Sistema B Brasil

Para fechar com chave de ouro o mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, Lygia Anthero e Juliane Sousa, do Sistema B Brasil, publicaram um artigo no portal do Mundo Negro sobre a importância de assegurar a presença e a participação ativa das mulheres negras em posições de decisão. Intitulado “Julho das Pretas: pelo fortalecimento das mulheres negras nos negócios”, o artigo mostra que as organizações precisam de um ecossistema com representação equitativa do grupo nas posições de liderança. “A diversidade no mundo corporativo e as estratégias de inclusão são razões que se somam a uma questão de estratégia nos negócios. Esse número alarmante sobre a subutilização de talentos no fundo mede o quanto as empresas poderiam ampliar seu potencial de inovação e competitividade no mercado.” Além disso, o conteúdo também destaca a participação do Sistema B Brasil no 3º Fórum Pacto das Pretas 2024 e as iniciativas do Coletivo Pretas B para promover a equidade racial e de gênero, iniciativas já consolidadas, mas abertas a novos participantes interessados em promover um mundo mais justo. Para além do Julho das Pretas, convidamos as empresas e gestores a pensarem sobre o desperdício de talentos, a perda de oportunidades de inovação e, portanto, do aumento de lucro, quando não considera essas profissionais. Saiba como contribuir, lendo o artigo na íntegra: https://lnkd.in/dzsNm457  #JulhoDasPretas #EquidadeRacial #Inovação #Diversidade

Estamos contratando uma pessoa Coordenadora de Projeto para a área de Educação do Sistema B Brasil. A pessoa vai atuar conosco na gestão das frentes estratégicas da Área de Educação, fazendo o acompanhamento de um time multidisciplinar.  O contrato é  temporário, com duração de até 8 meses, que consiste no período de licença maternidade da Gestora da área. Se inscreve neste link https://lnkd.in/dDx8u6nK

Neste mês, celebramos o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha e promovemos o Julho das Pretas no Sistema B Brasil, com ações voltadas para este grupo. A justiça social é uma lente poderosa para promoção de igualdade e criação de um mundo mais justo e inclusivo e queremos ajudar organizações dispostas a apoiar essa causa com iniciativas e práticas realizadas o ano inteiro (não é só em julho, viu?). Quer fazer parte desse movimento? Então ouça o convite de Lygia Anthero, do time do Sistema B Brasil, no vídeo. No link da bio, você encontra mais informações sobre o Pacto de Promoção da Equidade Racial e como sua empresa pode se tornar signatária, assim como o Sistema B Brasil. #EquidadeRacial #DiversidadeCorporativa #LiderançaFeminina #ESG

Redução de riscos… Acesso a capital… Melhoria da reputação… Inovação… Eficiência e resiliência a longo prazo…  O investimento em ESG e impacto positivo entrega isso e muito mais! Já está evidente para o setor corporativo — ou deveria estar — que investir em práticas ESG e impacto positivo não apenas a tornam mais atraentes para investidores, mas também proporcionam outras vantagens significativas. Um estudo recente da Ernest & Young, "Global Reporting and Institutional Investor Survey" mostra que 99% dos investidores consideram as informações de ações ambientais, sociais e de governança divulgadas pelas empresas no seu processo de decisão. Para auxiliar as organizações brasileiras, o Sistema B Brasil prepara profissionais, de qualquer área de atuação, para desenvolver estratégias robustas de impacto positivo. Eles têm o conhecimento do desenvolvimento sustentável na ponta da língua e estão preparados tecnicamente para impulsionar negócios que pensam no futuro. Já temos mais de 700 Multiplicadores B formados em todo o Brasil! Acesse a guia “Encontre um Multiplicador B” no site https://lnkd.in/d2EXvBjb e conte com a nossa rede para ampliar o impacto positivo da sua empresa. 

É com grande satisfação que anunciamos a nova Diretoria Executiva do Sistema B Brasil. Esse foi um longo processo realizado pelo Conselho Deliberativo e pelo Comitê de Pessoas, Cultura e Governança do Sistema B Brasil, juntamente com a Empresa B Plongê, que cuidadosamente conduziram o processo seletivo buscando lideranças que apresentassem as competências necessárias aos novos desafios da organização. Hoje, com muita alegria, comunicamos um novo ciclo de coliderança executiva do SBBl, composta por três líderes, Cinthia Gherardi, Jéssica Silva e Rodrigo Gaspar. Acreditamos e temos a confiança de que esse modelo inovador de liderança é a resposta para os diversos desafios enfrentados no mundo dos negócios, como questões sobre justiça social e climática. Não é possível promover um novo modelo econômico para o mundo sem considerar os diversos olhares na criação de uma proposta que faça sentido para o que mundo é: diverso! Um agradecimento especial a todos os envolvidos que conduziram este processo com excelência. Aos membros do Conselho Deliberativo, nossos co-presidentes Tarcila Ursini e Sergio Serapiao, e membros Onofre de Araujo, Lourenço Bustani, Maria Claudia Villaboim Pontes, Rennê Nunes, Natalie Unterstell, Gilson Rodrígues e Karin Baumgart Srougi. Ao Comitê de Cultura, Pessoas e Governança do Sistema B, coordenado pela Alessandra Morrison, e composto por Ana Sarkovas, João Bernardo Valentin Casali, Tomás de Lara, Tarcila Ursini e Sergio Serapiaoão. E à Empresa B Plongê que nos apoiou em todo o processo. Sejam muito bem-vindos, Cinthia Gherardi, Jéssica Silva e Rodrigo Gaspar. Muito sucesso de impacto positivo na jornada de vocês juntos ao Sistema B Brasil. Confira a matéria exclusiva publicada pelo Valor Econômico. https://lnkd.in/dbBzAAiw

Neste ano, acontece o 3° Fórum Pacto das Pretas, com o tema: “Saúde, Políticas Afirmativas e Filantropia Antirracista”, promovido pelo Pacto de Promoção da Equidade Racial, do qual o Sistema B Brasil é signatário. O evento surgiu como uma iniciativa — e oportunidade — para destacar a necessidade urgente da presença das mulheres negras nos espaços de decisão: um verdadeiro convite para que as lideranças empresariais se unam na batalha contra o racismo e o sexismo. Lygia Anthero, coordenadora de comunidades e causas no Sistema B Brasil e cofundadora do Coletivo Pretas B, será nossa representante no painel: “Coletivos Negros: identidade e estratégias de desenvolvimento de executivas no mercado corporativo”. Defendemos que, para alcançar justiça social e impacto socioambiental positivo no setor corporativo, é preciso estabelecer um olhar inclusivo e equitativo. Por isso, convidamos as Empresas B a assumirem esse compromisso com a agenda de mudança! No link abaixo você encontra mais informações sobre o Pacto de Promoção da Equidade Racial e como seu negócio pode apoiar o projeto. Vamos juntos? #EquidadeRacial #DiversidadeCorporativa #LiderançaFeminina #ESG https://lnkd.in/dMn7Tu9C 

O coração verde do planeta está enfrentando uma das suas maiores crises ambientais por conta das mudanças climáticas globais. A região passa por secas extremas e os estudos indicam que essa situação vai piorar.  É urgente, a Amazônia pede socorro! Com isso, milhares de pessoas que dependem diretamente da floresta para sua sobrevivência serão fortemente impactadas. O Governo estadual alertou que rios e calhas locais já estão em níveis abaixo do esperado, em um cenário que já é pior que o dos últimos anos. Pensando nisso, Sistema B Brasil, Anpecom, Rede Amazonizar, Rede Eclesial Pan-Amazônica REPAM-Brasil e Outra Economia (parceiras do Amazônia Viva) se uniram para ouvir as necessidades de comunidades ribeirinhas locais que participam do Projeto. A iniciativa gerou a "Ação Emergencial: Por uma Amazônia que tem sede" que deve beneficiar mais de 280 famílias de três comunidades Benjamin Constant, Associação RDS Alto Rio Negro e Arara. No carrossel (passe para o lado), você encontra mais informações de como ajudar! Doe o que puder e envie esse conteúdo para seus amigos e familiares. Agora é a hora de usarmos nosso “poder de multiplicar”, compartilhando com o maior número possível de pessoas. Contamos com vocês!  #AçãoEmergencial #Amazônia #Apoio

Você tem ou conhece quem tenha um negócio de impacto? O Tesouro Direto lançou uma nova plataforma de apoio e investimento, com aportes de até R$5,2 milhões! É um empurrãozinho e tanto, né?💰 O projeto vai ajudar a impulsionar o setor, gerando transformações positivas na sociedade, tudo o que o #MovimentoB busca. Mais informações estão disponíveis no site https://lnkd.in/egM6ziCq No Sistema B, também temos soluções para auxiliar as empresas na jornada ESG, sabia? Além da BIA (Avaliação de Impacto B), ferramenta gratuita de diagnóstico, também disponibilizamos consultorias específicas para cada tipo de negócio. Para conhecer mais, acesse o nosso site, e clique em “Soluções”: https://lnkd.in/duY5wMqy. #NegóciosDeImpacto #Sustentabilidade #Investimento #Inovação

Para dar início à jornada de certificação no Sistema B, precisamos compreender a situação atual da empresa, considerando suas particularidades e necessidades. Com a Avaliação de Impacto B (BIA), oferecemos a oportunidade das companhias encontrarem esse diagnóstico gratuitamente, além de medir o impacto positivo do negócio. A BIA não é uma avaliação simples, já que abrange cinco áreas — governança, trabalhadores, comunidade, meio ambiente e clientes — para garantir uma visão ampla das particularidades da empresa, interna e externamente. A pontuação varia de 0 a 200 e, para obter a certificação, é preciso alcançar o mínimo de 80 pontos. Não sabe por onde começar? Estamos aqui para ajudar! No Webinar “Como Ser Empresa B”, explicamos detalhadamente o funcionamento da avaliação, proporcionando um espaço para que organizações interessadas esclareçam suas dúvidas e compreendam o processo da BIA. E o melhor de tudo: o evento é gratuito! Não perca a próxima edição, agendada para o dia 19/07, às 14h. Contaremos com a participação da Prod, que já é uma Empresa B e vai dividir um pouco de como a BIA contribuiu para essa jornada. Não fique de fora! Basta fazer sua inscrição pelo link: https://lnkd.in/d-i-MW5J Sua presença fará toda a diferença. Vamos lá!

Agora está no fim, de verdade! Na próxima semana acabam as inscrições para a consultoria + B MPE, que auxilia micro e pequenos negócios na jornada ESG e de regeneração. Então, viemos lembrar os motivos pelos quais você deveria adotar práticas socioambientais. Vamos lá! 1. Vantagem de mercado: os consumidores preferem marcas responsáveis e sustentáveis - inúmeras pesquisas já comprovam esse comportamento; 2. Acesso a investimentos: as empresas comprometidas com impacto positivo são mais atraentes para investidores. O ISE B3 (Índice de Sustentabilidade Empresarial) não nos deixa mentir, sendo um importante medidor de desempenho ESG das organizações brasileiras e destacando as mais bem posicionadas; 3. Resiliência: as companhias sustentáveis são mais preparadas para enfrentar crises, porque agem de acordo com um propósito e veem os problemas de maneira mais holística; 4. Engajamento: as pessoas colaboradoras se sentem mais motivadas e comprometidas. O “Panorama da Sustentabilidade no Brasil”, de 2023, da Roland Berger, mostra que a maioria dos funcionários vê o tema como central. Portanto, adotar ações responsáveis não é “só” uma tendência, mas uma estratégia essencial para o crescimento do seu negócio. Então, não perca tempo e faça a sua inscrição na consultoria Caminho + B MPE, voltada especialmente para micro e pequenos empreendedores: acesse https://tally.so/r/mDVRdl. #ESG #PequenosNegócios #ImpactoPositivo