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採用情報

一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。というミッションへ向け、仲間を探しています。

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可能の反対は、
不可能ではない。
挑戦だ。

CAMPFIREは、2011年の創業以来、クラウドファンディングによって、誰もが声をあげられる世界を実現すべく業界をリードしてきました。

私たちは、インターネットの可能性を信じ、ブロックチェーンやAI技術を活用など、新たな価値創造と社会課題の解決に取り組んでいます。挑戦やプロジェクトを通し、人々の想いや貢献でつながる社会の実現を目指して、誰もがお互いを認め合い、ワクワクと輝ける世界を創るために尽力しています。

「挑戦する人を応援する」という企業理念のもと、フラットな組織文化と多様性を尊重する風土で、社員一人ひとりの挑戦を大切にしています。クラウドファンディングの未来、新たな仲間作りのかたち、そしてWeb3・AIの可能性を信じて新しい領域に挑戦したいと考えている方を求めています。情熱を持って世の中を良くするために行動する仲間とともに、新しい時代を切り拓く挑戦を始めましょう。

CAMPFIREを
楽しめるのは
こんな人

CAMPFIREを通じて
実現したいことがある

世の中にクラウドファンディングという新しい仕組みを浸透させていく根気のいるフェーズの中で、サービスに意味を感じ、CAMPFIREで実現したい夢や目標がある人

自ら主体的に行動できる人

変化の激しいWEBサービス業界の中で、受け身で待つのではなく自ら変化を起こしてスピード感を持って組織やサービスを変えていける人

言葉を大事にし
思いやりを持てる人

CAMPFIREが大切にしている10の行動指針を自然と体現している人

カルチャー

私たちの会社では、個性豊かな文化が息づいています。ここでは、その核となる価値観をご紹介します。これらの価値観は、私たちが日々の業務にどのように取り組み、共に成長していくかを形作っています。

探究心に富む

私たちは常に新しいことに挑戦し、成長を求めています。スキルアップへの情熱を共有し、互いに高め合うことで個人の可能性を最大限に引き出します。

一丸となってゴールを目指す

私たちは、個々の力を結集し、チームとしての成果を何よりも大切にしています。困難な課題にも力を合わせて立ち向かい、喜びを分かち合います。この連帯感が私たちの原動力です。

カルチャーを愛し創造性を育む

音楽、映画、アート、ゲーム、ファッションなど、私たちはさまざまな分野のカルチャーに深く親しんでいます。多様な興味関心を持つことで、新しいアイデアが生まれ、仕事にも新たな視点が生まれます。

リーダー
メッセージ

  • 新しい価値提案で市場をリードする、挑戦のプロダクトチーム

    私たちは、プロダクトによる事業進化で、ミッションの実現を目指すフェーズに入りました。クラウドファンディングの価値進化に加え、その前後にも体験を拡張し、チャレンジする人と支える人の長期的なコミュニティ形成を担うことを目指しています。

    複雑な to C プラットフォームを根底からアップデートする、とても刺激的な時間です。あなたの夢と経験をCAMPFIREで発揮し、一緒に革新的なプロダクトを創り上げませんか？

    また、当チームは立ち上がって4年、若く活気あるメンバーで構成され、スタートアップのようなスピード感で動いています。「より良く在る」ことを追求する文化の中で、一緒に素晴らしいチームを築きましょう。 プロダクトマネージャー 募集一覧

    大橋 桃太郎 プロダクトデザイン室
    CPO

  • ユーザーにとって最も理想の状態を描き、事業価値をアップデートする

    CAMPFIREは日本で最初のクラウドファンディングとして2011年にサービスインし、今ではクラファンのみならず、さまざまなカタチで金融の民主化を実現するサービスを運営しています。認知拡大やオペレーションを強みに運営してきましたが、ここからはプロダクトによる進化と、デザインの力を使った圧倒的な推進が必要です。

    最大限の理想を具現化し、課題の発見、解決方法の提案、体験設計など、隣の役割に越境しながらみんなでコラボして創っていける環境があります。認知度・ユーザー数共に社会へのインパクトがあるサービスの「今」のフェーズに向き合うことは、デザイナーとしての成長の大きな糧になるはずです。

    誰かのチャレンジや想いを自らのデザインで支援し、事業価値をアップデートしませんか。 デザイナー 募集一覧

    勝又 睦 プロダクトデザイン室
    デザインマネージャー

  • 「日本を代表するテックカンパニーに」向けて、技術と組織の両面から推進していく

    クラウドファンディングはここ数年で、より多くの人々にとっての挑戦を実現するための選択肢となってきました。そのニーズの高まりとともに、CAMPFIREのエンジニアチームも拡大しています。スクラム開発の導入や、アーキテクチャの刷新など、よりよい価値を提供していくために、組織・技術の両面で、私たちは日々進化を続けています。

    チームとして進化を遂げていく道は平坦ではなく、日々試行錯誤ですが、そのような状況だからこそチームのメンバーとともに成長していける喜び、チャレンジする楽しさがあります。

    私たちと一緒に、エンジニアチームを、そして、人々の挑戦を実現するプラットフォームをもっともっと大きくしていきましょう！ エンジニア 募集一覧

    小川 剛 プロダクト開発ユニットPA開発G
    GM

  • 期待を超えた感動体験を提供するセールス・カスタマーサクセス

    セールス・カスタマーサクセスは、「期待を超えるサービスの提供」に日々向き合っています。対象となる掲載プロジェクトのジャンルは、商品開発、テストマーケティング、店舗の開業、地域や社会の課題解決、創作活動など様々で、お客さんも、中小企業／大企業／個人事業主／NPOなどの団体／個人など多岐に渡ります。

    各領域のプロフェッショナルが集まりつつもワンチームで取り組む強さがあり、貢献の仕方は企画提案からお客さんのターゲットを意識したページ設計や返礼品のプランニング・PR戦略など幅広く、寄り添い方を磨き込む先にお客さんの笑顔と成長を実感できる環境です！

    一緒に仕掛け、市場を切り拓き、挑戦を後押ししませんか？ セールス・CS 募集一覧

    岩井 将太郎 執行役員

  • クラウドファンディングの市場を自ら拡大させるマーケティング

    クラウドファンディングの市場の認知は近年急速に拡大した一方で、興味を持ち実際に利用することの間にはまだギャップがあります。

    私たちのマーケティングチームでは、このギャップを埋めるために起案者・支援者の方の両面からアプローチし、1人でも多くの方が夢を実現できる環境の実現のために活動しています。また、マーケティング戦略の立案から企画の実行、効果計測まで、自ら意思決定し、さまざまな施策にチャレンジできる環境があります。

    あなたのアイデアと行動力が、新たな価値を生み出し、市場を拡大する鍵です。私たち自身も新たな挑戦を楽しみながら、市場と会社の成長を支えていきましょう！ マーケティング 募集一覧

    遠藤 梓 マーケティング室長

  • 誰もが声を上げられる世界を創るために、絶えず挑戦するコーポレート

    CAMPFIREは、全ての挑戦者が声をあげられる世界を実現するため、日々新たな価値の提供にチャレンジしています。チャレンジングな会社であるからこそ、コーポレート部門もまた、守りの役割にとじることなく、目指す姿に向かって、どうあるべきか、どうありたいか、どうすれば実現できるのか、より良い道はないか、常に自問自答しながら挑戦を続けています。

    時には、困難な場面にも遭遇しますが、時には熱く議論を交わし、そしてそれぞれの専門性を活かしながら、チームで成功に向き合うことにこだわり、事業も人も組織も成長を続けていきます。 コーポレート 募集一覧

    髙山 亜希子 コーポレート担当執行役員

  • コミュニティ×Web3=共創「やりたいことができる社会」を実現するワクワク

    LiveforではWeb3の技術を活用してコミュニティベースの社会を実現していきます。多様な背景や想いを尊重しあい、誰もが自分らしく生きていけるような場を作っていくことにワクワクを感じています！新たなチャレンジをしたい方、CAMPFIREのプラットフォームで挑戦される方、なんとなくぼんやりとやりたいことがある方、「挑戦するならLiveforDAO」となっていくような、そんな未来を描いています。

    Liveforでは、人々の挑戦を全く新しい形で応援する社会的なプラットフォームをWeb3、コミュニティといった軸から創造していく、社会を変えていくやりがいがMAXの環境です。興味がある方はカジュアルに一回話だけでも是非！ Web3 募集一覧

    渡辺 祥太郎 WEB３・Livefor COO

CAMPFIREの
仲間たち

CAMPFIREパートナーと共にミッションの実現へ

CAMPFIREの行動指針「behavior」とは？体現する3人に聞いてみた

デザインで牽引する、速いプロダクト開発

冒険心でベンチャーへ挑む数字のスペシャリスト

入社から5ヶ月で感じた「クラウドファンディング」をマーケティングすることの意味と意義

CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話 vol.1 #CAMPFIREの日々

メンバーのリアルな声をもっと見る

CAMPFIREのメンバーがつづったブログを公開中!
メンバーの想いやストーリー、日常を覗いてみましょう。

働く環境に
ついて

フルリモートワーク

時間や場所に縛られない働き方を推進しています。通勤時間の削減や、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間設定など、個々のワークライフバランスを重視した環境を提供しています。

地域や職種にかかわりなく、
フルリモートワークで働いています

定期的に全国各地で対面ワークを企画

部やチーム単位で定期的に対面ワークを企画し、研修やチームビルディングに取り組んでいます。オフィスのある関東に限らず、全国各地で実施されます。

積極的な同期コミュニケーションで創造性を高める

クイックなオンラインミーティングや、まとまった時間をとるプチ合宿を積極的に企画し、難しい問題にみんなで取り組むことで、前に進めるスタイルをとっています。

3つの合言葉と
10の行動指針

CAMPFIREには、活動において大切な振る舞いや態度を定義する3つの合言葉、ミッションを達成すべく10の行動指針を設定しています。CAMPFIREのコアな評価基準であり、四半期ごとに行われる評価面談やフィードバックや採用時にも常に確認されます。

ミッションページへ

株式会社CAMPFIRE 代表取締役家入一真からの
メッセージ

2011年、東日本大震災の直後にCAMPFIREを創業しました。
あの時から、社会もCAMPFIREも大きく変化しましたが、
私たちが目指す「実現したい未来」への想いは変わっていません。

CAMPFIREは、プロダクトとテクノロジーを通じて「新しい共同体」を
創造することで、人口減少をはじめとするさまざまな課題に立ち向かいます。

私たちと共に、これからの50年、100年先の社会を築いていきませんか。

「ここにいて良かった」と心から感じられる社会を実現するために、
今日から一歩を踏み出すことが大切だと信じています。

会社紹介資料

制度 / その他

勤務地

在宅勤務（原則）

勤務時間

始業・終業時刻 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（フレキシブルタイム: 8時〜11時、15時〜21時、コアタイム: 11時〜15時）
休憩時間：60分
所定時間外労働：あり
（固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い: 固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。）
勤務日：月～金曜日(業務の都合による変動あり)

休日

休日：土日祝日その他※就業規則による
休暇：年次有給休暇(入社当初から付与) 及びその他休暇
※就業規則による

福利厚生

  • 交通費原則実費支給（上限５万円）
  • 在宅勤務手当
  • 育休産休制度実績あり
  • PC貸与
  • 副業兼業可能

加入保険

  • 労災保険
  • 雇用保険
  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 厚生年金

よくある質問

  • オンライン（Google Meet）で実施します。

  • 現在、公募はしておりませんが、履歴書/エントリー理由（CAMPFIREで実現したいこと）を［recruit@camp-fire.jp］までご送付いただきましたら選考は可能です。

  • 国内であればどこからでも勤務可能です。（一部業務上出社が必要な職種有）
    個人の生産性を重視した柔軟な働き方を推進しており、コロナウイルス感染症をきっかけに全社員フルリモート体制となっています。現在社員の約半数が都外在住で、北海道から沖縄まで、様々な地域から勤務しています。

  • セキュリティの関係上、現在は日本国内に限らせていただいております。
    現在海外にお住まいで、日本にお引越し予定のある方はエントリー可能です。選考フローは全てリモートで対応可能です。

  • 育児休業制度やフレックスタイム制度、短時間正社員制度を利用し、育児しながら働くことが可能です。育児中のメンバーも多く在籍しています。ご安心ください。

  • 評価制度：年2回（査定：3・9月） 日々の1on1や四半期ごとの振り返り面談で上長とすり合わせを行っています。

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