Top-Manager brauchen oft ein Ventil, um ihr Erfolgsniveau im Job konstant zu halten (Symbolfoto)
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Eine Umfrage unter Geschäftsführern und Managern zeigt, womit sich die Spitzenkräfte der Wirtschaft den Ausgleich für ihre oft stressigen Jobs verschaffen. Fast alle sagen, ohne ihren Ausgleich, wären sie heute nicht dort, wo sie sind. Die Ansätze sind höchst unterschiedlich.
