São Paulo, domingo, 28 de maio de 2000


Envie esta notícia por e-mail para
assinantes do UOL ou da Folha
Próximo Texto | Índice

Fuja dos efeitos da rotina no trabalho e conheça a tática das empresas para gerar entusiasmo em suas equipes

Está faltando motivação?


Luana Fischer/Folha Imagem
 Ângelo Rubio, diretor do grupo Pão de Açúcar, na academia montada pela empresa



THAIS ABRAHÃO
DA REPORTAGEM LOCAL

Mesmo gostando de seu emprego, você se sente, às vezes, meio "cansado" do que faz e acha que está caindo na rotina? Pode ser sinal de que está na hora de trocar de trabalho ou simplesmente um sintoma de falta de motivação.


Apesar de o antídoto mais usado ser mesmo o reconhecimento, como promoções de cargo e aumentos salariais, a solução pode vir com iniciativas mais simples adotadas pelas empresas e também pelo próprio profissional.
Muitas companhias descobriram isso e já têm métodos criativos para motivar funcionários.
Academia de ginástica na empresa, viagens para aprimoramento profissional ou lazer, prêmios personalizados, ambiente de trabalho agradável e até adoção de elogios mais constantes são tão valorizados quanto remuneração.
Segundo especialistas, numa época em que os benefícios estão padronizados, esses "agrados" custam pouco, mas valem ouro quando o assunto é motivar.
Por outro lado, o profissional pode adotar técnicas de automotivação, como investir em um novo curso de aprimoramento ou apenas mudar o caminho tradicional que faz de casa ao trabalho.


Próximo Texto: Motivação: Iniciativas pessoais resgatam entusiasmo
Índice

Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Agência Folha.