Beitrag von Christine Epler

𝗡𝘂𝗿 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸 – 𝗳ü𝗿 𝗗𝗲𝗺𝗼𝗸𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝘁! 🌈 Unter diesem Motto fand am Wochenende der 46. Berliner Christopher Street Day statt und auch wir als Deutsche Bahn waren mit unserem LGBTIQ*-Mitarbeitenden Netzwerk #railbow dabei, um ein Zeichen für eine offene, tolerante und vielfältige Gesellschaft zu setzen. Aber unser Engagement endet nicht mit dem CSD - wir leben den Vielfaltsgedanken weit über die Pride Season hinaus. Das ganze Jahr über setzen wir uns mit diversen Maßnahmen unserer internen Konzerninitiative #Einziganders für ein tolerantes Miteinander ein und zeigen, dass Hass und Spaltung keinen Platz bei uns und in der Gesellschaft haben. Wir rufen dazu auf, mehr Empathie und Solidarität zu zeigen. Denn wir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient es, gehört, gesehen und wertgeschätzt zu werden - unabhängig von sexueller Orientierung und Identität, Alter, ethnischer-, sozialer Herkunft, Werte, Erfahrungen etc. Lasst uns also weiterhin gemeinsam standhaft für Vielfalt einstehen und zeigen: In der Vielfalt liegt unsere Stärke. 🙏❤️ #CSD24 #DiversityAtDB #Haltung #DiversityMatters #Diversity #DeutscheBahn #StarkeSchiene   Dr. Richard Lutz Martin Seiler Susanne Küspert Norbert Nirschl Chris Freyer 📱🎙📚 Tobias Thayer Göran Schaumann Jens Hoffmann Steffen Straub Nicole Schumacher Marco Ackermann Jasmin Hungerland Christin Geße Kim Friedrich Saskia Unger  

✅ 𝟑𝟎% 𝐙𝐢𝐞𝐥 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐭 - 𝐀𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐖𝐞𝐠 𝐳𝐮 𝟒𝟎% 𝐅𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧! Im Dezember 2021 setzte sich die Deutsche Bahn das ehrgeizige Ziel, den Frauenanteil in Führungspositionen bis Ende 2024 auf 30% zu steigern. Heute können wir mit Stolz verkünden: Mission accomplished! 🎉 Doch wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus. Unser neues Ziel ist es, bis Ende 2035 einen Frauenanteil von 40% in Führungspositionen zu erreichen. Und um mehr Frauen in Führungsrollen zu sehen, bieten wir innerhalb der DB spezielle Programme wie individuelle Karriereberatungen, Mentoring und Netzwerkveranstaltungen an. Vielfalt zu fördern ist kein Lippenbekenntnis, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir übernehmen Verantwortung, indem wir Maßnahmen kontinuierlich überprüfen und neue Initiativen ergreifen. Denn wir sind überzeugt: Vielfalt bereichert uns alle! Danke an das Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ und danke an alle im #TeamDB, die zur Zielerreichung beigetragen haben. Lasst uns nun die nächste Etappe angehen! 💪 #Einziganders #FrauenbeiderBahn #StarkeSchiene #DiversityAtDB #DeutscheBahn #Bahn #FrauenInFührung #Vielfalt #Diversity Martin Seiler Susanne Küspert Kerstin Wagner Franziska Manck Oliver Fischer Saskia Unger Nicole Schneider Lena Stelzner Katarina Raspe Franziska S. Britta B. Christine Fresenborg Franziska Fuchs Katja Kühne Kim Friedrich Saskia Unger Jasmin Hungerland Inga Masina Marco Ackermann Ulrike Haber-Schilling Michael Picker Michael Fritz André Winkelmann Matthias Waha Florian Weh Andreas Springer Martin Jende Alexander Gommlich Dr. Marein Mueller Dr. Richard Lutz Evelyn Palla Dr. Sigrid Evelyn Nikutta Dr. Daniela Gerd tom Markotten Levin Holle Berthold Huber Michael Peterson  

#NutzeDeineStimme In der Europäischen Union mögen wir #Demokratie heute als selbstverständlich betrachten. Doch das war nicht immer so. Noch vor nicht allzu langer Zeit konnten Millionen Europäer:innen nicht frei wählen oder ihre Meinung äußern, ohne in Lebensgefahr zu geraten. Die Demokratie ist ein kostbares Erbe vergangener Generationen, für das sie gekämpft haben. Jetzt liegt es an uns, dieses Gut zu bewahren und an kommende Generationen weiterzugeben. Unser Beitrag dazu? Wählen gehen. 🗳️ Denn je mehr Menschen wählen, desto mehr stärken wir die Demokratie. Vom 6. bis zum 9. Juni 2024 ist es soweit: Nutze deine Stimme. Sonst entscheiden andere für dich. #Demokratie #Europawahl2024 #DBistEuropa #WirStehenFürWerte Deutsche Bahn #WeStandForValues #StarkeSchiene Dr. Richard Lutz Martin Seiler Berthold Huber Levin Holle Evelyn Palla Dr. Sigrid Evelyn Nikutta Michael Peterson Dr. Daniela Gerd tom Markotten Oliver Fischer Michael Picker Andreas Springer Matthias Waha Kerstin Wagner André Winkelmann Ulrike Haber-Schilling Martin Jende Michael Fritz Klaus Linde

#StimmeFürVielfalt 💚 Heute feiern wir den 12. Deutschen Diversity Tag und möchten unsere Wertschätzung für #Vielfalt und Inklusion zum Ausdruck bringen! 🌈 Bei uns ist Vielfalt nicht nur ein Wort, sondern ein Versprechen und ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur Diese Vielfalt gründet auf gegenseitigem Respekt, der sich in aufmerksamem Zuhören, dem Abbau von Vorurteilen sowie der Anerkennung von Meinungen und Erfahrungen zeigt. Respekt bildet das Fundament für ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Anlässlich des #DDT24 betont die Charta der Vielfalt e.V. die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz mit dem Slogan "Deine Stimme für Vielfalt". Wir möchten alle ermutigen, jeden Tag aktiv für Vielfalt einzustehen und gemeinsam eine offene, diskriminierungsfreie Arbeitswelt zu gestalten! 💪 #DiversityDay #Vielfalt #Inklusion #ChartaDerVielfalt #Einziganders #DeutscheBahn #FrauenbeiderBahn #Railbow #DBCultures #DDT24 Martin Seiler Susanne Küspert Oliver Fischer Kerstin Wagner Dr. Wiebke Ankersen Christian Berg AllBright Stiftung Barbara Lutz Barbara von Graeve FKi - The Global Consulting House For Diversity Initiative Chef:innensache Prof. Dr. Anja Seng FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V. PROUT AT WORK-Foundation ACI Diversity Consulting Deutsche Bahn

❎ 𝗙𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲𝗶𝘁, 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗳𝗮𝗹𝘁, 𝗗𝗲𝗺𝗼𝗸𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 Heute vor 75 Jahren wurde das Grundgesetz verabschiedet - beginnend mit Artikel 1 "Die Würde des Menschen ist unantastbar." Damit wurde das Fundament für Demokratie, Menschenwürde und Gleichberechtigung gelegt. Diese Werte sind die Grundpfeiler unserer Gesellschaft und können nur gelebt werden, wenn wir aktiv für die Demokratie eintreten. Unter dem Motto "DB ist Europa" setzt die Deutsche Bahn bis zur Europawahl am 9. Juni klar pro-europäische Botschaften und positioniert sich laut und deutlich gegen Spaltung, Ausgrenzung und Abschottung. Wir leben Miteinander und Menschlichkeit am Arbeitsplatz: Wir wollen, dass sich Menschen mit unterschiedlichsten Herkünften und mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen in unserem Unternehmen einbringen, und dass jede:r sich in unserem Land sicher- und wohlfühlen kann. Lasst uns also die Freiheit und Verantwortung in die Hand nehmen und heute ein Europa wählen, in dem wir morgen leben wollen!💙 #DBistEuropa #WirStehenFürWerte #DeutscheBahn #WeStandForValues #StarkeSchiene Dr. Richard Lutz Martin Seiler Dr. Daniela Gerd tom Markotten Evelyn Palla Dr. Sigrid Evelyn Nikutta Levin Holle Michael Peterson Berthold Huber

🥇 𝗠𝘂𝘁𝗶𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗸𝗹𝗮𝗿 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀𝗲𝘅𝘁𝗿𝗲𝗺𝗶𝘀𝗺𝘂𝘀    Wir freuen uns, dass das Kommunikationsteam der Deutschen Bahn in diesem Jahr den Thought Leadership Award, verliehen von UNICEPTA und DPRG, für mutiges und entschlossenes Engagement gegen den Rechtsextremismus erhalten hat. Mit klaren Botschaften und konsequenten Maßnahmen hat sich die DB frühzeitig im Kampf gegen Rassismus und in der Förderung von Vielfalt eingesetzt. Ich bin sehr froh, bei einem Unternehmen zu arbeiten, bei dem sich die Vorständ:innen so deutlich positionieren.      Gerade in diesen Zeiten, in denen Rechtsextremismus und faschistische Ideologien zunehmen und eine Bedrohung für unsere Gesellschaft sowie Demokratie darstellen, ist es wichtig, dass wir klar und kontinuierlich für eine offene, tolerante und vielfältige Gesellschaft eintreten, in der Hass, Spaltung und Ausgrenzung keinen Platz finden. Wir fühlen uns zutiefst geehrt und sehen die Auszeichnung als Anerkennung und Motivation zugleich, weiterhin aktiv gegen Diskriminierung jeglicher Art einzutreten.    Der Dank und die Würdigung gehen an das #TeamDB und an alle Kolleg:innen, die sich unermüdlich und beständig um #Vielfalt bemühen und engagieren❤️     Herzlichen Glückwunsch auch an Volkswagen Group, die Deutsche Bank, Evonik, Würth Group und an alle weiteren Unternehmen für ihr Engagement gegen Rechtsextremismus! #ThoughtLeadershipAward  #DeutscheBahn #GegenRassismus #FürVielfalt #niewiederistjetzt #Einziganders Deutsche Bahn Dr. Richard Lutz Martin Seiler Dr. Sigrid Evelyn Nikutta Levin Holle Evelyn Palla Michael Peterson Dr. Daniela Gerd tom Markotten Berthold Huber Nicole Mommsen Matthias Waha Kai Strehler Achim Stauß

"𝗨𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲?" 🤔     Heute durfte ich im Rahmen der Nushu Leadership Journey 2024 einen Blick hinter die Kulissen meines Arbeitsbereichs als Leiterin für HR-Strategie, Innovationen und Diversity bei der Deutsche Bahn geben.  Es war eine großartige Gelegenheit, meine beruflichen Reise - unter anderem von der Deutschen Post DHL über die Telekom bis hin zu meiner aktuellen Position bei der Bahn - zu reflektieren und zu teilen.     Während meines Gesprächs mit Anne und der anschließenden Fragerunde habe ich meine Leitfragen bei Jobentscheidungen erläutert, über meine Faszination für meine Arbeit gesprochen und Einblicke in meine persönliche (Work)-Life Balance gegeben. Es war eine wertvolle Erfahrung, persönliche Erfahrungen und Karrieretipps mit so vielen motivierten Menschen teilen zu können.   Herzlichen Dank an alle 40 Teilnehmerinnen für diesen inspirierenden Austausch und viel Erfolg auf eurer weiteren Reise zu mehr Female Empowerment und Leadership! 💪     nushu Female Business Deutsche Bahn Kerstin Wagner Franziska Manck Jana Petersen Anne Cohrs  #FemaleEmpowerment #LeadershipJourney #FraueninFührung 

𝗔𝘂𝗳 𝗴𝗲𝗵𝘁'𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝘇𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗥𝘂𝗻𝗱𝗲: 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘇ä𝗵𝗹𝘁 𝗷𝗲𝗱𝗲 𝗦𝘁𝗶𝗺𝗺𝗲 📢 Das Public Voting für den IOD-Award läuft und auch dieses Jahr stehen bemerkenswerte Diversity-Konzepte von starken Unternehmen, tollen Initiativen und engagierten Persönlichkeiten zur Wahl, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: mehr Vielfalt! 🌈   14 Kategorien = 14 Stimmen. Stimmt bis zum 31. März für eure persönlichen Favorit:innen und dann heißt es: Daumen drücken! Unabhängig von der Kategorie wird auch dieses Jahr die Einreichung mit den meisten Stimmen von der Deutsche Bahn mit dem Audience Award ausgezeichnet. 🏆   Neben vielen weiteren Nominierungen stehen auch diese drei DB Initiativen im Public Voting zur Auswahl: 👉 Kategorie Inclusive Workplace: Inklusionsfrühstück - Miteinander statt übereinander 👉 Kategorie Best Diversity Campaign: Du hast das Wort (DhdW) – Und wir hören Dir zu! 👉 Kategorie Age Inclusion: AgeDiversity@Work Martin Seiler Dr. Richard Lutz Levin Holle Dr. Daniela Gerd tom Markotten Michael Peterson Evelyn Palla Dr. Sigrid Evelyn Nikutta Susanne Küspert Kerstin Wagner Katarina Raspe Saskia Unger Christin Geße Jana Petersen Jana Reben Franziska Manck Josephine M. steffen pietsch Tina Heilemann Rabea Munzert Priscilla Paiva Bengui Barbara Lutz Impact of Diversity #Einziganders #DiversityatDB #DeutscheBahn #IOD #ImpactofDiversity

𝗚𝗼𝗼𝗱 𝗡𝗲𝘄𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝗪𝗲𝗹𝘁𝗳𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮𝗴 🌞   29,4%! Das ist der Anteil weiblicher Führungskräfte bei der Deutsche Bahn und ein bedeutender Meilenstein, der unsere bisherigen Bemühungen und Maßnahmen für mehr Vielfalt und gleichberechtigter Teilhabe widerspiegelt.   Wir sind nicht nur unserem Ziel: 30% Frauen in Führung bis Ende 2024 in greifbare Nähe gerückt, sondern haben gestern auf der Fachkonferenz des FKi - The Global Consulting House For Diversity zum zweiten Mal in Folge den ersten Platz im Ranking belegt. 🥇👏   Die Auszeichnung ist eine wunderbare Anerkennung für unsere Anstrengungen und motiviert uns, weiter zu gehen, weiter zu fördern und Vielfalt noch weiter auszuleben. Denn gemeinsam gelingt Vielfalt einfach am besten.❤️   Herzlichen Dank an alle Kolleg:innen der Deutschen Bahn, die den Kulturwandel zur gleichberechtigten Teilhabe und einer vielfältigen Belegschaft vorantreiben. Und nicht zu vergessen: Danke an unsere externen Partner wie dem #FKi. Danke an Barbara Lutz und ihr Team für die bisherige professionelle Zusammenarbeit. Martin Seiler Susanne Küspert Oliver Fischer Andreas Springer Kerstin Wagner Matthias Preiser Michael Picker Klaus Linde Franziska Manck Alessia Halbe Katarina Raspe (sie/ihr) Franziska S. Christin Geße Jasmin Hungerland Chihae Shin Lena Stelzner Barbara Lutz Barbara von Graeve