KiK Textilien und Non-Food GmbH

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Bekleidung & Mode

Bönen, NRW 23.884 Follower:innen

Deutschlands größter Textildiscounter - Folge uns für Nachrichten rund ums Unternehmen und Karrieremöglichkeiten.

Info

Aufstrebend, bodenständig und erfolgreich – so lässt sich KiK in drei Worten beschreiben. Für die nächsten Jahre haben wir große Pläne: Expansion heißt das Schlüsselwort - Langfristig arbeiten wir darauf hin, unsere 5.000ste Filiale in Europa zu eröffnen. Damit schaffen wir spannende Arbeitsplätze in aktuell 14 Ländern. Wir wissen, dass die zentrale Säule unseres unternehmerischen Erfolgs unsere mehr als 31.000 Mitarbeitenden sind – sowohl in unseren Filialen als auch in unserer Zentrale in Bönen/NRW. Und wir haben als Arbeitgeber auch einiges zu bieten: Berufliche Perspektiven und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und einen tollen Zusammenhalt im Team. Wir verstehen uns als Arbeitgeber und gleichzeitig als Chancengeber – das bedeutet, dass wir Mitarbeiter nicht nur nach ihrer Qualifikation, sondern primär nach ihrer Persönlichkeit auswählen. Der Textilmarkt ist im ständigen Wandel und bietet viele interessante und spannende Projekte und Herausforderungen. Wenn Sie unsere Vision mit uns weiterentwickeln möchten, finden Sie mehr Informationen unter http://www.kik-textilien.com/unternehmen/karriere/ Impressum: http://www.kik.de/impressum/

Website
https://unternehmen.kik.de/
Branche
Bekleidung & Mode
Größe
10.001+ Beschäftigte
Hauptsitz
Bönen, NRW
Art
Privatunternehmen
Gegründet
1994
Spezialgebiete
Textile retailer, textile discount, KiK und ladies's fashion

Orte

Beschäftigte von KiK Textilien und Non-Food GmbH

Updates

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    Leadership-Journey: Zusammenhalt, Ergebnisorientierung und Leichtigkeit   Diese Werte prägen das Leitbild von KiK und standen im Fokus unseres letzten internationalen Leadership-Workshops in Amsterdam. Mit über 60 KiK-Filialen in den Niederlanden sind wir bereits fest in der Region verankert. Zwischen Grachten und Windmühlen arbeiteten wir daran, ein gemeinsames Verständnis von Führung zu entwickeln und die Kommunikation bzw. den Austausch untereinander noch besser zu gestalten.   Warum das Ganze? Wir möchten unsere Fähigkeit zur Problemlösung weiter steigern, Innovationen schneller umsetzen und KiK als wachstumsstarkes Unternehmen fit für die Zukunft machen. Bedanken möchten wir uns an dieser Stelle bei Dr. Nico Rose, der in seinem inspirierenden Vortrag das Potenzial von Konflikten und die Relevanz von Perspektivwechseln hervorhob. Dabei durften wir lernen, dass Konflikte die Chance bieten, Orientierungspunkte zu setzen und zu zeigen, was wirklich wichtig ist.      Ein weiteres Highlight war die Vorstellung unseres neuen zukunftsfähigen Store-Gestaltung „KiK Dynamics“, mit welcher wir unserer Kundschaft ein noch besseres Einkaufserlebnis ermöglichen möchten. Die KiK Warenwelten präsentieren sich in Zukunft klarer, offener und deutlich übersichtlicher.   Ein herzliches Dankeschön geht an triljen, die uns mit ihrer Expertise seit Beginn unserer Reise im März 2023 zu einer noch stärkeren und resilienteren Führungskultur begleiten. Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Workshops mit euch!

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    Was wäre ein 30-jähriges Jubiläum ohne eine Youbiläumsparty? Nicht KiK-like!   Vor 30 Jahren eröffnete in Düsseldorf Gerresheim ein kleiner Laden namens KiK seine Pforten. Heute, drei Jahrzehnte später, ist aus diesem kleinen Laden ein riesiges Handelsunternehmen geworden. Dabei haben wir zahlreiche Meilensteine erreicht: Von der Eröffnung neuer Filialen in ganz Europa über den Start unseres Onlineshops bis hin zu bedeutenden Initiativen für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.   Viele Gründe also, dieses Jubiläum zu feiern, und zwar #mehralsdudenkst. Über einen Walk of Fame erreichten die Mitarbeitenden zu Beginn des Abends das Festzelt. Nach einer herzlichen Ansprache unserer drei Geschäftsführer Patrick Zahn, Dirk Ankenbrand und Ruediger Hartmann wurden die Mitarbeitenden geehrt, die von Anfang an dabei sind und fest zur KiK-Familie gehören. Es folgte ein leckeres Dinner und fantastische Livemusik, die zum ausgelassenen Tanzen einlud. Die großartige Atmosphäre zeigte, dass wir bei KiK nicht nur erfolgreich zusammenarbeiten, sondern auch gemeinsam feiern können.    Bei KiK stehen Zusammenhalt, Ergebnisorientierung und Leichtigkeit im Mittelpunkt. Diese Werte haben uns in den letzten 30 Jahren stark gemacht und werden uns auch in der Zukunft leiten. Ein herzliches Dankeschön an alle, die diesen Abend unvergesslich gemacht haben – auf die nächsten 30 Jahre!

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    Unsere Erfolgsstory setzt sich fort: Glänzende Auszeichnungen bei den German Brand Awards 2024 Dieses Jahr feiern wir nicht nur 30-jähriges Jubiläum, sondern auch, dass wir bei einem der renommiertesten Wettbewerbe für #Markenkommunikation mehrfach auf dem Treppchen gelandet sind. 🏆 KiK wurde als »Winner« in den Kategorien „Brand Communication – 360° Campaign“ und „Brand Strategy of the Year“ für die Kampagne "KiK – Mehr als du denkst" geehrt. 🏅 „myKiK - Mehr für mich“ erhielt eine »Special Mention« in den Kategorien „Brand Strategy of the Year“ und „Brand Communication – CRM & Personalization“ „KiK kennt jeder. Die Bekanntheit liegt bei 98%. Viele loyale Kunden schätzen KiK für gute Qualität und günstige Preise bei Textilien und Non-Food. Unterschätzt von Gelegenheitskäufern und Noch-nicht-Kunden wird die Sortimentsbreite bei Non-Food (Haushaltsartikel, Deko, etc.). Speziell diese Zielgruppe sollte die 360° Kampagne aktivieren. Reichweitenstark in Relevant Set, Image und Angebotsvielfalt profilieren - mit nachhaltigem Erfolg in internationalen Märkten.“ heißt es von der Jury. Wir bei KiK sind überwältigt von dieser Wertschätzung durch das unabhängige, interdisziplinäre Expertengremium des #GermanBrandAwards aus Markenwirtschaft und Markenwissenschaft. "Wir sind sehr stolz darauf, in einem beeindruckenden Teilnehmerfeld gleich vier Auszeichnungen erhalten zu haben. Die positive Resonanz verdanken wir dem gesamten KiK-Team und der Agentur Kommunikationsagentur husare , die beide Konzepte mit uns entwickelt hat. Ein Dank geht auch an alle weiteren beteiligten Partner, die die Maßnahmen zum Leben erweckt haben. Durch dieses herausragende Teamwork konnten wir einmal mehr zeigen, dass hinter KiK #MehrAlsDuDenkst steckt." so Bereichsleiter Marketing & CRM Sebastian Hense

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    KiK ist Bündnispartner der Initiative Supplier Decarbonization Mit dem Ziel, Treibhausgase in Textillieferketten zu reduzieren, schulen Fachexpert*innen in Bangladesch und Pakistan gemeinsam rund 150 Beschäftigte in 50 Zuliefererbetrieben von Mitgliedern des Bündnis für nachhaltige Textilien (Partnership for Sustainable Textiles) durch Klimatrainings. Insgesamt sollen so bis Februar 2025 rund 150 Energieeinsparmaßnahmen umgesetzt werden. Das Projekt bezieht auch die Betroffenen vor Ort mit ein und wird gefördert durch das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Im Bündnis für nachhaltige Textilien arbeiten Wirtschaft, Zivilgesellschaft und die Bundesregierung gemeinsam daran, die Bedingungen in Textillieferketten sozial gerechter und umweltverträglicher zu gestalten. Neben ihren individuellen Aktivitäten und Verpflichtungen engagieren sich die Mitglieder in gemeinsamen Projekten in den Produktionsländern.

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    Halbzeit-Erfolg für unsere zukünftigen Fachwirtinnen und Fachwirte! 🎉 Wir sprechen nicht von der bevorstehenden Europameisterschaft, sondern von einem ganz persönlichen Meilenstein für unsere Nachwuchskräfte: Mit der erfolgreich abgeschlossenen Prüfung zum/r Kaufmann/frau im #Einzelhandel haben sie die erste Hälfte der Aus- und Fortbildungszeit erreicht. Gefeiert wurde zuerst mit einem gemeinsamen Abendessen in der L'Osteria und am Tag darauf in unserer Europazentrale mit dem Bergfest. Am Veranstaltungstag erhielten die angehenden Nachwuchskräfte vielseitige Einblicke in verschiedene Themen, einschließlich unseres myKiK CRM-Programms. Ein Besuch in der Logistik und eine Führung durch unser Hochregallager gehören mittlerweile zu den festen Programmpunkten. Wir wünschen schon heute gutes Gelingen auf der Zielgeraden und einen tollen Start in die weiterführende Karriere bei KiK! 🍀

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    Wie gelingt erfolgreiches Handelsmarketing in Zeiten des Wandels bei KiK, Sebastian Hense?   Diese Frage adressierte der Bereichsleiter Marketing und CRM von KiK am Mittwoch auf dem Non-Food-Kongress der Lebensmittel Zeitung und dfv Conference Group in Frankfurt. Trotz unserer Position als einer der größten Textildiscounter, liegt unser Non-Food-Produktanteil bei über 40%.   Im Mittelpunkt seines Vortrags stand unser Vorteilsprogramm #myKiK, ein zentraler Bestandteil unseres Marketingmixes. Dieses Programm ist ein Paradebeispiel dafür, wie wir durch effiziente, datengesteuerte Kommunikation die Kundenbindung und -aktivierung stärken. Mit fast 11 Millionen Teilnehmern hat myKiK unsere Erwartungen übertroffen und demonstriert die Kraft unseres kundenorientierten Ansatzes.   Eine weitere strategische Säule sind unsere optimierten externen Kanäle: Mit der zunehmenden Nutzung von digitalen Prospekten und Maßnahmen sowie dem Ausbau unserer Social Media-Aktivitäten setzen wir auf flexible und wandelbare Marketingmaßnahmen. Unser Fokus liegt dabei auf der kontinuierlichen, faktenbasierten Optimierung aller Werbeausgaben, um so die Effizienz und Wirksamkeit unserer Kampagnen zu maximieren.   #Transformation bedeutet bei KiK machbar, zielgruppenorientiert und fokussiert. #LZNonfoodKongress #ZukunftDesHandels

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    Wie wirkungsvoll ist das deutsche #Lieferkettengesetz und welche Zwischenbilanz ziehen Unternehmen, NGOs und Gewerkschaften? Im Rahmen der Fashion Revolution Week diskutierten dazu am 27. April in Kassel Ansgar Lohmann (Geschäftsleiter CSR und Qualität bei KiK), Isabell Ullrich (Koordinatorin der Kampagne für Saubere Kleidung | Clean Clothes Campaign Germany) und André Gunia (Politischer Sekretär IG Metall). Dabei wurde klar: Es genügt nicht, wenn es ein deutsches und ein EU-Lieferkettengesetz gibt. „Wir brauchen globale Standards“, betonte Lohmann. Aktuell gebe es beispielsweise Unternehmen aus China und Russland, die bei den Produktionsbedingungen in Ländern wie Bangladesch deutlich unter den europäischen Standards agierten – ein großes Problem, darin war sich die Runde einig. Lohmann konnte KiKs vielfältiges Engagement in den Produktionsländern vorstellen, darunter die eigene Mitwirkung im etablierten Bündnis Accord und in der Chemikalieninitiative #ZDHC, das eigene #Bildungsprojekt in Bangladesch für Kinder aus sozial benachteiligten Familien und Frauencafés für Näherinnen, die dort Schulungen für Arbeitsrechte, Vertragsverhandlungen und vieles mehr erhalten.    In einer intensiven Diskussion zwischen Podium und Publikum konnte der KiK-CSR-Chef auch gleich mit verschiedenen Mythen aufräumen: „Wir sind kein Fast Fashion-Anbieter“, betonte Lohmann. KiK biete vielmehr zahlreichen Menschen die Möglichkeit, gute und robuste Textilien zu kaufen, die es sich sonst nicht leisten könnten. Die günstigen Preise erreiche KiK durch eine Konzentration auf das Wesentliche, unter anderem langfristige Sortimentsplanung, antizyklische Produktion und günstige Versandwege.

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    Wir sind Teil der „Allianz der Pioniere“: Gemeinsam für eine klimaschonende Wirtschaft und natürlichen Klimaschutz in Deutschland. Zusammen mit 13 anderen starken und entschlossenen Wirtschaftspartnern, verpflichten wir uns im Sinne des Klima- und Biodiversitätsschutzes, nachwachsende, regionale Rohstoffe zu nutzen und uns zukünftig aktiv an der Inwertsetzung der Paludi-Biomasse einzubringen. Die #AllianzDerPioniere wurde von der toMOORow Initiative ins Leben gerufen und zielt darauf ab, nachhaltige #Wertschöpfungsketten für Paludikultur-Produkte aufzubauen. Unsere Intention? Nasse Moore leisten einen erheblichen Beitrag für den #Klimaschutz, indem sie sich als effiziente Kohlenstoffspeicher erweisen. Trockengelegte Areale hingegen setzen große Mengen Kohlenstoffdioxid frei. Um die Klimaschutzziele zu erreichen, muss das Tempo der #Moorwiedervernässung deutlich steigen. Die Herausforderung liegt darin, für die #Landwirtschaft ökonomisch stabile Konzepte zu entwickeln, sodass diese im Sinne der Ökologie handlungsfähig ist. Unser Ziel? Wir als Allianzpartner werden deshalb in unseren jeweiligen Branchen über Pilotprojekte den Einsatz von Paludi-Biomasse für den Aufbau skalierbarer Wertschöpfungsketten testen und bei Erfolg in die industrielle Fertigung überführen und in den Markt bringen. Gemeinsam schaffen wir wesentliche Grundlagen für wirtschaftliche Perspektiven im Rahmen der Wiedervernässung von Mooren in Deutschland. Es entstehen neue Moor-Lebensräume als naturbasierte Lösung gegen Klimakrise und Artensterben.  Für den Erhalt unserer Lebensgrundlagen. Für die Wirtschaft. Für die Landwirtschaft. Wer ist noch dabei?  Bau-Fritz GmbH & Co. KG, LEIPA Group, OTTO, OTTO WULFF, PreZero International mit OutNature, Procter & Gamble Deutschland, Sto SE & Co. KGaA, STRABAG, Tengelmann Twenty-One KG mit OBI Group Holding,toom Baumarkt und die WEPA Stiftung. Projektpartner der #PaludiAllianz: Umweltstiftung Michael Otto Michael Succow Stiftung (Partner im Greifswald Moor Centrum) und Universität Greifswald Das Vorhaben #PaludiAllianz im Rahmen der toMOORow Initiative verfolgt den Aufbau von skalierbaren Wertschöpfungsketten mit Paludikultur-Biomasse aus wiedervernässten Mooren in Deutschland in Allianz mit Wirtschaftsakteuren und wird von der Fachagentur Nachwachsende Rohstoffe e.V. (FNR), Projektträger des Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) gefördert. #PaludiAllianz #MoorMussNass #Biodiversität #Klimaschutz #NachhaltigesWirtschaften #Paludikultur

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    „Lies zehntausend Bücher und wandere zehntausend Meilen!“ lautet ein altes Chinesisches Sprichwort. Unsere Auszubildenden zum Kaufmann / -frau für Groß- und Außenhandelsmanagement folgten diesem Rat zwar nicht wortwörtlich, aber näherten sich diesem in den vergangenen zwei Jahren.    Jährlich haben unsere Auszubildenden die Möglichkeit, eine #Zusatzqualifikation, zum Asienkaufmann / -frau zu erwerben. Diese Gelegenheit ist bei Berufsschulen in Deutschland eher selten und bietet daher für viele unserer Berufseinsteiger eine besonders attraktive Perspektive.   Unsere Auszubildenden absolvierten einen intensiven 80-stündigen Kurs in chinesischer Sprache und Landeskunde und ebneten damit neue Wege für ihre berufliche Zukunft. Darüber hinaus absolvierten unsere Auszubildenden einen 120-stündigen Kurs in dem Fach „Außenhandel“ mit abschließender Prüfung vor der IHK. Obwohl die für gewöhnlich im Programm enthaltene Reise nach Shanghai dieses Mal nicht möglich war, boten digitale Plattformen wie Teams und Zoom eine gute Alternative, um sich digital mit den Schülern der chinesischen Partnerschule zu vernetzen und auszutauschen.   Gestern wurden in den KiK-Räumlichkeiten gemeinsam mit der IHK Dortmund feierlich die Zertifikate für die Zusatzqualifikation überreicht. Wir sagen: 恭喜 (Herzlichen Glückwunsch) an alle Asienkaufleute

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    KiK-Azubifrühstück: Neue Runde, neue Einblicke   Ein wichtiger Teil der KiK-Kultur ist der Austausch von unseren Berufseinsteigern mit Personen aus dem Management. In diesem Sinne fand am Dienstag unser Azubi-Frühstück statt.   Gemeinsam mit CEO Patrick Zahn und dem Bereichsleiter Filialservice, Jörg Oudshoorn, hatten 11 unserer Azubis aus dem 2. Ausbildungsjahr – angehende Kaufleute für Büromanagement, Groß- und Außenhandelsmanagement sowie Marketingkommunikation – die Gelegenheit, Einblicke in die Welt des Handels zu gewinnen.   Neben einer kurzen Vorstellungsrunde sprach Patrick Zahn über Höhen und Tiefen, die besonders in dynamischen Zeiten wie während der Corona-Pandemie und weltweiten Krisen zu spüren waren. Er betonte, wie diese Erfahrungen viele Händler vor Herausforderungen stellten, die Branche jedoch zugleich spannend und vielfältig halten – eine Branche, die jeden betrifft und niemals langweilig wird. 

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