Lamparina Comunicação e Sustentabilidade

Ainda não entendeu por que o estudo de materialidade é o elemento central da sua jornada ESG? Esse processo estratégico identifica e prioriza os temas mais relevantes para seus stakeholders, como investidores, clientes e comunidades locais. Ao focar nessas questões críticas, as empresas: 📍melhoram a gestão de riscos; 📍identificam oportunidades de inovação; 📍fortalecem sua posição no mercado. O estudo alinhado à escuta ativa orienta a definição de estratégias, direcionando recursos para áreas que impactam positivamente a reputação e a credibilidade da organização. A transparência proporcionada pelo estudo de materialidade é fundamental para a elaboração de relatórios de sustentabilidade robustos e planos de ação que dialoguem com o contexto da organização. Isso fortalece a confiança dos stakeholders e reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento sustentável. Chame a Lamparina e junte-se às gestões responsáveis com relatórios de qualidade e narrativas atualizadas! 🔗 www.lamparina-br.com #Sustentabilidade #ResponsabilidadeCorporativa #GestãoDeRiscos #ESG

Seu time entende por que a sua organização é comprometida com o meio ambiente? Consciência ambiental é a compreensão e preocupação com os impactos das atividades humanas no meio ambiente. E a partir dela, a adoção de práticas sustentáveis para preservar e proteger os recursos naturais. Para alinhar os processos do seu empreendimento com práticas conscientes, é necessário incentivar a consciência ambiental dos colaboradores. Vem entender por onde começar! Se não sabe qual iniciativa dialoga melhor com o seu negócio, chame a Lamparina. Enquanto consultoria de sustentabilidade e comunicação, acreditamos na importância de um corpo de funcionários conscientes a partir de ações pensadas individualmente para a realidade e objetivos de cada empresa. Saiba mais sobre o nosso trabalho em www.lamparina-br.com e marque uma conversa conosco. #Lamparina #Sustentabilidade #ConsciênciaAmbiental #MeioAmbiente

As empresas do futuro serão mais diversas e inclusivas? É perceptível como falamos mais sobre programas de Diversidade e Inclusão, muito devido a eventos coletivos que alavancaram discussões no campo social, como a pandemia de Covid-19. Um futuro com resultados que impactem diretamente na equidade do corpo empresarial exige, além do debate público e fomento do Estado, um comprometimento das organizações com políticas de Diversidade e Inclusão. O que impulsiona o seu negócio em direção às empresas do futuro? 💡Precisa de ajuda nessa jornada? A Lamparina te ajuda a implementar uma política forte e personalizada de Diversidade e Inclusão. Marque uma conversa conosco: contato@lamparina-br.com. #EmpresasPlurais #Sustentabilidade #Lamparina #DiversidadeEInclusão

Com o desempenho ESG das empresas cada vez mais em evidência, a evolução da precisão dos relatórios se torna uma exigência estratégica tanto para as organizações quanto para a sociedade. A aprimoração das análises passa pela adequação às novas normas e a interdisciplinaridade entre relatórios financeiro e de sustentabilidade. Nossa colaboradora Roanna Azevedo refletiu no artigo abaixo sobre a evolução dos relatórios. Sua organização já vem trabalhando a integração entre fluxos? #Lamparina #Sustentabilidade #Relatório #ESG

A inclusão de pessoas com deficiência no ambiente profissional é um assunto que vem ganhando cada vez mais relevância no contexto da sociedade e do mercado de trabalho. E botá-la em prática de maneira eficaz exige um letramento e comprometimento de todos os colaboradores. Assim, com o objetivo de contribuir para mais #EmpresasPlurais, reunimos hoje algumas dicas de como evitar uma comunicação capacitista no ambiente de trabalho. Aproveita para salvar e mandar para toda a equipe! 👩🦯🧡 #Sustentabilidade #Lamparina #PCD

O recém lançado Relatório sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 2024 mostra dificuldades no avanço das metas. Os dados revelados pela ONU apontam a necessidade das lideranças do mundo fazerem dos discursos sustentáveis ações práticas. Por outro lado, o documento traz notáveis progressos na implantação de energia renovável, por exemplo, destacando um caminho para uma transição energética. Avanços na equidade de gênero também são destaque na maior parte do mundo, assim como o aumento do acesso à internet em cerca de 70% em apenas oito anos também ilustra como é possível uma rápida mudança transformadora. Diante desse cenário, nossa sócia-fundadora Isabela Esteves reflete sobre o progresso dos ODS no artigo abaixo. #LamparinaNoPacto #ODS #Agenda2030 #Sustentabilidade

Tão importante quanto realizar ações de impacto conectadas à Agenda 2030 é a comunicação dessas iniciativas, que promove um relacionamento transparente para com os stakeholders. Em um cenário de mercado competitivo, organizações que trazem maior visibilidade aos resultados de suas ações detém melhor reputação perante os seus pares. A comunicação para a sustentabilidade é um dos principais focos de atuação da Lamparina, que trabalha em parceria com grandes empresas, institutos e fundações para contribuir com a construção de uma sociedade mais humanizada e de negócios que beneficiem as pessoas e o planeta, em consonância com os desafios da Agenda 2030. Ainda há um grande caminho a ser percorrido para que a comunicação das organizações reflita para os seus públicos de interesse o verdadeiro impacto de suas ações alinhadas à Agenda 2030! Segundo dados da Kantar, 45% dos consumidores da América Latina não sabem informar quais marcas estão fazendo um bom trabalho em sustentabilidade. Já um levantamento do Instituto Akatu mostra que 90% dos brasileiros gostariam de ver mais informações sobre o que as organizações estão fazendo para tornar seus produtos mais sustentáveis. Junto à Abrapa - Associação Brasileira dos Produtores de Algodão, a Lamparina está trabalhando em uma série de iniciativas no âmbito do Programa Algodão Brasileiro Responsável (ABR), com o intuito de potencializar ainda mais a comunicação de suas boas práticas, em conexão à Agenda 2030, para o setor de cotonicultura do país, tais quais: 🔸 Diagnóstico de comunicação e sustentabilidade; 🔸 Construção de matriz de materialidade; 🔸 Elaboração de planejamento estratégico; 🔸 Desenvolvimento de plano tático de ação e comunicação; 🔸 Revisão da identidade visual; 🔸 Redação e diagramação de relatório de sustentabilidade. Saiba mais sobre o trabalho da Lamparina acessando o nosso site: https://lamparina-br.com/

Mais um relatório no ar! Seguindo as normas Global Reporting Initiative (GRI) - que representam as melhores práticas globais para o relato público de diferentes impactos econômicos, ambientais e sociais - desenvolvemos o Relatório de Sustentabilidade 2023 do China Construction Bank (CCB Brasil). Além da gestão completa do projeto, essa entrega envolveu diversas etapas - como entrevistas, pesquisa, análise de indicadores, redação e criação visual. A publicação do relatório tem o objetivo de apresentar as informações de maneira clara, objetiva e alinhada às diretrizes da boa governança corporativa, transparência e equidade, além de propiciar aos seus públicos de interesse, maior conhecimento sobre suas práticas de gestão e seu desempenho em sustentabilidade. Este é o segundo relatório consecutivo que produzimos para o CCB e não poderíamos estar mais orgulhosos e gratos por esta publicação. Link para leitura: https://lnkd.in/dhx48T7i Lampariners envolvidos na entrega: Gestão do projeto | Sabrina Petry Conteúdo | Gabriel Nacif Design | Dávila Pontes

Quais têm sido as suas estratégias para diversificar a equipe? Um ambiente inclusivo se constrói no dia a dia com políticas efetivas, mas existem algumas iniciativas especializadas na inclusão de profissionais de grupos minorizados que podem auxiliar neste processo. Hoje listamos algumas que podem fazer a diferença no seu negócio: 📍educaTRANSforma: Empreendimento de impacto que diminui o déficit de profissionais em Tecnologia da Informação através da capacitação gratuita em TI e inclusão de pessoas transgênero no mercado. 📍Profissionais Indígenas / Vagas para Indígenas: Iniciativa voltada à divulgação de vagas afirmativas para populações indígenas, ações junto a empresas e desenvolvimento contínuo de profissionais originários. 📍Estou Refugiado: Projeto que busca inserir refugiados de diferentes origens e formações de forma eficiente no mercado formal de trabalho. 📍Maturi: Plataforma que gera oportunidades para as pessoas maduras continuarem trabalhando, aprendendo, ensinando, se motivando e inspirando, além de incentivar o diálogo intergeracional. Sentiu que faltou alguma plataforma nessa lista? Indique aqui nos comentários! Vamos compartilhar informações de qualidade para alcançar cada vez mais #EmpresasPlurais! 🙂 💡Sua organização quer implementar uma política forte e personalizada de Diversidade e Inclusão? Marque uma conversa conosco: contato@lamparina-br.com. #Sustentabilidade #Lamparina #DiversidadeEInclusão

Quando o assunto é ESG, acompanhar o que falam as lideranças é uma boa forma de se manter atualizado e engajado nas discussões do momento. Pensando nisso, reunimos 6 nomes #TopVoices e LGBTQIAP+ relevantes para acompanhar e dialogar aqui no LinkedIn não apenas no Mês do Orgulho. Confira! 📍 Eliane Melo: facilitadora de comunicação não violenta, Eliane fala no LinkedIn sobre Saúde Integral e Segurança, assim como a sua visão a respeito do mercado de trabalho. 📍 Judá Nunes: educadora e comunicadora interdisciplinar de Vitória da Conquista (BA), pauta na timeline temas como Diversidade e Inclusão, vivência travesti no mercado de trabalho e educação para inclusão da diversidade. 📍 Samuel Gomes 🏳️🌈✊🏿: consultor em Diversidade e Inclusão e militante das causas negra e LGBTQIAP+, Samuel discute questões de planejamento criativo, carreira e diversidade. 📍 Nathália Fernandes 🏳️⚧️: designer no mercado corporativo em cargos de Diversidade e Inclusão, também atua como palestrante, consultora e educadora para grandes empresas (como Globo, Vagas.com, Sensedia etc.), além de representar a comunidade trans promovendo debates sobre estudos de gênero e performatividades, temáticas do futuro do trabalho, sustentabilidade do negócio e interseccionalidade. 📍 Tamara Braga 🏳️🌈🚺✊🏾: em seu perfil é possível encontrar conteúdos sobre vieses inconscientes, empregabilidade e ESG a partir da própria experiência de mercado implementando acessibilidade, Diversidade e Inclusão. 📍 Noah Scheffel 🏳️⚧️✊🏾♾🏳️🌈: primeiro homem trans influenciador do LinkedIn, Noah é agente de transformação social e CEO do educaTRANSforma. Já atuou na área da tecnologia e hoje é consultor em diversidade, ESG e liderança inclusiva. Em suas publicações traz sua perspectiva sobre essas áreas e compartilha suas colunas questionadoras das estruturas sociais e do mercado de trabalho. 📣 Qual nome ativo na rede faltou na nossa lista? Marca aqui nos comentários e vamos nos conectar por um mercado cada vez com mais equidade. #EmpresasPlurais #Lamparina #Orgulho #LGBTQIAP+ #Diversidade #Inclusão