#Arbeit muss endlich attraktiver werden! Das fordert #Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger im Wirtschaftsblog von unternehmer nrw. Öffentlich wird zu viel über Wege diskutiert, weniger zu arbeiten, etwa über Teilzeit oder die Vier-Tage-Woche, schreibt Dulger. Stattdessen müsse die Politik #Arbeit mehr wertschätzen und fördern. Das heißt vor allem: Lohnzusatzkosten senken, die abschlagsfreie „Rente ab 63“ abschaffen, Bürokratie abbauen. Der Arbeitgeberpräsident weiter: „Ohne #Arbeit ist alles andere nichts. Nur mit #Arbeit erhalten wir unseren #Wohlstand. Nur mit #Arbeit können wir den #Sozialstaat finanzieren. Nur mit #Arbeit können wir äußere Sicherheit herstellen und ein verlässlicher Partner in der Europäischen Union und der NATO sein.“ Besonders mit Blick auf die aktuell schwächelnde #Konjunktur brauche der Standort Deutschland „einen starken Schub für mehr #Wettbewerbsfähigkeit“. https://lnkd.in/eETNJ9Pi
BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Gemeinnützige Organisationen
Berlin, Berlin 6.590 Follower:innen
Stimme der gesamten deutschen Wirtschaft
Info
ARBEIT BESCHÄFTIGT UNS – denn wir sind die Stimme der deutschen Wirtschaft. Als Spitzenverband vertreten wir die sozial- und wirtschaftspolitischen Interessen von über 1 Million Unternehmen mit rund 20 Millionen Beschäftigten. Wir setzen uns dafür ein, dass Unternehmen in Deutschland investieren, Innovationen vorantreiben und Arbeits- und Ausbildungsplätze schaffen können. Wir übernehmen soziale Verantwortung und gestalten schon heute, die moderne und digitale Arbeitswelt von morgen. Dafür arbeiten wir tagesaktuell an den Schnittstellen von Sozialpolitik, Recht und der täglichen Arbeitspraxis deutscher Arbeitgeber – das gepaart mit wirtschaftlichem Grundverständnis verspricht nicht nur Abwechslung und spannende Projekte, sondern macht auch viel Spaß. Als Sozialpartner haben wir einen grundgesetzlichen Auftrag, unsere aktive politische Rolle verleiht unserem Handeln daher einen besonderen Sinn. Durch unsere Verankerung in den Betrieben sind wir die authentische Stimme der deutschen Arbeitgeber – in Deutschland, Europa und weltweit. Unser Anspruch ist es, Meinungsführerin in allen wichtigen sozial- und wirtschaftspolitischen Debatten zu sein - für unsere Mitglieder, für unsere Wirtschaft, für unsere Gesellschaft.
- Website
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http://www.arbeitgeber.de
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- Branche
- Gemeinnützige Organisationen
- Größe
- 51–200 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Berlin, Berlin
- Art
- Nonprofit
- Gegründet
- 1949
- Spezialgebiete
- Arbeitsrecht, Tarifpolitik, Soziale Sicherung, Arbeitsmarkt, Europa und internationale Sozialpolitik, Bildung und Digitalisierung
Orte
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Primär
Breite Straße 29
Berlin, Berlin 10178, DE
-
Rue Marie de Bourgogne 58
Brussels, 1000, BE
Beschäftigte von BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Dr. Roman Götter
Renewable Energy & Change Expert #digitalistbesser #RenewableEnergy
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Annett Polaszewski-Plath
Managing Director Germany, Austria, Switzerland at Mollie
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Aydo Schosswald
Managing Partner at Schosswald & Co. 🏋️♂️ Mittelstand & Tech 👩💻 Strategic Partnerships, Investments, M&A 🤝
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Christoph Keese
Christoph Keese ist Influencer:in Geschäftsführer Axel Springer hy GmbH / CEO World Minds / Autor
Updates
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BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände hat dies direkt geteilt
Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände | Parlamentarischer Staatssekretär a.D.
Wenn die Dienstleistungen und Services im Öffentlichen Dienst gut laufen, läuft es auch für die Wirtschaft gut. Wir haben als Arbeitgeberverbände daher ein 10 Punkte Papier entwickelt, dass unsere Erwartungen klar formuliert: Der Öffentliche Dienst muss digitaler, effizienter und kundenorientierter werden. Wichtige Punkte dabei - in Kurzform: 1️⃣ Digitalisierung beschleunigen: Prozesse müssen Ende-zu-Ende digital gestaltet und gestrafft werden. 2️⃣ Datenschutz, der keine Potenziale verbaut: pragmatisch und umsetzbar. 3️⃣ Automatisierung und KI: Nutzung von E-Akten, Software und KI zur Effizienzsteigerung. 4️⃣ Kulturwandel: Eine positive Fehlerkultur, mehr Kundenorientierung und Innovationsmanagement. 5️⃣ Bürokratieabbau: Der One-in-one-out-Grundsatz muss konsequent umgesetzt werden. Eine digitalisierte und effiziente Verwaltung ist möglich und notwendig. Wir können die Verwaltung in Deutschland zu einem Standortvorteil machen. #Digitalisierung #ÖffentlicherDienst #Effizienz #Innovation #Bürokratieabbau #ZukunftGestalten Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC), Arbeitgeberverband Gesamtmetall, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, Hauptverband der Deutschen Holzindustrie und Kunststoffe verarbeitenden Industrie, DIE PAPIERINDUSTRIE, Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss e.V. (ANG), Bundesverband Druck und Medien e.V. Alle 🔟 Punkte gibt es hier ⬇
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📚 Ökonomische Bildung muss Teil einer zeitgemäßen Allgemeinbildung sein. Wirtschaft betrifft uns alle – von Arbeitsmöglichkeiten und Konsumgütern bis hin zu Einkommen und sozialer Sicherheit. Junge Menschen sollten gut darauf vorbereitet werden! Sie benötigen wirtschaftliche Kompetenzen, um selbstbewusst und informiert unsere Gesellschaft mitzugestalten. Daher sollte ökonomische Bildung verbindlich, systematisch und praxisnah in der Schule verankert werden. Besonders das Modell der Sozialen Marktwirtschaft und die Rolle der Unternehmen sowie der Sozial- und Tarifpartnerschaft sind zu vermitteln. Baden-Württemberg kann hier ein Vorbild sein. 🌍💼 #ÖkonomischeBildung #Bildung #Wirtschaft #Zukunft #Bildungssystem #SozialeMarktwirtschaft
270 Abiturientinnen und Abiturienten an 270 Gymnasien in #BadenWürttemberg wurden dieses Jahr von uns mit dem „#Schulpreis #Ökonomie" ausgezeichnet. Herzlichen Glückwunsch dazu 💐👏 ! Der Schulpreis wird seit 2004/2005 für herausragende Leistungen im Fach #Wirtschaft verliehen 📚. Johannes Krumme, unser Referatsleiter für Schul- und Berufsbildungspolitik, sagt: „Wir wollen die besondere Bedeutung der ökonomischen #Bildung als Teil der Allgemeinbildung hervorheben und die weitere Entwicklung des Fachs befördern." Dieses Jahr haben die Preisträgerinnen und Preisträger das Buch „Gute Ökonomie für harte Zeiten" von Esther Duflo und Abhijit Banerjee erhalten. Die Schülerinnen und #Schüler sind unsere „Hoffnung" für den Fachkräftenachwuchs 🚀💪!
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Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände | Parlamentarischer Staatssekretär a.D.
��Das bisschen #Haushalt … 🎶“ schon der Schlager war falsch! Heute hat die Ampelkoalition den Entwurf für den #Bundeshaushalt 2025 verabschiedet. Die Beschreibung des Bundeshaushaltes als „Schicksalsbuch der Nation“ und die wochenlangen Diskussionen über diesen Entwurf zeigen: Ganz so einfach ist „das bisschen Haushalt“ tatsächlich nicht! Der Bundeshaushalt ist eine Enttäuschung für alle, die Wachstumsimpulse erwartet haben. Offenkundige Ursache ist dabei nicht die #Schuldenbremse, sondern mangelnder politischer Wille sowie mangelnde Einigkeit in der Koalition. Das verhindert #Innovationen und #Investitionen im Haushalt. Mit der Entscheidung die Sozialbeiträge immer weiter nach oben zu treiben, zeigt die #Ampel ein hohes Maß an Zukunftsvergessenheit. Sie konterkariert damit ihre gerade erst auf den Weg gebrachte #Wachstumsinitiative. Zudem handelt die Ampelkoalition konfus. Es passt beim besten Willen nicht zusammen, wenn sie einerseits mit dem #Rentenpaket II das teuerste Sozialgesetz dieses Jahrhunderts verabschieden will und andererseits jetzt erneut der Rentenversicherung die Mittel kürzt. Es ist höchste Zeit, sich zu besinnen und beide Vorhaben aufzugeben. Das Rentenpaket II können wir uns nicht leisten und Haushaltsprobleme dürfen nicht auf Kosten der Beitragszahler gelöst werden. Es ist bereits das fünfte Mal in dieser Legislaturperiode, dass die Ampelkoalition sich an der Rentenversicherung bedient. Einschließlich der jetzt geplanten Kürzung der Bundezuschüsse um 2 Mrd. € würden der Rentenversicherung insgesamt 10 Mrd. € durch Ampelgesetze entzogen. Die Beitragszahler müssten für diese Kürzungen aufkommen. Die Koalition setzt damit ihren Kurs fort, die #Sozialbeiträge immer noch weiter nach oben zu treiben. Sie konterkariert damit ihre gerade erst auf den Weg gebrachte Wachstumsinitiative. Zum Hintergrund die Fakten: 1️⃣ Mit dem Bundeshaushaltsgesetz 2022 und dem Rentenpaket I hat die Koalition zunächst Bundeszuschüsse an die Rentenversicherung in Höhe von jeweils 0,5 Mrd. € für die Jahre 2022 bis 2025 gekürzt (insgesamt 2 Mrd. €) 2️⃣ Mit dem Haushaltsfinanzierungsgesetz 2023 wurde der Bundeszuschuss in den Jahren 2024 bis 2027 um jeweils 0,6 Mrd. € Euro pro Jahr gekürzt (insgesamt 2,4 Mrd. €). 3️⃣ Mit dem Zweiten Haushaltsfinanzierungsgesetz 2024 wurden die Kürzungen durch das Haushaltsfinanzierungsgesetz 2023 um weitere 0,6 Mrd. € pro Jahr erhöht (insgesamt 2,4 Mrd. €). 4️⃣ Mit dem Rentenpaket II werden die Bundeszuschüsse in den Jahren 2024 bis 2027 um insgesamt 0,8 Mrd. € gekürzt. 5️⃣ Mit dem Haushaltsbegleitgesetz sollen nun weitere Kürzungen von 1 Mrd. € in 2025, 0,7 Mrd. € in 2026 und 0,3 Mrd. € in 2027 dazukommen (insgesamt 2 Mrd. €). unternehmer nrw, Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC), Arbeitgeberverband Gesamtmetall
Der Bundeshaushalt ist eine Enttäuschung für alle, die einen Wachstumsimpuls erwartet haben
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Wir Arbeitgeber unterstützen den Job-Turbo! Schnelle #Integration von #Geflüchteten und #Spracherwerb on the job. Das ist gut für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Aber es gibt noch viel zu tun bei der Integration von Geflüchteten. Deswegen haben wir heute zu unserem Praxisseminar „Der Job-Turbo in der Praxis – Gelingens-Beispiele und Herausforderungen“ eingeladen und hatten tolle Gäste: Carina Knie von der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg, Ulrich Temps vom Malerbetrieb Temps GmbH, Martin Klingen von der Gi Group Deutschland GmbH zugleich Vorstandsmitglied des Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und Madleen Witte aus dem Jobcenter Celle. Vielen Dank an unsere vier Referentinnen und Referenten für die mutmachenden Impulse und guten Beispiele! Mit weiterer Fachexpertise haben uns das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Stab des Sonderbeauftragten für den Job-Turbo unterstützt. Vielen Dank, Florian Knape, Karen Himbert und Kristina Landgraf! Für uns als Arbeitgeber sind folgende Aspekte entscheidend: 👉 Deutsch lernt man nicht nur in Integrationskursen, sondern gerade auch am Arbeitsplatz. Auf den Arbeitsplatz bezogener Spracherwerb führt zu Erfolgserlebnissen und motiviert Mitarbeitende. Der Job-BSK des BAMF unterstützt hier. 👉 Praktika und Arbeitserprobungen sind eine gute Möglichkeit für Geflüchtete und Arbeitgeber sich kennenzulernen und einen guten Einstieg in den Betrieb vorzubereiten. 👉 Es lohnt sich, das Know-how der Personaldienstleister und der Zeitarbeit zu nutzen. Wir laden alle Arbeitgebenden ein, sich zu informieren und mit ihren Jobcentern in den Regionen zu vernetzen. Wie Herr Temps richtig sagt: Der #Jobturbo muss Chefsache und Herzensangelegenheit sein – dann zündet er auch. 🌍💼✨
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Lehrerinnen und Lehrer haben eine wichtige und fordernde Aufgabe. Dafür verdienen sie mehr Wertschätzung und Unterstützung als oft üblich. Daher unterstützen wir als Netzwerkpartner den Deutschen Lehrkräftepreis. Deutscher Philologenverband Heraeus Bildungsstiftung Bis zum 15. September können Bewerbungen eingereicht oder vorgeschlagen werden unter www.lehrkraeftepreis.de. Drei Wettbewerbskategorien und ein Ziel - Schulen nach vorne zu bringen! 1️⃣ „Ausgezeichnete Lehrkräfte“: Hier nominieren Schülerinnen und Schüler ihre Lehrkräfte. 2️⃣ „Unterricht innovativ“: Hier reichen Lehrkräfte ihre Unterrichtsideen ein. 3️⃣ „Vorbildliche Schulleitung“: Hier schlagen Kollegien ihre engagierte Schulleitung vor. In der Kategorie „Unterricht innovativ“ werden zudem die Sonderpreise „Umwelt und Nachhaltigkeit“ der Cornelsen Verlag GmbH und „Kulturelle Bildung“ der PwC-Stiftung vergeben. Schirmherrin ist die Präsidentin der Kultusministerkonferenz 2024, Christine Streichert-Clivot, Ministerin für Bildung und Kultur des Saarlandes. Wir freuen uns auf viele Bewerbungen und inspirierende Preisträger! #DeutscherLehrkräftepreis #Lehrkräfte #Bildung #Schulbildung
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„Wir begrüßen das Lebenszeichen der Koalition und das Bemühen um die Verbesserung des Wirtschaftsstandortes", erklärt Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger zu #Haushalt und #Wachstumspaket der Bundesregierung. "Die #Schuldenbremse wurde eingehalten, dank der Bemühungen der FDP. Ohne die Schuldenbremse hätte es keine Reformbemühungen gegeben. Es gilt jetzt, die #Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu erhöhen. Wir sehen diese Prioritäten: Abbau von Bürokratie, mehr Digitalisierung und schnellere Genehmigungsverfahren, deutlich niedrigere Lohnzusatzkosten, Abbau der kalten Progression, entschlossene Bekämpfung des Fach- und Arbeitskräftemangels, Anreize für längeres Arbeiten und verbesserte Treffsicherheit des Sozialstaats. Die Vorlage dieses Aktionspaketes mit Beginn der Sommerpause spricht allerdings nicht für eine rasche Umsetzung. Die Ernsthaftigkeit des Bemühens der Koalition kann nur durch eine rasche Vorlage, Beratung und Beschlussfassung der Maßnahmen belegt werden. Ankündigungen sind keine Gesetze. Eine Sommerpause wird zum Wachstumshemmnis.“ https://lnkd.in/ezaAG76h
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„Wer Reformen will, muss an der #Schuldenbremse festhalten“, sagt Steffen Kampeter im aktuellen Standpunkt zur BDA Agenda 📣 und erklärt warum Reformen und Veränderungen ein Garant für unseren #Wohlstand sind. Im Thema der Woche erklären wir, warum wir Arbeitgeber ein Stopp für steigende 🛑 ✋ #Sozialversicherungsbeiträge fordern und blicken dabei auf die Projektionen der führenden Wirtschaftsinstitute. Wir brauchen jetzt dringend ausgabensenkende Strukturreformen. Diese und weitere Themen gibt es in der aktuellen Agenda: https://lnkd.in/enJc8ix2
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🚀 Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung 2024 – Jetzt noch bewerben! 🚀 #Bildung ist unsere wichtigste Ressource! ✨ Warum bewerben? ✨ 📌 Anerkennung: Zeigen Sie Ihre innovativen Konzepte und setzen Sie ein Zeichen für Qualität in der Bildung. 📌 Netzwerk: Knüpfen Sie wertvolle Kontakte zu Expertinnen und Experten aus Unternehmen, Wissenschaft und Politik. 📌 Preisgeld: Jede ausgezeichnete Bildungseinrichtung erhält 10.000 Euro 📅 Preisverleihung: 22. Oktober 2024 im Rahmen des Deutschen Arbeitgebertages in Berlin. 💡 Das diesjährige Motto: #Zukunftskompetenzen! Gesucht werden Bildungseinrichtungen, die ihre Lernenden fit für die Zukunft machen und Fähigkeiten sowie Werte vermitteln, die in der sich wandelnden und digitalen #Arbeitswelt von morgen wichtig sind. 🏆 Noch bis zum 10. Juli bewerben und Engagement sichtbar machen! 🏆 Mehr Infos: https://lnkd.in/d9X42Q-T Danke an unsere Partner: Deutsche Bahn und Siemens
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„#Europa muss seinen Kompass auf die wirtschaftliche Stärke ausrichten“, erklärt #Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger zur Benennung der EU-Spitzenämter durch die Staats- und Regierungschefs beim EU-Gipfel. „Die Staats- und Regierungschefs haben sich schnell auf die Personalien geeinigt – das muss der Startschuss für eine bessere #EU sein. Europa muss seinen Kompass klar auf die wirtschaftliche Stärke unseres Kontinents ausrichten. In der Zeit der Multikrise stehen EU und #Demokratie von innen und außen massiv unter Druck. Es gilt: starke #Wirtschaft, starkes Europa. Die neue Spitze muss den Fokus auf die europäische Wettbewerbsfähigkeit legen. Der #Bürokratieabbau muss endlich in Gang kommen. Stärken der EU, wie der Binnenmarkt, sollten wieder ins Zentrum rücken. Die wirtschaftliche Lage in Europa erfordert mutige Entscheidungen, die unseren europäischen Standort stärken. Die EU braucht eine Führung, die die Wirtschaft und die Unternehmen zum Leitgedanken machen und auf kleinteilige Regulierung verzichtet. Die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber stehen bereit gemeinsam mit den europäischen Akteuren an guten Lösungen zu arbeiten.“ https://lnkd.in/ehTd-hbc