Aí

Cada vez mais, vamos tropeçar em conteúdo digital desnecessário ou inapropriado, e isso vai impactar, cada vez mais, o dia a dia das empresas

Uma pergunta que não cala na mente dos gestores: como estruturar a gestão para que gerações com trajetórias tão distintas trabalhem juntas, de maneira harmônica, com eficiência, produtividade e capacidade de inovar?

Precisamos ser capazes de despertar e canalizar o potencial criativo de “pessoas comuns”, a grande maioria de todos nós, para que a inovação deixe de ser um conceito associado a grandes saltos tecnológicos e vultosos investimentos.

Em nossa sociedade cada dia mais barulhenta, chega a ser difícil perceber, mas o silêncio é fundamental para o equilíbrio da vida. E pode ser um trunfo se bem utilizado também na gestão

Um GD bem estruturado pode ser uma maneira prática e inteligente para garantir a execução coordenada da estratégia, melhorando consideravelmente a precisão e a agilidade na tomada de decisões no dia a dia das organizações

Entre o entendimento e a intenção para se resolver um desafio nas empresas e a real execução prática há uma distância considerável que, não raro, pode colocar tudo a perder

Jamais conseguiremos resolver um problema se não formos capazes de identificar e compreender profundamente suas causas

Objetivos precisam ser relevantes e estratégicos, mas também claros, precisos e críveis

Se bem-organizados e interpretados, fatos e dados podem se tornar manifestações incontestáveis da realidade objetiva acerca do problema que estamos tentando resolver

Problemas não podem ser vistos como “coisas ruins”. Eles são evidências inequívocas de que estamos diante da oportunidade de melhorar processos, eliminar desperdícios, inovar e entregar mais valor