Stepstone: Aktuelle News & Nachrichten zur Online-Jobplattform - WELT

Der Einsatz von KI wird über das wirtschaftliche Schicksal Deutschlands entscheiden. Ängste sind dabei fehl am Platz, meint unser Gastautor Sebastian Dettmers, der CEO des Jobportals Stepstone. Nur ohne Bedenken gebe es noch die Chance, Deutschland aus seiner Krise zu befreien.

Die Bereitschaft, den Job zu wechseln hat spürbar zugenommen. Und das Gehalt spielt dabei oft eine wichtige Rolle. Die Recruitingplattform Stepstone hat nun ausgewertet, wie viel Arbeitnehmer in verschiedenen Berufsgruppen verdienen – und welche Branchen besonders attraktiv sind.

Trotz Konjunkturflaute steht der Arbeitsmarkt vor großen Verschiebungen. Wie nie zuvor sind die Deutschen bereit, ihren Arbeitgeber zu wechseln und dafür sogar umzuziehen. Das bringt Arbeitnehmern eine riesige Chance – doch eine Region bleibt auch als großer Verlierer zurück.

Für die einen ist die Leidenschaft das wichtigste Berufskriterium, für andere das Gehalt. Eine Auswertung der deutschen Durchschnittsgehälter zeigt, in welchen Branchen es am meisten zu holen gibt.

Deutschlands Wirtschaft stagniert. Die Unternehmen suchen händeringend nach gut ausgebildeten Bewerbern. 90 Prozent der Unternehmen geben sogar an überhaupt keine geeigneten Kandidanten für ihre Stellen zu finden. Der Mangel wird in Zukunft noch größer.

Ein Anruf vom Headhunter kann das Leben verändern – und oft kommt er überraschend. Headhunter haben WELT erklärt, wie Sie optimal auf den Anruf reagieren, welche Aussagen abschrecken und warum sie nicht zu schnell nach dem Gehalt fragen sollten.

Künstliche Intelligenz ist derzeit das Überthema. Und doch unterschätzen viele, welche revolutionäre Kraft ihr innewohnt. Ein aktueller McKinsey-Report zeigt nun, welch immenser Produktivitätsschub auch auf Deutschland zukommt – und welche Jobs und Branchen besonders profitieren.

Mehr Teilzeitjobs für Frauen? Das klingt nach Gleichberechtigung. In Wirklichkeit aber stehen solche Forderungen für ein veraltetes Rollenbild. Deshalb sollten wir finanzielle Fehlanreize wie das Ehegattensplitting abschaffen. Das klare Ziel sollte stattdessen sein: mehr Vollzeitjobs.

Das Gehaltsgefälle in Deutschland ist groß. Zwischen den Bundesländern, Städten, Akademikern und Nicht-Akademikern, verschiedenen Berufsgruppen und etwa auch zwischen den Generationen. Der größte Gehaltsreport des Landes zeigt, wo sich die Arbeit besonders lohnt.

Die Fähigkeiten von ChatGPT sorgen weltweit für Euphorie. Gleichzeitig wächst die Sorge, die Künstliche Intelligenz könnte Schülern langfristig schaden. Doch Anwendungen wie der Chatbot bergen riesige Chancen. Die nächste Generation sollte davon profitieren – schon in der Schule.

Während Deffner in den Flitterwochen weilt, hat sich Zschäpitz Mr. Arbeitsmarkt an die Seite geholt. Zusammen mit StepStone-Chef Sebastian Dettmers klärt er, warum am Jobmarkt goldene Zeiten bevorstehen und wie Ihr und Euer Depot von den Trends profitiert.

Die Höhe des Gehalts ist in Deutschland oft noch ein Tabuthema. Eine Analyse, die mehr als 600.000 Gehaltsdaten ausgewertet hat, schlüsselt jetzt die Löhne detailliert nach Branche, Beruf und Region auf. Die Ergebnisse sind die perfekte Munition für die nächste Gehaltsverhandlung.

Das Karriereportal Stepstone präsentiert seinen Gehaltsreport 2022. Und wer ist Spitzenverdiener? Ärzte stehen hier ganz oben. Doch auch andere Jobs werden wegen des Fachkräftemangels gut bezahlt.

Eine Bewerbung muss alle verfügbaren Unterlagen enthalten. Wer sich per Smartphone bewirbt, hat keine Chance. Stimmt das wirklich? Und was macht man gegen die Fließbandfalle?

Wer vier einfache Schritte umsetzt, ist im Rest des Jahres für alle Jobangebote gerüstet. Experten erklären, worauf es wirklich ankommt – und wie viel Gehalt Sie fordern sollten.

Eine Degradierung im Job ist ein harter Einschnitt. Meist geht sie mit Gehaltseinbußen und Ansehensverlust einher. Sie muss aber nicht das Karriere-Aus bedeuten. WELT erklärt, wie Sie mit dem Abstieg umgehen, wie sie sich wehren und wann Sie die Reißleine ziehen sollten.

Deutschland fällt im Wettbewerb um internationale Talente zurück. Dabei ist die Wirtschaft dringend auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen. Stattdessen holt eine andere Region auf – auch, weil sie die Corona-Pandemie viel besser bewältigt hat als die Bundesrepublik.

Für die Gehälter nach Corona sind vor allem der Wohnort, der Beruf und die Ausbildung entscheidend. Den größten Unterschied macht ein Studium. Doch erst die richtige Fachrichtung bringt den entscheidenden Gehaltspush.

Der Arbeitsmarkt zeigt sich überraschend robust. Unternehmen schreiben aktuell 14 Prozent mehr neue Stellen aus als zu Beginn des „Lockdown light“. Vor allem in einem Sektor wird überraschend viel Personal gesucht.

Sie helfen dir beim Vertuschen, beim Verstecken oder einfach beim Fremdgehen. Alibi-Manager sind nichts Neues. Und doch stellt sich die Frage: Was tun die eigentlich genau? Jan Benjamin Rademacher ist einer, hier erzählt er, wie der Job ist und wie lukrativ er sein kann. (Video, 11 Min.)

Trotz Corona-Krise haben Spezialisten, die einen MINT-Beruf ausüben, sehr gute Karriereperspektiven. Doch Fachkräfte sollten sich genau überlegen, in welcher Branche und in welchem Bundesland sie arbeiten. Denn die Gehaltsunterschiede sind groß.

In Deutschland investieren nur halb so viel Fachkräfte ihre Zeit in Umschulungen fürs digitale Zeitalter wie im internationalen Schnitt. Am wissbegierigsten sind die Arbeitnehmer in China. Dort bilden sich vier Fünftel der Arbeitnehmer regelmäßig fort.

Ärzte verdienen viel, Handwerker weit weniger. Prinzipiell stimmt das, doch andere Faktoren können das Gehalt weitaus stärker beeinflussen als der Beruf. Was insbesondere langjährig Berufstätige wissen sollten.

In der obersten Gehaltsklasse sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Schaffen sie es aber doch nach ganz oben, verdienen sie fast genauso viel wie Männer. Eine Position sticht dabei besonders hervor.

Neben der Unternehmenskultur spielt Gehalt für Arbeitnehmer eine große Rolle. Doch dieses ist nicht nur abhängig von der Qualifikation und der Berufserfahrung, sondern auch vom Arbeitgeber, zeigt ein Ranking. Ein Telekom-Ausrüster bezahlt am meisten.

Klar: Wenn man anderswo mehr Geld verdienen kann, ist das ein wichtiges Argument für einen Jobwechsel. Doch eine Umfrage unter Fachkräften zeigt, dass es noch viele andere Gründe gibt. Experten raten nicht nur wegen eines höheren Lohns zu wechseln.

Viele Unternehmen setzen verstärkt auf schriftliche Tests, um Bewerber zu prüfen. Der große Vorteil für die Kandidaten: Sie lassen sich völlig objektiv bewerten. Verschiedene Strategien führen ans Ziel – von einem aber raten Experten ab.

In der Autobranche verdienen Fach- und Führungskräfte deutlich mehr als im gesamtdeutschen Durchschnitt. Doch das dürfte sich bald ändern. Schon jetzt sind die Gehälter in den Auto-Städten keineswegs einheitlich.

Eine Führungsposition bringt nicht nur ein gutes Gehalt, sondern verlangt auch Kraft und Überstunden. Wem das zu viel ist, der muss nicht unbedingt Abstriche beim Lohn machen. In einigen Berufen verdienen auch normale Angestellte sehr gut.

Der Medienkonzern Axel Springer setzt weiter voll auf die Digitalisierung. Um langfristig Weltspitze sein zu können, soll der Einstieg des Finanzinvestors KKR gelingen. Springer-Chef Döpfner will „weiter und größer“ denken.

Vorstandschef Döpfner strebt Wachstum im digitalen Journalismus und Rubrikengeschäft an. Der langjährige Aufsichtsratschef Giuseppe Vita wird Ehrenvorsitzender. Der Schweizer Medienmanager Ralph Büchi wird neuer Aufsichtsratschef.

Das Medienunternehmen Axel Springer will gezielt in digitale Erlösmodelle investieren. Das Jobportal Stepstone stellt 300 Mitarbeiter in Deutschland ein. Das Nachrichtenangebot „Business Insider“ zieht nach Berlin.

Wer seinen Chef um mehr Gehalt bitten möchte, muss den perfekten Zeitpunkt abpassen – und sich vor allem über eines im Klaren sein. Die Generation Z kann besonders selbstbewusst in ein solches Gespräch gehen.

Wer Medizin oder Zahnmedizin studiert, kann mit einem Jahresgehalt von mehr als 81.000 Euro rechnen. Aber auch in technischen Berufen sind die Aussichten so gut wie nie. Ein Gehaltsreport zeigt, was Akademiker verlangen dürfen.

Der Lohnabstand zwischen Männern und Frauen schrumpft. Doch hinter diesem Wert versteckt sich ein differenziertes Bild: Top-Verdiener sind fast immer männlich – aber es gibt Branchen, in denen Frauen besser abschneiden.

Die höchsten Löhne erwarten Uni-Absolventen in der Chemie-Industrie und im Finanzsektor. Hier können Berufseinsteiger jährlich 17.000 Euro mehr verdienen als in den am schlechtesten bezahlten Branchen. Aber ein Studium schlägt sie alle.

Erfolgreiche Zusammenarbeit beim Zukunftsthema Virtual Reality im Axel Springer Haus: Im Rahmen des Projekts "Unternehmen erlebbar machen" von Stepstone haben das Karriereportal und die Videoredaktion der WELT ein 360°-Video erstellt. Im Making-of beschreiben Elin Grotkopp von Stepstone und Martin Heller von WELT die Hintergründe.

Eine StepStone-Report zeigt, je höher die Qualifizierung, desto weiter ist der Weg zur Arbeit. Mehr als ein Viertel der Fachkräfte ist dabei mindestens eine Dreiviertelstunde unterwegs. Der Nerv-Faktor hängt dabei sehr vom Verkehrsmittel ab.

Die Wirtschaft brummt. Doch Mittelständler finden oft nur schwer passende Arbeitskräfte. Drei Sauerländer Gründer wollen Abhilfe schaffen. Ihr Jobportal richtet sich an Unternehmen aus einer Region.

Es geht uns nicht mehr automatisch von Generation zu Generation besser. Aufstieg ist harte Arbeit – und er gelingt bei Weitem nicht mehr allen. Zwei Zutaten braucht es, um dauerhaft niedrigen Löhnen zu entfliehen.

Mit der richtigen Ausbildung und einem Job in der richtigen Branche kann man in Deutschland mehr als 100.000 Euro verdienen – man muss nur die Weichen rechtzeitig stellen. Wir verraten, wie das geht.

Das Medienunternehmen Axel Springer ist zu Europas führendem digitalem Verlag gewachsen. Bei Portalen für Immobilien, Stellen und Autos sieht man sich als Weltmarktführer. Die Ziele bleiben ehrgeizig.

Deutsche Unternehmen sind auf Effizienz gepolt, nicht auf Innovation. Viele Mitarbeiter klagen, dass man ihre Ideen ignoriert. In Zeiten des Fachkräftemangels kann sich das böse rächen.

Die Digitalisierung revolutioniert die Arbeitswelt. Aber nicht jeder Angestellte will flexibel und völlig frei arbeiten, wie eine aktuelle Studie ergab. Denn dahinter verbergen sich auch Gefahren.

Ein Hochschulabschluss zahlt sich laut einer bundesweiten Studie finanziell aus. Am meisten verdienen Mediziner und Juristen, am wenigsten Sozialpädagogen. Doch es gibt enorme regionale Unterschiede.

Einer Stepstone-Umfrage zufolge planen Hunderttausende Fachkräfte, Großbritannien den Rücken zu kehren. Viele sind bereits dabei, ihren Jobwechsel zu organisieren. Die meisten wollen nach Deutschland.

Deutsche Unternehmen suchen so händeringend Personal wie nie. Ärzte, Marketingexperten und Personaler sind besonders gefragt. Allerdings sind die offenen Stellen sehr ungleich über das Land verteilt.

Mediziner, Juristen und Ingenieure verdienen nach dem Studium am besten. Doch nicht nur die Fachrichtung spielt eine Rolle. Auch Abschluss und Wohnort bestimmen die Höhe des Jahresgehalts.

Von wegen goldenes Handwerk: Richtig Geld verdient wird ganz woanders. Wer zu den Spitzenverdienern gehört, zeigt jetzt der Gehaltsreport der Online-Jobbörse Stepstone, die zu Axel Springer gehört.