La productividad ha crecido un 1,57% en España en el primer trimestre del año, tras tres trimestres anteriores en retroceso, y se espera que siga hasta fin de año.
Jeff Hoffman, cofundador de Booking, hace repaso a lo que para él es el error más común de las startups, que es sentirse poco financiadas en vez de innovar.
La Fiscalía Provincial de Barcelona demanda a Oscar Pierre, consejero delegado y cofundador de la empresa de reparto Glovo, por socavar los derechos laborales.
Hacienda ha recaudado en impuestos 12.135 millones de euros en mayo de 2024: un "excepcional incremento" del 15,3%. En el acumulado del año suma 8.800 millones más.
Seaya Ventures cierra Andromeda, un fondo de inversión de 300 millones de euros con el que quiere apostar por tecnologías aplicadas a la sostenibilidad.
La IA ayudará a algunas personas a mejorar en su trabajo y reemplazará a otras, pero en cualquier caso es una buena idea adquirir destrezas en este campo.
La reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales no solo implica mantener el sueldo, sino que en algunos casos supone mayor remuneración.
EVO Banco, del grupo Bankinter, ha subido la remuneración de su cuenta bienvenida del 2,85 al 3,05%, así que querrás saber las condiciones de la promoción.
Las empresas deben tomar medidas ante "cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos", como temperaturas extremas: incluido trabajar menos.
Conocer el tiempo de descanso al que tienes derecho en tu jornada laboral es necesario por un motivo de salud: esto es lo que marca la ley al respecto.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar una indemnización por despido improcedente? ¿Qué hacer si no me pagan la indemnización por despido? Plazo y reclamación.
Las empresas del Ibex 35 tendrán que cumplir esta ley desde junio de 2025, mientras que cotizadas, sindicatos y asociaciones empresariales tendrán más margen.
Una demandante de empleo cuenta que la han invitado a una happy hour después de su entrevista de trabajo. Sin embargo, tenía truco: era otra prueba de contratación.
Según un estudio reciente, los 'zetas' y los 'millennials' se sienten confundidos, irritados y excluidos por la interminable jerga laboral en la oficina.