softgarden

In Google bringt die Suchanfrage „Genz Z faul“ aktuell über eine Million Treffer hervor 😲. Doch was ist dran an der ­These der geringen Arbeitswilligkeit der jungen Generationen? 🤔 🔎 Softgarden deckt auf! Wir sind der Sache 𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞 “Kandidatenporträt 2024: So ticken Bewerbende” auf den Grund gegangen. Bei der Frage nach der Bereitschaft zur möglichen Mehrarbeit für einen attraktiven Job fällt eher auf, dass unter den Jüngeren der Anteil derjenigen, die dies uneingeschränkt in Kauf nehmen würden, mit 51,2 % höher liegt als der Durchschnitt. Zum Vergleich: Bei Jobsuchenden über 45 beträgt der Anteil nur 47,5 %. ❌ These widerlegt, Beweisführung abgeschlossen. 𝐖𝐚𝐬 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐭 𝐢𝐡𝐫, 𝐰𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐫 𝐌𝐲𝐭𝐡𝐨𝐬 𝐬𝐨 𝐡𝐚𝐫𝐭𝐧ä𝐜𝐤𝐢𝐠 𝐡ä𝐥𝐭? Habt ihr negative Erfahrungen damit gemacht? Und wenn ihr positive Gegenbeispiele habt, freuen wir uns, wenn ihr sie in den Kommentaren mit uns teilt.🙏 ➡️ Unsere Studie findet ihr übrigens hier: https://lnkd.in/eXKttF88 #bewerber #HR #Recruiting #softgarden

Oops! We did it again. 🚀 Last week, we had the pleasure of hosting the second Product Design Leadership Roundtable at Zalando's office. Our focus: tackling the critical challenges faced by design leaders today. This exclusive event for people managers and design leaders provided strategic insights on: 1. Self-leadership: Managing pressure and avoiding burnout. 2. Effective communication: Navigating relationships at all levels. 3. Building a high-performing product design team. 4. Sharing team results effectively. We discussed how to lead effectively amidst exhaustion, support teams through ambitious deadlines, and prevent burnout. Leaders exchanged best practices for #recruiting top talent, fostering innovation, and retaining top designers. Thank you to our hosts Esin Işık, Anna Skorobogatova 🇺🇦, and Anastasia Euchermann for facilitating this inspiring event. Let's continue driving positive transformation together! 🌟 #DesignLeadership #TeamManagement #Innovation #Zalando #softgarden #LeadershipRoundtable

Wie der 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 👷♂️ mit diesen alltäglichen 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠-Herausforderungen umgehen kann? Familienunternehmerin und Personalleiterin Louisa Zobel aus Nordrhein-Westfalen berichtet in unserer Case Study, was sie verändert hat und warum das so effektiv ist. 👏 Die Ergebnisse: ✔️ Time-to-Vorstellungsgespräch von 14 auf 7,5 Tage verkürzt ✔️ Erster Call mit Bewerber:innen in unter 2 Stunden ✔️ Ausbau des Employer Branding als Antwort auf die Verschärfung des Fachkräftemangels durch die bevorstehende Rentenwelle Hier geht’s zum Download 👉 https://lnkd.in/etHnuRKv #Recruiting #HR #Mittelstand #softgarden

👩💼👨💼 Du möchtest dein Bewerbermanagement auf das nächste Level heben? Dann haben wir genau das Richtige für dich! 🎉 Melde dich jetzt zum OMR Tool Talk: HR-Bewerbermanagement an: 💡  📅 Datum: 10. Juli 2024  🕒 Uhrzeit: 10:00 - 11:00 Uhr  📍 Ort: Online Was erwartet dich? ✨ Expertenwissen direkt von den Profis ✨ Einen tiefen Einblick in das Thema Bewerbermanagement ✨ Ein umfassender Überblick über die Stärken von drei führenden HR-Tools und deren Unterschiede. Besonders stolz sind wir darauf, dir softgarden, unser eigenes Tool, vorzustellen. Entdecke, wie softgarden dein Bewerbermanagement revolutionieren kann und finde heraus, warum es die perfekte Lösung für deinen individuellen Use Case sein könnte. 💼 Klick auf den Link, um mehr zu erfahren und dich kostenlos anzumelden: https://lnkd.in/exAXwMsU Wir freuen uns auf dich! 🚀 #recruiting #bewerbermanagement #softgarden #OMRtooltalk

🔔 Webinar-Einladung: Kandidatenportrait 2024 - So besetzt Du Deine Stellen schnell und zielsicher! 🔔 Bist Du auf der Suche nach effektiven Strategien, um Deine offenen Stellen schneller und präziser zu besetzen? Dann darfst Du dieses Webinar auf keinen Fall verpassen! 📅 Datum: 09. Juli 2024  🕒 Uhrzeit: 09:40 - 10:10 Uhr  📍 Ort: Online In unserem Webinar „Kandidatenportrait 2024“ erfährst Du, wie Du mit innovativen Tools und Methoden die passenden Kandidat:innen findest und Dein Recruiting auf das nächste Level hebst. ✨ Was Dich erwartet:  Was erwarten Kandidat:innen von ihrem Job und wie sehen sie ihre eigene Situation?  Wie ticken Bewerber:innen von heute und was wollen sie wirklich? Erhalte Einblicke in ihre Wahrnehmung, ihr Selbstbild, wie sich ihre Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt verändert haben, welche Auswirkungen die aktuelle Krise auf ihre Jobaussichten hat und wie Unternehmen darauf reagieren können. Melde Dich jetzt an und sichere Dir Deinen Platz: https://lnkd.in/eaDQCBvM Wir freuen uns auf Deine Teilnahme! #Recruitingstrategie #HR #softgarden #hrnetworx

💡 Wer hätte gedacht, dass das 𝐆𝐞𝐡𝐚𝐥𝐭 𝐛𝐞𝐢𝐦 𝐉𝐨𝐛𝐰𝐞𝐜𝐡𝐬𝐞𝐥 für Bewerber:innen nur auf Rang 5 der wichtigsten Gründe liegt? Auf den Plätzen 7-4 rangieren: 7. Die Führungskraft - 59,7 % 6. Das Kollegenumfeld - 61,7 % 5. Das Gehalt - 66,1 % 4. Die Jobsicherheit - 68,9 % 3. ??? - 80,9 % 2. ??? - 86,0 % 1. ??? -  87,7 % Die Plätze 1-3 erfährst Du in unserer neuen Studie, für die wir wieder 4.312 Kandidat:innen befragt haben. Wenn Du Interesse hast, einfach “𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞” oder deinen Tipp für die Plätze 1-3 kommentieren, dann schicken wir dir die Ergebnisse zu. #recruiting #HR #softgarden #bewerber

Unpünktliche 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫, eine herablassende Art, mangelnde Vorbereitung und Fragen, die einfach fehl am Platz sind. Wer kennt es nicht? Wir wollten von über 3.500 Kandidat:innen wissen: „Was ist Ihnen vom letzten Bewerbungsgespräch besonders negativ in Erinnerung geblieben?“ Dabei hatten unglaubliche 473 Kommentare mit einer schlechten Gesprächsatmosphäre und mangelnder Wertschätzung gegenüber den Kandidat:innen zu tun. Viele berichteten sogar von einer „Verhöratmosphäre“. Scheinbar sind viele Recruiter Hobby-Detektive 🕵️ und haben es sich zur Aufgabe gemacht, akribisch nach Fehlern, Lücken und Schwächen der Kandidat:innen zu suchen. Frage in die Runde: Was waren eure absoluten No-Gos bei Bewerbungsgesprächen? Und was sagen HR-Expert:innen wie Henner Knabenreich, Doris Wiedemann, Christoph Radon und Markus Thorsten Herröder dazu? Wie schafft man ein Gespräch auf Augenhöhe und wie nicht? #Kandidaten #Bewerber #Recruiting #softgarden

Wie trifft man als 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫 eigentlich eine 𝐕𝐨𝐫𝐬𝐞𝐥𝐞𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧, wenn man mehr Bewerbungen hat, als man sich ansehen kann? 🔮 𝐃𝐢𝐞 𝐦𝐚𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐞𝐥 lautet: Vorselektion = Checkliste + Entscheidungsmatrix + KI Mehr dazu in unserem Artikel. Und uns interessiert natürlich: Wie gehst Du mit dieser Herausforderung um? #recruiting #hiring #HR #bewerber

Nach welchen 𝐊𝐞𝐧𝐧𝐳𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧 messt ihr euren Recruiting-Erfolg? Wir freuen uns auf eure Meinungen und Erfahrungen. 👇💬 #recruiting #hiring #recruitingkpi #HR

🎉⚽️ EM 2024 – Zeit, dass sich was dreht! 🏆🏟️   Das Warten hat ein Ende! Die EM 2024 startet und wir bei softgarden sind bereit für spannende Matches und unglaubliche Tore. Egal ob im Büro oder zu Hause, wir drücken unseren Lieblingsmannschaften die Daumen. Was denkt ihr, wer holt sich den Titel? 🤔 #EM2024 #Fußballfieber #GemeinsamStark #Europameisterschaft