Um propósito para o resto da vida

Peter Drucker, o pai da administração moderna, falecido em 2005, certa vez escreveu que a maioria de nós passa a vida inteira sem descobrir sua razão de existir. Mas há quem diga que é possível encontrar seu propósito. Chip Conley, um dos fundadores da MEA (Modern Elder Academy), que se intitula a primeira escola do mundo a ensinar a sabedoria da meia-idade (‘midlife wisdom', no inglês), é um deles. "A meia-idade não é uma crise. É um chamado", diz Conley, que é autor de vários livros, entre eles "Learning to Love Midlife: 12 Reasons Why Life Gets Better with Age" (em português "Aprendendo a amar a meia-idade: 12 razões por que a vida fica melhor com a idade"), lançado em janeiro nos Estados Unidos.

A MEA promete ajudar as pessoas de meia-idade - fase que, na concepção da escola, "é uma maratona que dura desde os 30 e poucos anos até os 70" - a encontrar seu propósito. Os cursos, como "Navigating Transitions" e "Cultivating Purpose", podem ser feitos presencialmente (Santa Fé, nos Estados Unidos, ou Baja, no México) ou de forma remota. A mensagem da escola é que, mais do que ver esta fase da vida como uma mera transição entre a juventude e a velhice, é hora de reconhecer o seu significado e potencial de transformação. Use a meia-idade para reimaginar, recriar, refletir e para crescer, do jeito que achar que tem que ser, sem influências externas. Resumindo: deveríamos nos ver como borboletas saídas dos casulos, capazes de polinizar o mundo com nossa sabedoria.

A busca de propósito para a MEA requer um repensar a vida, com especial atenção a quatro frentes:

●Vida física: se teremos mais tempo na terra do que pensávamos, o que faremos com o tempo que temos pela frente?

●Vida emocional: como podemos nos reconciliar com nossas emoções? Como podemos investir em nosso bem-estar social?

●Vida mental: como podemos usar nossa história para construir o futuro?

●Vida profissional: ao sair da linha de produção corporativa, como permanecemos influentes e impactantes?

Se você ainda tem dúvidas sobre o poder do propósito, peço reforço a duas pesquisas. A primeira, feita na Universidade da Pensilvânia, nos Estados Unidos, descobriu que quando as pessoas tinham um propósito, sentiam menos solidão e tinham um estilo de vida mais saudável, se cuidavam mais. A segunda, da Universidade de Sussex, na Inglaterra, concluiu que quando os líderes demonstram um propósito claro – visão, compromisso com as partes interessadas e uma moral forte –, os seus colaboradores são mais felizes e mais produtivos. Ou seja, ter um propósito é bom para você, mas também para as pessoas à sua volta.

*Maria Tereza Gomes é jornalista, mestre em administração de empresas pela FEA-USP, CEO da Jabuticaba Conteúdo e mediadora do podcast “Mulheres de 50”