Hans-Böckler-Stiftung

Neue Untersuchung des WSI-Tarifarchivs zu tarifvertraglichen #Ausbildungsvergütungen: Aufgrund des #Fachkräftemangels kommt es in vielen #Tarifbranchen zu überdurchschnittlichen Erhöhungen. »Auch im Ausbildungsjahr 2023/2024 hat sich dieser Trend weiter fortgesetzt. Tarifbranchen, in denen weniger als 1.000 Euro im Monat gezahlt wird, werden angesichts des bestehenden Fachkräftemangels immer weniger«, so der Leiter des WSI-Tarifarchivs, Prof. Dr. Thorsten Schulten. Prof. Dr. Bettina Kohlrausch, die Wissenschaftliche Direktorin des WSI, über die Wichtigkeit von angemessenen Ausbildungsvergütungen: »Eine angemessene Ausbildungsvergütung ist wichtig, damit die berufliche Ausbildung attraktiv wird. Es ist kein Zufall, dass vor allem in Berufen mit einer sehr geringen Vergütung Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben. Die Klagen der Arbeitgeber*innen über mangelndes Interesse der Jugendlichen an einer Ausbildung sind nicht glaubwürdig, wenn gleichzeitig nur eine geringe Ausbildungsvergütung bezahlt wird, wie es zum Beispiel häufig im Handwerk der Fall ist. Insbesondere im Hinblick auf den #Fachkräftemangel ist eine deutliche Erhöhung von Ausbildungsvergütungen somit die richtige Strategie.« Trotz einer rückläufigen #Tarifbindung werden die Ausbildungsvergütungen in Deutschland nach wie vor in erster Linie durch Tarifverträge festgelegt. Zum einen liegt der Anteil der Auszubildenden in tarifgebunden Unternehmen mit 55 Prozent immer noch etwas höher als bei den Beschäftigten insgesamt, was auch damit zusammenhängt, dass tarifgebundene Unternehmen eine höhere Ausbildungsbereitschaft haben. Nach dem Berufsbildungsgesetz müssen jedoch auch nicht-tarifgebundene Unternehmen existierende Tarifverträge als Orientierung berücksichtigen und dürfen nicht mehr als 20 Prozent von diesen nach unten abweichen.

Unser Jahresbericht 2023: »Digital, Demokratisch, Divers in die Zukunft« »Mit dem vorliegenden Jahresbericht blicken wir auf das Jahr 2023 zurück, das für die Hans-Böckler-Stiftung ein arbeitsreiches war. Angesichts der großen Herausforderungen ist unser Handlungs- und Orientierungswissen stark gefragt. Mit unserem einmaligen Fundus an Daten aus sozialwissenschaftlicher, aus makroökonomischer sowie aus rechts- und betriebswissenschaftlicher Forschung sind wir in der Lage, datengestützt sehr früh Trends zu identifizieren. So haben wir gezeigt, dass der Verlust an Vertrauen in die Bundesregierung eine dramatische Dynamik entwickelt. Wir haben gewarnt, dass die Erfahrungen der multiplen Krisen Futter für antidemokratische Einstellungen sind. Nun erleben wir, dass unser Modell einer demokratischen, offenen Gesellschaft politisch massiv unter Druck gerät. Es ist der Bundesregierung nach wie vor nicht gelungen, Vertrauen zurückzugewinnen, im Gegenteil. Die AfD verzeichnet Rekordzustimmung. Weitere rechte und populistische Parteien sind im Entstehen. ☝ 🖐 Aber es gibt auch Hoffnung: Denn im Jahr 2023 haben die Gewerkschaften in Rekordhöhe neue Mitglieder gewonnen. Die Akteur*innen der #Mitbestimmung – Betriebs- und Aufsichtsrät*innen sowie #Gewerkschaften – nehmen in diesen schwierigen Zeiten eine besonders wichtige Rolle ein. Sie wissen oftmals besonders gut um die Größe der Herausforderungen und sind dennoch von der Gestaltbarkeit der Zukunft überzeugt. 3.295 Arbeitnehmervertreter*innen in den Aufsichtsräten haben 2023 unsere Arbeit gefördert. Ein herzliches Dankeschön dafür! 💐 🙏 Die Hans-Böckler-Stiftung forscht, berät und qualifiziert für eine starke Mitbestimmung. Dabei sind wir auch Thinktank für die Politik in Deutschland und Europa. Wir forschen und fördern Wissenschaft und wissenschaftlichen Nachwuchs in den Themen Arbeit, Wirtschaft, Mitbestimmung und Soziales. Dabei sind wir das zweitgrößte Begabtenförderwerk in Deutschland. Unter unseren gut 2.700 #Stipendiat*innen sind mehr als zwei Drittel #Erstakademiker*innen. Sie studieren als Erste in ihren Familien. Mehr als 40 Prozent haben #Migrationshintergrund. Wir sprechen also nicht nur über Chancengerechtigkeit, sondern wir ermöglichen ganz konkret Zugänge. Das zeigt auch der Blick auf unsere Alumnae und Alumni. Sie tragen dazu bei, dass wir heute auch in den gesellschaftlichen Eliten unterschiedliche Herkünfte abbilden. Sie leiten Behörden, Verbände und Forschungseinrichtungen, sie sitzen in den Parlamenten und wirken in der Exekutive und Judikative. Darauf sind wir zu Recht stolz. Deshalb stellen wir in diesem Jahresbericht einige von ihnen vor.« 👩🎓 👨🏫 Vorwort unserer Geschäftsführerin Claudia Bogedan. Der komplette Jahrebericht:

Eine To-do-Liste für die 🇪🇺 Die nächste EU-Kommission hat viel zu tun, besonders in Sachen Beschäftigten- und Mitbestimmungsrechte. Ursula von der Leyen wird voraussichtlich wieder an der Spitze stehen. Hier sind drei große Baustellen, die das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung identifiziert hat: 1️⃣ Rechte für Eurobetriebsräte ausweiten 2️⃣ #Mitbestimmung im Aufsichtsrat schützen 3️⃣ Nachhaltigkeit vor kurzfristigem Profit Diese Maßnahmen sind entscheidend für eine gerechte und nachhaltige Unternehmensführung in der EU. 👉 Mehr erfahren: https://lnkd.in/eQxnJUyp

Debatte: Soll die tägliche Höchstgrenze bei der Arbeitszeit fallen? 🤔 Axel Knoerig (CDA) plädiert dafür, während Amélie Sutterer-Kipping (Hugo Sinzheimer Institut) aus mehreren Gründen ablehnt. 👉 https://lnkd.in/em-WbqhP

Viel erreicht! Unsere Alumnae und Alumni 🎓 Seit der Gründung unserer Stiftung haben wir rund 22.000 junge Menschen auf ihrem Bildungsweg unterstützt – sei es im #Studium, bei der #Promotion oder auf dem #ZweitenBildungsweg. In unserem Jahresbericht stellen wir stolz 30 von ihnen vor. Ihre beruflichen Erfolge und ihr Engagement erfüllen uns mit Stolz. Mit unserer Begabtenförderung tragen wir zu mehr Bildungsgerechtigkeit bei. Aber wir machen mehr … Wir setzen uns für eine demokratische und solidarische Gesellschaft ein, in der gute und qualifizierte Arbeit die Hauptquelle für Wohlstand sein soll. Mitbestimmung ist das zentrale Prinzip der sozialen Marktwirtschaft, und Gerechtigkeit ist das Fundament unserer Gesellschaft. Diese Dinge sind für uns entscheidend, um eine erfolgreiche sozial-ökologische Transformation zu erreichen. Was wir dazu schon erreicht haben? Alle Daten und Fakten zu unserer Arbeit aus 2023 – im Jahresbericht!

Neuer Bundeshaushalt 2025: Was steckt drin? 🏛️ Die Ampelregierung hat geeinigt – in unserer neuesten Folge analysieren WSI-Direktorin Bettina Kohlrausch und IMK-Direktor Sebastian Dullien die Details des frisch beschlossenen Haushalts. Highlights: 💬 Die Grundzüge des Bundeshaushalts 2025 💬 Bürgergeld und Sanktionsverschärfungen 💬 Maßnahmen gegen Arbeitskräftemangel 💬 Stärkung der Frauenerwerbstätigkeit 🎧 Jetzt reinhören und informiert bleiben! https://lnkd.in/emexEFkd

Mehr als vier Jahre internationaler Krisen haben deutliche negative Spuren bei zentralen Kenngrößen wirtschaftlicher, staatlicher, sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit in Deutschland hinterlassen. Nachhaltigkeits-Check zeigt: 🏭 Wachstum, Konsum, Beschäftigung, Außenhandel und Inflation: Dreimal „rot“, einmal „grün“ 💰 Budget und Investitionen: Kein Kriterium erfüllt 👫 Armut, Ungleichheit, Bildung, Gender-Pay-Gap: Ebenfalls kein Ziel erreicht 🌱 Ökologische Nachhaltigkeit: Ein Ziel erreicht, allerdings primär als Krisenfolg ▶️ Trotz Fortschritten wurden nur 2 von 15 Zielen erreicht! „Die Schuldenbremse darf dabei einer nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung nicht im Weg stehen“, ordnet Dr. Tom Bauermann, IMK-Experte für die sozial-ökologische Transformation, die Ergebnisse der Studie ein. Alle Daten, Zahlen, Fakten – zum Nachlesen: https://lnkd.in/dWt5M4SJ

„Oh nein“, denken viele Eltern, wenn wieder ein Streik der Kita-Erzieher*innen droht. Ein tägliches Roulette, ob die #Kita geöffnet oder krankheitsbedingt geschlossen ist. 🏫 Nur 7% der Erzieher*innen können sich vorstellen ihre Stunden aufstocken, zeigt eine von uns geförderte Studie. Die Gründe dahinter erklärt Christina Schildmann im aktuellen HANS. Newsletter und betont die Notwendigkeit von #Investitionen in ein stabiles #Betreuungsnetz.

Wir Gratulieren den diesjährigen Preisträgerinnen des Maria-Weber-Grants: Dr. Lea Elsässer, Dr. Stefanie Gärtner & Dr. Judith Purkarthofer 👏👏👏 Der Grant bietet Wissenschaftler:innen die Möglichkeit, sich vorrangig auf ihre eigene #Forschungsarbeit zu konzentrieren, indem er ihnen zeitliche Freiräume schafft. 🔎 Dr. Lea Elsässer von der Uni Mainz untersucht, warum nur 5% der Bundestagsabgeordneten vor ihrer politischen Karriere einen nicht-akademischen Beruf hatten. Sie will herausfinden, wie man das ändern kann, denn: “Wenn sozioökonomische Ressourcen über politische Teilhabe entscheiden, ist das Gleichheitsversprechen der Demokratie verletzt.” 🔬 Dr. Stefanie Gärtner, Chemikerin an der Uni Regensburg, liebt es, „kristallographische Nüsse“ zu knacken. Sie erforscht Verbindungen zwischen Metallen und die Strukturen, die dabei das giftige Element Thallium ausbildet. Ihre Arbeit trägt zur Entwicklung besserer Analysesoftware bei und hat langfristig Bedeutung für die Materialwissenschaft. 🗣️ Dr. Judith Purkarthofer, Juniorprofessorin an der Uni Duisburg-Essen, beschäftigt sich mit Mehrsprachigkeit von Kindern und Erwachsenen. Sie untersucht, wie Herkunftssprachen in Pflegefamilien erhalten werden können und welche Rolle Kitas und Schulen dabei spielen können, wenn sie nicht nur „einsprachig gedacht“ werden. “Sprache kann gebraucht werden, um zu diskriminieren, aber auch, um sich dagegen zu wehren,” sagt sie. 📆 Die neue Ausschreibungsrunde für die Grants 2025 läuft noch bis zum 15. September: https://lnkd.in/dWCyA-R ℹ️ Die kompletten Portraits und weitere Infos zum Maria-Weber-Grant: https://lnkd.in/ebZX5_hA

⏰Noch bis zum 1. August für ein Stipendium bewerben! 🧑🎓Wir fördern engagierte junge Menschen, für die ein Studium nicht selbstverständlich ist. 👏Ein Stipendium der Hans-Böckler-Stiftung bietet mehr als finanzielle Sicherheit - unser umfangreiches Seminarprogramm ermöglicht es dir, dich konkret und vor Ort mit gesellschaftlichen Fragen auseinanderzusetzen und dabei neue Kontakte zu knüpfen. Alle Infos unter 👉 https://lnkd.in/dtAGf-UV