Motriz

Hoje, 3 de julho, celebramos o Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial, uma data que nos convida à reflexão e ao engajamento na luta por uma sociedade mais justa e igualitária. Em 1951, nesta mesma data, foi decretada a Lei Afonso Arinos, a primeira legislação brasileira contra o racismo, marcando um importante passo na busca por um país livre da discriminação racial. ✊🏿 Na Motriz, reconhecemos a importância da representatividade e da equidade racial. Promovemos a diversidade e a inclusão nos órgãos públicos, oferecendo formações específicas sobre relações étnico-raciais para gestores em secretarias de educação e outras áreas estratégicas. Por isso, trabalhamos com programas focados em aumentar a presença de pessoas negras em posições de liderança no setor público, por meio de iniciativas como: Programa Ubuntu, que desenvolve lideranças negras e indígenas promovendo maior equidade racial no setor público, oferecendo formação em competências socioemocionais e gestão de pessoas. Líder +D, uma trilha de aprendizagem voltada para profissionais do setor público em todos os níveis, com o objetivo de capacitar lideranças para implementar ações de atração, seleção, inclusão e reconhecimento de lideranças negras em suas equipes. É necessário que todas as pessoas participem ativamente da luta por uma sociedade mais justa e igualitária, afinal, o combate ao racismo é um dever de todos nós!🌐✊🏿 #DiaNacionaldeCombateàDiscriminaçãoRacial #LiderançasNegras #CombateAoRacismo #Ubuntu #Líder+D

Participamos do XI Seminário da Rede Brasileira de Monitoramento e Avaliação, em Belém-PA, onde apresentamos os projetos de monitoramento em educação e sustentabilidade da Motriz. Tivemos duas sessões de apresentação. Na primeira, sobre "Avaliação e Meio Ambiente", apresentamos nossa "Avaliação de Educação para Sustentabilidade", com destaque para o impacto do programa Plantar. Iniciativa que vai além da aprendizagem convencional, promovendo práticas educacionais que incentivam a sustentabilidade e a equidade na Amazônia.🌱 Na segunda sessão, "Impacto Social em Foco", a convite da Fundação Lemann, falamos do nosso "Sistema de Preditores da Aprendizagem". Ferramenta de diagnóstico e planejamento de ações que estabelece uma relação de causa e efeito na aprendizagem. Iniciado em 2016 e continuamente aprimorado, o sistema tem um resultado significativo para o desenvolvimento educacional.📚 O evento proporcionou uma valiosa oportunidade para a Motriz compartilhar suas experiências e aprender com outros profissionais da área!

Um projeto que promove uma recomposição intensiva da aprendizagem para estudantes do 3º ao 7º ano que apresentam grandes defasagens educacionais? Sim, isso existe!💚 A Motriz, junto da Elos Educacional, nosso parceiro formador, está atuando com a Prefeitura Municipal de Porto Velho e a Secretaria Municipal de Educação (Semed) na implementando da ação “Banzeiro do Saber”. Essa iniciativa promove a formação de professores, servidores da educação e a realização de avaliações para recuperar as habilidades básicas dos alunos das comunidades ribeirinhas que apresentam grandes defasagens educacionais agravadas pela pandemia, com foco nas habilidades de Língua Portuguesa e Matemática. Estamos iniciando a fase 2 do projeto. Este é o segundo ano de implementação, e agora o governo local está assumindo um papel central! Ações como o “Banzeiro do Saber” são fundamentais para nivelar o processo de ensino e aprendizagem para professores e alunos da região!

Realizamos o workshop sobre Comunicação Assertiva e Período Eleitoral nos Governos com a turma da Residência Talentos Recife. O encontro proporcionou um espaço dinâmico de troca de experiências e aprendizado colaborativo. Durante o evento, foram abordadas técnicas para uma comunicação clara e respeitosa, além de orientações sobre ética e estratégias durante o período eleitoral, incluindo boas práticas e desafios enfrentados nos governos. A preparação e formação para o período eleitoral importantes para que os profissionais estejam melhor equipados para lidar com as complexidades e exigências dessa fase, construindo assim um ambiente mais ético e eficiente nos governos!✨

Tivemos um encontro formativo da Formação Continuada de Professores em Manicoré (AM) e contamos com a participação de mais de 400 professores da rede, focando em como planejar aulas dinâmicas e interativas a partir das habilidades estruturantes do currículo. A Sincroniza, parceiro técnico do evento, organizou a pauta abordando o planejamento de aulas, o currículo e a avaliação. Tanto professores dos anos iniciais quanto dos anos finais receberam a mesma formação, com orientações e atividades adaptadas às habilidades específicas de cada ano e componente, com ênfase em Língua Portuguesa e Matemática. Após a formação, os multiplicadores foram capacitados para replicar o aprendizado em seus territórios. Ao investir na formação de líderes pedagógicos, estamos construindo um futuro mais justo e promissor para as crianças e jovens da Amazônia!🌱🎓

Acreditamos que a melhor maneira de fortalecer os governos é por meio de lideranças capacitadas para enfrentar os desafios públicos do nosso país. Por isso, recentemente conduzimos um projeto dedicado ao desenvolvimento de lideranças públicas na Secretaria de Educação (SEDUC) e na Secretaria de Planejamento e Gestão (SEPLAG) do Mato Grosso. Na SEDUC, contamos com a participação de 25 servidores, incluindo secretários adjuntos, superintendentes e diretores regionais. O foco foi construir uma trilha de desenvolvimento de liderança alinhada às competências definidas na Matriz de Competências da SEDUC. Na SEPLAG-MT, reunimos 30 servidores, entre eles 7 secretários adjuntos, superintendentes e assessores estratégicos. O objetivo foi fortalecer as competências de liderança conforme a Matriz de Competências da SEPLAG. Em ambas as Secretarias, realizamos workshops interativos abordando temas como liderança situacional, teorias sobre liderança, papéis do líder, construção de um ambiente inclusivo, liderança pessoal e de equipe, técnicas de gestão do tempo e métodos ágeis. Este encontro foi muito importante para capacitar os servidores a exercerem uma liderança eficaz e inclusiva, promovendo um ambiente de trabalho aprimorado e uma gestão do tempo otimizada!🤝💚

Tivemos um semestre repleto de ações realizadas pelo programa Fortalecer em Recife (PE) junto dos Distritos Sanitários da cidade!👏 Estruturamos o Programa Engaja+, focado em desenvolver e engajar as lideranças regionais de saúde para potencializar os resultados e oferecer melhores serviços de saúde à população. Anteriormente, apoiamos a prefeitura de Recife na atração e seleção das 8 gerências dos Distritos Sanitário, e com as ações do Engaja+, pudemos notar como um bom processo de atração e seleção, bem como um programa de desenvolvimento fazem muita diferença no engajamento de cada um. Seguimos construindo juntos serviços públicos mais humanizados, com equidade e com mais qualidade. Acompanhe as nossas redes sociais para mais novidades e ações no segundo semestre!🩺💚

Durante todo o mês de maio, realizamos palestras e oficinas sobre práticas pedagógicas antirracistas em 16 regionais do Estado de Pernambuco.✊🏾 Como parte do programa Formar, essa iniciativa apoiou as prioridades da Secretaria de Educação, dentro do tema anual sobre relações étnico-raciais e valorização da diversidade, com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre educação antirracista e foi um grande marco para a rede! Essa é uma pauta muito importante para a Motriz e estamos muito felizes por contribuir para esse objetivo ao lado da Secretaria de Educação de Pernambuco e de toda a rede de educadores!

O nosso #TBT de hoje é com a Camila Medeiros, Diretora de Inovação da Enap, destacando os pontos estratégicos para uma transição de governo transparente e eficiente, discutidos no I Seminário sobre Transição de Governo e Perenidade de Políticas Públicas. Este evento faz parte da nossa rede Saber em Movimento e reuniu figuras públicas, técnicos e as redes graduadas dos programas Fortalecer e + Líderes da Motriz. Com base na sua experiência política, qual boa prática de perenização de políticas públicas você já aplicou em seu território?👇

Recentemente, estivemos no Rio de Janeiro, onde realizamos diversas atividades formativas em parceria com a SME (Secretaria Municipal de Educação) e participamos do Congresso do Instituto Fundação João Goulart. Entre as ações, destacam-se o Workshop de Pontos Focais de RH, o Workshop de Boas Práticas de Atração, reuniões de Governança com a equipe do CTRH e com o Secretário Antoine da SME, além da nossa presença no Congresso de Gestão Pública do Instituto Fundação João Goulart, realizado no Museu do Amanhã. As ações fazem parte do Programa Fortalecer, uma iniciativa da Motriz dedicada ao desenvolvimento de Lideranças Públicas, tem como propósito apoiar estados e municípios na formação de lideranças competentes, preparadas e comprometidas com a entrega de resultados significativos para a sociedade em cargos estratégicos do governo. O programa desenvolveu soluções abrangentes que englobam políticas de atração, pré-seleção, desempenho e desenvolvimento de lideranças, além do engajamento de servidores públicos. Tudo isso é feito com um olhar transversal de equidade, garantindo que as práticas sejam inclusivas e justas. Estamos comprometidos em transformar a gestão pública, capacitando líderes que façam a diferença na vida da população!🎓