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Trainee pula etapas, mas � mais cobrado
Programa faz jovem com capacidade de lideran�a avan�ar mais r�pido
"As empresas buscam pessoas com habilidade pol�tica"
Renata Gimenez, 32, e Vanessa Farnes, 30, ocupam hoje um cargo equivalente, o de gerente, na empresa de meios de pagamento Cielo. A primeira demorou 12 anos at� chegar ao posto, enquanto a segunda levou 5 anos.
A principal explica��o para isso � o fato de Gimenez ter come�ado no atendimento ao cliente e passado por v�rios n�veis hier�rquicos. J� Farnes foi trainee da companhia e pulou etapas.
Esse tipo de programa � usado pelas empresas como uma forma de acelerar a carreira de jovens que elas julgam ter potencial para serem seus pr�ximos l�deres.
Por um ou dois anos, esses profissionais passam por diversas �reas da empresa para ganhar uma vis�o ampla do neg�cio.
Hoje, do grupo de dez pessoas formado por presidente e vice-presidentes da Unilever, 50% foram trainees da companhia.
"Essas pessoas s�o beneficiadas porque recebem aten��o diferenciada", diz a gerente de talentos, Joana Rudiger.
Esse benef�cio vem acompanhado de mais cobran�as. "Isso vai exigir uma certa dedica��o, uma ambi��o diferenciada, para que elas arquem com as expectativas que s�o colocadas nelas", afirma a gerente.
No ano passado, 47 mil pessoas concorreram a 30 vagas de trainee da empresa.
Apesar da press�o para conseguir um desses postos, essa n�o � a �nica maneira de avan�ar nas corpora��es.
"Se voc� busca uma carreira com alta exposi��o, quest�es desafiantes, � bom concorrer. Mas se quer algo mais est�vel, fazer projetos inteiros do come�o ao fim, talvez seja melhor buscar uma carreira de analista", diz Carla Esteves, diretora da consultoria Cia de Talentos.
Elvira Berni, s�cia-diretora da empresa de recrutamento People on Time, diz que jovens de perfis t�cnico, anal�tico ou muito irreverente t�m especial dificuldade durante esse tipo de sele��o.
"Se sua maneira de ser for uma dessas, voc� dificilmente ser� escolhido", diz. "As empresas buscam pessoas com habilidade pol�tica, que t�m excelentes habilidades interpessoais, sabem ouvir e usar as ideias dos outros."
