PLL LOT będzie płacił pilotom i stewardessom niezależnie od liczby godzin. Jest porozumienie

Problem dotyka nie tylko przedsiębiorstw, ale też zatrudnianych pracowników i współpracowników, których pensje były uzależnione od faktycznej liczby godzin spędzonych w powietrzu, niezależnie od formy umowy współpracy.

Po kilku tygodniach negocjacji i groźbie protestu, LOT poinformował, że doszedł do porozumienia z większością personelu latającego – pilotów i stewardess – dotyczącego wsparcia finansowego.

- poinformowały PLL LOT w komunikacie.

Porozumienia gwarantuje, że stewardessa, która nie przepracuje w powietrzu ani godziny otrzyma od 2500 do 3600 zł miesięcznie, a kapitanowie przy nalocie mniejszym niż 13-15 godzin od 5500 do 7200 zł miesięcznie.

Kto podpisał porozumienie

W sytuacji, gdy liczba godzin będzie wyższa niż minimalna gwarantowana liczba godzin, wypłacone wynagrodzenie będzie odpowiednio wyższe. Konstrukcja ma zapewnić wzrost wypłat wraz ze wznawianiem ruchu lotniczego.

W spółkach podlegających PLL LOT pracuje około 1700 stewardess i około 900 pilotów. Porozumienie podpisało około 1200 stewardess i około 600 pilotów, którzy świadczą usługi na podstawie umów cywilno-prawnych, prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą.

LOT zapewnia, że jego celem jest utrzymanie zatrudnianie i gotowości operacyjnej.

WARTO WIEDZIEĆ: