Das Tech-Start-up Sunhat hat nach eigenen Angaben in einer Seedrunde zwei Millionen Euro eingesammelt. Anfang 2022 habe das Unternehmen begonnen, Investorengespräche zu führen, sagt Lukas Vogt, Co-Founder und CEO von Sunhat. In einer Vorrunde habe es zunächst rund eine Million Euro erhalten, nun folgte die Zweite.
Angeführt wird die Finanzierung von Vogts vorherigem Arbeitgeber Capnamic Ventures – einem Early-Stage Venture Capital Investoren mit Sitz in Köln, Berlin und München. Zusätzlich sind xdeck Ventures aus Köln, der Corporate VC WEPA Ventures und eine Reihe Business Angels investiert.
„Wir wollten vor allem Leute dabei haben, die uns kennen und die mit uns arbeiten wollen“, sagt Vogt. Sunhat hat eine Software entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützt, Fragebögen zu Nachhaltigkeitszielen schneller und genauer zu beantworten.
Viele Unternehmen hätten in den vergangenen Jahren Nachhaltigkeitsstrategien erarbeitet, die unter anderem transparente Lieferketten vorsehen, so Vogt. In diesem Kontext seien es insbesondere die Zulieferer, die deshalb ihre eigenen Nachhaltigkeitsdaten offenlegen müssen.
Dafür erhalten sie von ihren Kunden umfassende Fragebögen, die unter anderem den CO₂-Ausstoß erheben. Das Problem: Vor allem Zulieferer in der Mitte einer Lieferkette müssen in der Regel eine ganze Reihe solcher Fragebögen ausfüllen – und das bindet dauerhaft Ressourcen.
Software gegen Greenwashing
„Wir haben uns in den Unternehmen umgehört und viele haben uns gespiegelt, dass sie dafür enorm viel Zeit aufwenden müssen“, sagt Vogt. Dabei sei die Aufgabe von Nachhaltigkeitsteams im Unternehmen eigentlich eine andere – nämlich das Entwickeln von neuen Konzepten.
„Dazu kommt, dass die Nachhaltigkeitsstrategien von Unternehmen sehr individuell sind“, sagt Vogt. „Die Fragebögen sind aber generisch. Und dazu auch noch ziemlich kompliziert.“ Die Software hilft, indem sie den aktuellen Fragebogen ausliest und passende Antworten aus vorherigen, bereits beantworteten Fragebögen sucht.
„So können direkt etwa 50 Prozent der Fragen vorab beantwortet werden“, sagt Vogt. Je länger Unternehmen die Software nutzen, desto mehr Fragen können tendenziell mit ihrer Hilfe beantwortet werden.
Die Software wolle aber auch über ein bloßes Zeitsparen hinaus unterstützen. Vogt erläutert, dass Mitarbeiter in Unternehmen oft mit den Fragebögen überfordert seien. „Das liegt zum einen daran, dass die Fragen kompliziert gestellt sind und zum anderen, dass dafür Kenntnisse aus den unterschiedlichsten Prozessen erforderlich sind“, sagt Vogt.
Deshalb hätten die Gründer von Sunhat in ihren ersten Schritten damit begonnen, eine Fragen-Datenbank aufzusetzen und Hilfestellungen dazu zu entwickeln. „So wollen wir auch Greenwashing verhindern“, sagt Vogt.
Wenn Fragen – auch unabsichtlich – falsch beantwortet werden, sei das nicht nur schlecht für die Umwelt, sondern am Ende auch fürs Unternehmen, das so potenziellen einen Vertragsbruch begeht.
Die Idee entwickelten die Gründer Lukas Vogt und Ali Kamalizade, weil sie selbst mit verschiedenen Fragebögen zu tun hatten. „Uns war ziemlich schnell klar, dass wir dafür eine Lösung finden wollten“, sagt Vogt. Für die Gründung holten sie dann noch Alexander Behr dazu.
„Was uns alle verbindet, ist, dass wir Lust haben, an einer wirkungsvollen Vision zu arbeiten“, sagt Vogt. Auch wenn die Fragebögen auszufüllen eine lästige Angelegenheit sei, findet er das Vorgehen dennoch „absolut notwendig“, wie er sagt. Deshalb sei es ihm und seinen Co-Gründern wichtig gewesen, eine Lösung zu finden, die den Prozess zumindest vereinfacht.
Seit dem 29. August 2022 hat Sunhat seinen ersten zahlenden Kunden. Die erste Million aus der Pre-Seed-Runde sei in den Aufbau der Software geflossen, die zweite Million will Sunhat nun unter anderem in den Ausbau der Technologie und ins Marketing stecken. „Wir sind bisher ein bisschen unter dem Radar geflogen und jetzt wollen wir rausgehen und zeigen, wer wir sind“, sagt Vogt. Dafür stelle das Unternehmen jetzt auch verstärkt Mitarbeitende außerhalb des Tech-Bereichs ein.
Talente suchen nach Jobs mit Sinn
Dabei geht es Sunhat wie anderen Unternehmen auch: In Zeiten des Fachkräftemangels sei es nicht einfach, neue Leute zu finden, sagt Vogt. Aktuell laufe das Recruiting allerdings ziemlich gut. „Wir bekommen unfassbar viele Bewerbungen“, sagt Vogt.
Er glaubt, das könnte auch am Appell von Klimaaktivistin Luisa Neubauer liegen. Im Mai rief sie insbesondere Mitarbeitende aus der Marketingbranche auf der Online-Marketing-Konferenz OMR dazu auf, ihren Job zu kündigen, um nicht weiter zum Greenwashing großer Konzerne beizutragen. Wer kann, solle sich stattdessen einen Job suchen, der helfe, das Problem anzugehen.
„Was machen wir mit unserer Lebenszeit und unserer Energie, wo gehen wir jeden Tag acht Stunden hin? Das ist die große Frage, die wir uns in diesem Jahrzehnt alle stellen müssen“, sagte die Aktivistin laut t3n.de.
Das sei am Ende auch der Antrieb der Gründer gewesen, sagt Vogt. Mit Sunhat wollen die drei ihre Stärken und ihr Wissen nutzen, um etwas Sinnvolles zu machen. Die Gründung habe da auf der Hand gelegen. „Ich kann ja jetzt schließlich nicht einfach Tischler werden, um nachhaltige Möbel zu bauen“, sagt Vogt.
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