Eine Versicherung ist sinnvoll, um einen Einkommensverlust wegen langer Erkrankung oder nach einem Unfall finanziell abzufedern. Es gibt mehrere Versicherungslösungen am Markt. © Getty Images
Eine Grundfähigkeits-, Dread-Disease-, Funktionsinvaliditäts- oder Erwerbsunfähigkeitsversicherung zahlt eine Rente, wenn arbeiten infolge Invalidität nicht möglich ist.
Liste der 41 getesteten Produkte
- Arag Existenz-Schutz
- Axa Existenzschutzversicherung
- Barmenia Opti5Rente
- Barmenia Opti5Rente Premium-Schutz
- Barmenia Opti5Rente Top-Schutz
- Bayerische Multi Protect
- Janitos Multi-Rente Balance
- Janitos Multi-Rente Best Selection
- Signal Iduna VitaLife Exklusiv
- Sparkassenversicherung Stuttgart Existenzschutz FIV (als Zusatz zur Unfall)
- AachenMünchener Grundfähigkeitsversicherung
- Allianz KörperschutzPolice E230
- Bayerische Existenzplan Aktiv
- Bayerische Existenzplan Kreativ
- Canada Life Premium Grundfähigkeitsschutz
- DEVK Grundfähigkeitsversicherung Basis
- DEVK Grundfähigkeitsversicherung Plus
- Die Dortmunder Plan D (Die 12)
- Die Dortmunder Plan D (Die 15)
- Die Dortmunder Plan D (Die 9)
- Gothaer Basis
- Gothaer Plus
- Gothaer Premium
- HUK-Coburg Existenzschutzversicherung
- Nürnberger Comfort
- Nürnberger Premium
- R+V AG Grundfähigkeitsversicherung Classic
- R+V AG Grundfähigkeitsversicherung Comfort
- R+V AG Grundfähigkeitsversicherung Premium
- Signal Iduna SI Work Life Komfort-Plus
- Signal Iduna SI WorkLife Komfort
- Stuttgarter Grundschutz+
- Stuttgarter Grundschutz+ Zusatzpaket Fit
- SwissLife Vitalschutz Complete
- SwissLife Vitalschutz Power
- SwissLife Vitalschutz Spirit
- VGH Existenzschutz
- Volkswohl Bund Existenzschutzversicherung
- VRK Existenzschutzversicherung
- Wüstenrot & Württembergische Grundfähigkeitsversicherung
- Zurich Grundfähigkeits-Schutzbrief
Arbeitskraft ist ein Vermögen wert. Menschen mit einer Berufsausbildung verdienen in Deutschland im Laufe ihres Arbeitslebens im Schnitt 1,3 Millionen Euro, Uniabsolventen sogar 2,3 Millionen Euro. Aber längst nicht jeder Erwerbstätige arbeitet bis zur Rente. Etwa jeder Vierte scheidet vorher gesundheitsbedingt aus. Idealerweise springt dann eine Berufsunfähigkeitsversicherung ein, um die finanziellen Folgen des Verlusts der Arbeitskraft abzufedern. Doch nicht jede und jeder bekommt diesen Schutz oder kann sich eine Berufsunfähigkeitsversicherung leisten. Für sie gibt es abgespeckte Versicherungslösungen. So zahlt eine Grundfähigkeitsversicherung eine Rente, wenn Sprechen, Sehen oder der Gebrauch der Hände nicht mehr möglich ist. Eine Dread-Disease-Versicherung springt bei schweren Krankheiten ein. Wir sagen, was die Alternativen taugen.
Warum sich der Test Grundfähigkeits- und Funktionsinvaliditätsversicherung für Sie lohnt
Testergebnisse
Die Tabellen zeigen Preise und Konditionen für Grundfähigkeits- und Funktionsinvaliditätsversicherungen. Hier erfahren Sie, welche Versicherungsvariante für ihre berufliche Situation in Frage kommt.
Der beste Schutz für Sie
Welche Versicherer bieten gute Leistungen zu guten Preisen? Was verbirgt sich hinter dem Kleingedruckten? Hier lesen Sie, wie Sie die Vertragsbedingungen checken.
Versicherungsvarianten im Vergleich
Neben den Grundfähigkeits- und Funktionsinvaliditätsversicherungen, bieten auch Erwerbsunfähigkeitsversicherungen, Dread-Disease-Versicherungen und Unfallversicherungen in einigen Fällen sinnvollen Schutz. Wir erklären in übersichtlichen Steckbriefen, welche Versicherungsvarianten sich in welchen Situationen lohnen.
Heftartikel als PDF
Wenn Sie das Thema freischalten, erhalten Sie Zugriff auf das PDF zum Testbericht aus Finanztest 08/20.
Die Alternativen zum Berufsunfähigkeitsschutz
Da nicht jeder eine bezahlbare Berufsunfähigkeitsversicherung findet, hat die Stiftung Warentest mögliche Alternativen wie Erwerbsunfähigkeits-, Dread-Disease- und Unfallversicherungen auf ihren allgemeinen Versicherungsschutz hin untersucht. Bislang wenig bekannt sind die Grundfähigkeits- und die Funktionsinvaliditätsversicherung. Diese Versicherungsarten sind kompliziert und für Laien schwer zu durchschauen. Unsere Untersuchung zeigt: Manche Angebote können sich lohnen.
Der Verlust dieser Fähigkeiten wird versichert
Grundfähigkeits- und Funktionsinvaliditätspolicen bieten Schutz für den Verlust wichtiger Fähigkeiten und Fertigkeiten, zum Beispiel Sehen, Hören oder den Gebrauch der Hände. Gehen sie über einen längeren Zeitraum verloren, erhalten die Versicherten eine Rente – egal ob sie noch arbeiten können oder nicht. Beide Versicherungen leisten nur, wenn die Gesundheit des Versicherten stark beeinträchtigt ist. Wichtig: Das Leistungsspektrum sowie die Definition des Versicherungsfalls unterscheiden sich bei diesen beiden Versicherungen. Alle Details nach dem Freischalten.
Grundfähigkeitsschutz in einigen Fällen sinnvoll
Für Menschen, die keinen Berufsunfähigkeitsschutz erhalten, kann solch eine Grundfähigkeitsversicherung sinnvoll sein. Diejenigen, die schwer körperlich arbeiten, zahlen für eine Grundfähigkeitsversicherung meist niedrigere Versicherungsbeiträge als für eine Berufsunfähigkeitsversicherung. In manchen Fällen können sie hier profitieren und eine höhere Rente als bei der Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten.
Hohe Hürden beim Funktionsinvaliditätsschutz
Wer weder Berufsunfähigkeits-, noch Erwerbsunfähigkeits- und auch keinen Grundfähigkeitsschutz erhält, kann eventuell auf eine Funktionsinvaliditätsversicherung ausweichen. Die Funktionsinvaliditätsversicherung zahlt allerdings nur beim Verlust mehrerer motorischer Grundfähigkeiten, zum Teil aber auch bei Unfällen oder schweren Krankheiten. Leider sind bei dieser Versicherungsvariante die Hürden in der Regel sehr hoch wenn es darum geht, am Ende auch die Versicherungsleistung zu erhalten.
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@Question777: Mit dem Abschluss einer neuen Berufsunfähigkeitsversicherung (beim gleichen Anbieter oder dessen Konkurrenz) findet eine neue Gesundheitsprüfung statt. Zwischenzeitlich eingetretene Vorerkrankungen können deswegen zu Beitragsaufschlägen (oder zur Ablehnung) führen. Das höhere Eintrittsalter wirkt sich ebenfalls auf die Beitragshöhe aus. Wer weiterhin gesund ist, kann sich neue Angebote einholen und deren Preise (nach erfolgter Gesundheitsprüfung) mit dem Preis der Bestandspolice vergleichen. Ob die alten Bedingungen besser oder schlechter als im neuen Vertrag sind, prüfen Sie mithilfe unserer Checkliste.
Ich habe mal eine Frage, ich habe im Jahr 2009 eine BU-Zusatzversicherung abgeschlossen. Macht es Sinn oder ist es überhaupt möglich, auf neuere Bedingungen umzusteigen ? Bei anderen Versicherungsverträgen (Haftpflicht, Rechtsschutz) wurde mir das angeboten. Bei der BU und der PKV aber nie. Danke !
@Eintracht1899: Zur Ergänzung erlauben wir uns den Hinweis, dass es sich beim Tarif der Hannoverschen um einen Bausteintarif handelt. SBU 19 (04.19). Der Baustein für den Berufsunfähigkeitsschutz heißt Basis. Wer die die Tarifvarianten Comfort, Plus, Exklusiv kauft, kauft zusätzliche Bausteine zum Beispiel für die Absicherung des Risikos der Arbeitsunfähigkeit u.a. hinzu. (maa)
@Eintracht1899: Die Hannoversche wirbt nach wie vor mit unserem Logo für ihren Tarif SBU19. Das darf sie nur, wenn dieser nach wie vor den von uns untersuchten Bedingungen entspricht. * (maa)
*Löschung von "Fragen Sie bitte beim Versicherer, unter welchem aktuellen Vertriebsnamen dieser Tarif derzeit läuft." am 22.2.2021
Hallo,
bei der Berufsunfähigkeitsversicherung ist der Tarif SBU19 von der Hannoverschen Testsieger. Ich habe nun versucht den Tarif online abzuschließen. Dabei werden mir die Tarife: Basis, Comfort, Plus, Exclusiv angeboten (mit entsprechend unterschiedlichen Preisen). Welcher der Tarife ist mit SBU 19 im Test gemeint oder gilt das Testergebnis für alle angebotenen Tarife?
Besten Dank!