Nós ESG Education

Descubra como promover a Diversidade e Inclusão na sua equipe, com uma abordagem inclusiva que pode transformar o ambiente de trabalho e impulsionar o sucesso coletivo! 📍Políticas Inclusivas: Implementar políticas e práticas que promovam a diversidade, a equidade e a inclusão na empresa é essencial para criar um ambiente onde todos se sintam respeitados e valorizados. 📍Programas de Sensibilização: Incentivar a participação em programas educativos e de sensibilização sobre diversidade e inclusão pode ampliar a compreensão e o apoio a essas questões no ambiente de trabalho. 📍Oportunidades de Desenvolvimento: Proporcionar oportunidades equitativas para o desenvolvimento e avanço profissional de todos os funcionários promove um ambiente inclusivo e sustentável no local de trabalho. Junte-se a Nós, e vamos construir um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam incluídas, valorizadas e capacitadas a alcançar seu pleno potencial! 🌈✨ #liderançainclusiva #equipediversificada #inclusãonotrabalho

A liderança inclusiva valoriza as diferentes perspectivas, as vivências e as experiências (backgrounds) das pessoas colaboradoras. 1: A liderança inclusiva cria oportunidades para o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas colaboradoras, promovendo um ambiente de crescimento contínuo e empoderamento. 2: Equipes diversas sob liderança inclusiva têm maior propensão à inovação e criatividade, pois habilidades e perspectivas únicas contribuem para soluções criativas e progressivas. 3: As pessoas colaboradoras se sentem mais engajados e conectados quando suas perspectivas e identidades são valorizadas, o que impulsiona a retenção de talentos e a satisfação no trabalho. Junte-se a Nós e vamos construir equipes mais fortes, resilientes e capacitadas para enfrentar os desafios do futuro! #LiderançaInclusiva #DiversidadeeInclusão #EquipeUnida #equipediversa

Uma liderança inclusiva é essencial para promover um ambiente de trabalho acolhedor e produtivo para todas as pessoas colaboradoras. Isso cria um espaço onde as diferentes perspectivas e habilidades são valorizadas, gerando um impacto positivo na cultura organizacional e nos resultados empresariais. A verdadeira liderança inclusiva não apenas abraça a diversidade, mas também capacita cada membro da equipe a contribuir com suas habilidades únicas e perspectivas valiosas. Assim, equipes diversas lideradas por uma liderança inclusiva são incubadoras naturais de inovação. Portanto, ao promover a inclusão hoje, estamos construindo as bases para um futuro sustentável, onde a igualdade e a equidade são os alicerces da excelência empresarial. Faz sentido para você? Desafio: Marque um líder inspirador que você admire pela sua abordagem inclusiva e compartilhe como eles impactaram positivamente sua jornada profissional. 🌈✨💡 Junte-se a Nós. 🚀 Porque Nós apoiamos quem se importa! #liderançainclusiva #diversidadenotrabalho #equipecriativa #inclusao #liderançainspiradora #culturaempresarial #DiversidadeeInclusão #jornadaprofissional #sucessoempresarial

Fortalecendo a Diversidade e Inclusão em 2024! Agora, de volta às atividades, queremos reforçar o nosso compromisso com valores que fazem toda a diferença: a DIVERSIDADE e a INCLUSÃO. Cada voz, cada perspectiva, cada experiência contribui para o sucesso coletivo. Este ano, vamos fortalecer ainda mais a cultura inclusiva da sua Empresa. Promover a inclusão não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também impulsiona a inovação, a criatividade e a produtividade. Estamos comprometidos em criar um espaço onde todos sintam que pertencem, são valorizados e têm oportunidades iguais para prosperar. Juntos, vamos construir um 2024 ainda mais diversificado e inclusivo. Teremos muitas novidades como eventos, treinamentos, cursos, mentorias e iniciativas que celebram a diversidade e reforçam nosso compromisso com uma cultura corporativa acolhedora. Vamos fazer deste ano um marco em nosso caminho para um futuro mais igualitário e vibrante! Junte-se a Nós. Porque Nós apoiamos quem se importa! #DiversidadeeInclusão #DeVoltaAoTrabalho #JuntosSomosMaisFortes"

Participe da Mentoria Especial na Semana da Consciência Negra! Você é convidade/a/o a se juntar a nós para uma mentoria única e inspirada em celebração à Semana da Consciência Negra. Este evento exclusivo oferece uma oportunidade imperdível de aprender, compartilhar e se conectar. Tema: Fortalecendo Talentos Negros: Capacitação e Empoderamento Data e Horário: 30/11/2023 (quinta-feira) às 19h30 de MT - on-line. Duração: até 2 horas. Durante esta mentoria especial, teremos a vantagem de aprender com profissionais, suas histórias, desafios e estratégias para o avanço e a valorização de talentos negros. Será um espaço de aprendizagem, reflexão e prática para todos os participantes que buscam mudanças positivas em suas carreiras e comunidades. Como Participar: Inscreva-se gratuitamente pelo link da Bio (WhatsApp) ou pelo direct e reserve seu lugar nesta oportunidade enriquecedora de mentoria. Junte-se a nós para fortalecermos laços, compartilharmos experiências e fortalecermos juntos o potencial e o impacto dos talentos negros. Esperamos vê-lo(a) lá!

Ei RH! Já estamos em novembro e quero te perguntar: O que é o Censo da Diversidade & Inclusão para empresas, sabe me dizer? O censo não é apenas mais uma pesquisa, é uma ferramenta e estratégia poderosa que pode transformar a cultura organizacional da sua empresa, melhorar os relacionamentos entre as equipes, a produtividade e criar um ambiente de trabalho mais equilibrado e inovador. Como assim, Nós ESG Education? Ao aplicar o Censo de Diversidade e Inclusão na sua empresa, ele vai coletar dados demográficos e informações necessárias sobre a diversidade presente entre as pessoas colaboradoras que compõe a sua Empresa. Com isso, você gestor consegue ter uma análise real das equipes, para atuar de maneira assertiva transformando o ambiente de trabalho cada vez mais plural, inclusivo e justo. Tenho tantas responsabilidades já por que devo me preocupar com isso? Com essa ferramenta a sua empresa ganha só ganha! E vai além de responsabilidade social, investir em Diversidade é impulsionar negócios: ✅ O engajamento é ampliado em 17% nas empresas que promovem ações de D&I (Harvard Business School); ✅ Boas práticas em D&I geram, em média, 20% a mais de lucratividade para as empresas (McKinsey); ✅ Organizações com perfil diversificado podem alcançar 450% a mais de receita líquida (Hay Group). O sensor é só vantagens, não é? E aí, vamos iniciar o Censo da Diversidade e Inclusão na sua equipe?

O que a sua empresa tem feito por aí? Aqui na Nós ESG Education, temos construído com as Empresas que se importam ações para impulsionar equipes, como: programas de formação em lideranças, aceleração de carreiras, capacitação antirracista e promoção de uma cultura organizacional inclusiva. E na sua empresa, como podemos construir em conjunto? Além das formações completas, ainda dá tempo de fazermos experiências educativas e inspiradoras para este período tão importante e estratégico para atuar pela pauta negra. Nossas formações, capacitações e treinamentos são momentos únicos de aprendizado, onde o nosso time especializado vai inserir e/ou fortalecer a pauta ESG, e promover um ambiente mais inclusivo para as pessoas negras. Pare de perder tempo e vamos impulsionar os talentos negros da sua empresa! Acesse o link na Bio e entre em contato com a nossa equipe.

Ei, RH! O Mês da Consciência Negra está chegando! Estou aqui para lembrar de você disso. “MAS AGORA, O QUE POSSO FAZER NESSE MOMENTO?” Uma de suas possibilidades é contratar nossa Mentoria RH antirracista na prática - que está pronta para atender as suas necessidades e direcionar você com ações concretas em relação às questões raciais no ambiente corporativo. Bora implementar e/ou aperfeiçoar uma agenda antirracista dentro da sua equipe interna e/ou público externo para promover um ambiente mais inclusivo para esta comunidade? Se faz sentido para você, entre em contato com a gente, pelo link https://lnkd.in/dbYdSACp

O Mês da Consciência Negra está chegando! Esta é uma das principais oportunidades para as empresas se posicionarem como um ambiente que compreende, acolhe e promove a diversidade e inclusão. Principalmente pelo impacto social, mas também pela visão de negócio – afinal, empresas com boas práticas de D&I são em média 20% mais lucrativas (McKinsey). E como potencializar essa estratégia na sua empresa? Aqui na Nós ESG Education, temos diversas iniciativas que visam fortalecer a diversidade dentro das empresas e torná-la um pilar estratégico do negócio. Desenvolvemos jornadas e programas que promovem o talento de pessoas negras existentes na equipe, comprovando que a identidade é um super poder e pode (e deve) ser usada para alavancar e liderar a própria carreira. É pra isso que Nós existimos! Junte-se a Nós e vamos preparar a sua empresa para ser motivo de orgulho no mês mais importante para a comunidade negra? #diversidadenotrabalho  #inclusãocorporativa  #construindojuntos  #equidadenotrabalho

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