Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Sr., para realizar fechamento de folha de pagamento por meio do controle de admissões/demissões, encargos mensais, pagamentos de salários, férias, abonos, rescisões, benefícios, cargos, salários, pensão alimentícia, estagiários, aprendizes, visando contribuir para o cumprimento da legislação, normas legais e internas, práticas do mercado e cumprimento das metas da Usina Santa Adélia.
Atuação de trabalho seguindo o modelo híbrido.
Responsabilidades e atribuições
Atuar na elaboração de toda a folha de pagamento da empresa, realizando importações, lançamentos, análises, conciliações, relatórios contábeis, elaboração de pagamentos, recolhimento de encargos e obrigações acessórias;
Executar e conferir as rotinas de cálculo de Salário, 13º Salário, PPR, bônus, variáveis, adiantamento de salário, estagiários, aprendizes;
Realizar análise das solicitações de desligamento e devolver o parecer do RH ao gestor;
Realizar cálculos de rescisão de contrato de trabalho e conferência das verbas rescisórias pagas na rescisão contratual, bem como realizar as homologações quando necessário;
Responsável pela contabilização da folha de pagamento, geração do arquivo integrador contábil, provisões de férias e 13º salário e relatórios de apoio;
Executar cálculo de férias para os colaboradores conforme programação dos gestores;
Gerar/enviar arquivos de pagamento e recibos, enviando por e-mail, aplicativo e/ou físicos, objetivando que o colaborador receba a sua via;
Executar rotinas mensais para pagamento de impostos (INSS, FGTS, IRRF, SENAI, contribuições Sindicais);
Realizar o cadastro das medidas disciplinares/estabilidades no sistema;
Suportar as equipes de Admissão, Benefícios, Desligamento, Férias e Manutenção Cadastral no desenvolvimento de melhorias;
Conferir as efetivações no sistema dos novos colaboradores;
Aplicar e conferir Acordo Coletivo de Trabalho;
Realizar a inserção dos dados de acordo coletivo no sistema mediador do MTE;
Apoiar nas rotinas de planejamento orçamentário (Mão de Obra e Benefícios);
Realizar integrações de novos colaboradores;
Elaborar, documentar e implementar procedimentos e contratos;
Realizar atendimento funcional a colaboradores,
Garantir a devida organização, controle e arquivo de toda e qualquer documentação de colaboradores;
Organizar os calendários do pagamento do ano fiscal;
Reportar à Supervisão problemas e alterações da folha de pagamento;
Assegurar o preenchimento e acompanhamento dos KPI’s da área propondo melhorias para o atingimento das metas estabelecidas pela companhia;
Atuar como preposto da empresa, participando de audiências, auditorias internas e externas e fiscalizações;
Participar de reuniões de Negociações Coletivas juntamente com o Supervisor da área;
Elaborar, liderar e/ou conduzir projetos e/ou melhorias voltados a folha de pagamento.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em: Administração, Ciências Contáveis, Economia ou áreas afins.
Experiência em legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
Experiência em indicadores estratégicos;
Experiência em projetos de melhorias;
Excel Avançado;
Conhecimento em Power BI;
Conhecimento com sistemas: Senior e SAP.
Informações adicionais
O que oferecemos:
Assistência médica e odontológica, porque nos preocupamos com o bem-estar e saúde do colaborador e da sua família;
Transporte gratuito e seguro com os ônibus fretados pela empresa (Guariba, Jaboticabal, Ribeirão Preto, Sertãozinho, Barrinha ou Taquaritinga );
Ticket Alimentação para te ajudar a ter uma alimentação equilibrada e saudável, oferecendo a você a liberdade de escolha dos itens, em uma ampla rede credenciada de supermercados, açougues, mercearias e padarias;
Participação nos Lucros e Resultados, uma renda extra anual para realizar seus sonhos e projetos;
Cooperativa de crédito, com as melhores taxas do mercado;
Restaurante interno, para que você tenha uma dieta saudável, equilibrada e deliciosa;
Seguro de vida, pois estamos prontos para te apoiar em todos os momentos;