A Vivo lança nesta quinta (22) um programa de desenvolvimento de carreira para cem funcionários negros da companhia.
Vai ser um curso de seis meses abordando questões como habilidades comportamentais e o impacto do racismo estrutural, segundo a empresa, que neste ano também fez uma ação para elevar a participação de profissionais negros na turma de trainees.
com Mariana Grazini e Andressa Motter
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