Mesmo sem benefícios de destaque, indústria do interior fica na frente

André Porto/Folha Imagem

Não é apenas a suposta melhor qualidade de vida do interior que faz a alegria dos estagiários da Braile Biomédica, localizada em São José do Rio Preto (440 km de São Paulo). Ou, ainda, a sede enfeitada com flores ao redor das instalações.
O segredo da empresa é ter se tornado referência na região em que atua, sendo vista pelos universitários como uma propulsora na vida profissional.
Diante disso, a indústria que produz equipamentos para cirurgias cardiovasculares ocupa o terceiro lugar no ranking dos melhores locais para estagiar.
"O principal é que há muitos farmacêuticos com quem posso ganhar experiência", analisa a estudante do primeiro ano de farmácia e bioquímica Letícia Faxini Brandão, 18, estagiária na companhia há dois meses.
A universitária trabalha oito horas diárias no laboratório de teste e ensaio e diz não receber benefício além de alimentação -o que não a impede de estar satisfeita com a oportunidade. "Não posso dizer que é bom não ser remunerada, mas vejo como um investimento", justifica.
De acordo com o gerente de RH, Edson Michelon, o programa de estágio oferece uma bolsa-auxílio variável, além de refeitório, aulas de inglês, vale-transporte e vale-alimentação no valor de uma cesta básica. "Dependendo do desempenho, o valor pode chegar a R$ 600."

Valor agregado
Mesmo sem oferecer bolsa-auxílio a todos os estudantes, que hoje somam 20 alunos dos ensinos médio, técnico e superior, a empresa, diz Michelon, é vista como "uma referência entre as universidades da região".
Aproveitar a chance de trabalhar em uma companhia cujos donos vêm da área acadêmica -e, por isso, estimulam o estudo contínuo- foi o que atraiu o estudante de administração Renato da Silva Fidelis, 19.
"Estou muito feliz porque já trabalho na área em que pretendo atuar profissionalmente. Ensinam-me tudo e tratam-me como um funcionário", conta.
Fidelis diz que não recebe muitos benefícios, mas tem o que mais busca: aprendizado. "Quando eu entrar no mercado de trabalho, não vão perguntar quanto eu ganhava, mas quanto eu sei e o que vou acrescentar profissionalmente", conclui.
Para garantir a contratação como efetivo na Braile, a dica mais importante é somar conhecimentos para a empresa. É o que aponta o físico-médico Guilherme Agreli, 25, que após seis meses de estágio na empresa foi contratado como especialista de desenvolvimento de produtos endovasculares.
"Aqui pude sentir os benefícios complementares da formação e perceber que eles são mais importantes do que a remuneração para quem está começando", afirma Agreli. (MB)


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