Çok umurlarında değil artık.Çünkü kaliteli çalışan çok önemli değil onlar için.
Çok doğru bir söz. Tutkulu çalışanların sayısı organizasyonlarda çok çok azdır. Bana göre bu çalışanlar organizasyonlar için en kritik çalışanlardır. Onların aksayan süreçleri düzeltmek, kronik sorunları çözmek gibi diğer çalışanlardan ayrılan özellikleri vardır. Onlar aynı zamanda dertlenen insanlardır. Etrafındakilere bu ayırıcı özellikleri dolayısıyla rol model olurlar. Onların sessizleşmesi kurumlar için ciddi sorun teşkil etmeli. Yöneticiler bu sessizliği gördükleri anda hemen aksiyona geçip onların önündeki engelleri bir bir kaldırmalı. Kaldıramıyorsa da kaldırmak için verdiği mücadeleyi çalışana hissettirmeli.
Bu konudan dolayı patronların çok mutlu olduğu inancındayım Çünkü zaten artık kaliteli veya yüksek performansla iş yapmanın hiçbir değeri yok Önemli olan patronların eğitim kadrosu bütçesine ayırdığı, her bir öğretmen için biçtiği maaşı kabul eden ve öğrencisini bir biçimde memnun eden bir ortam yaratmak Onun için işin aslına bakarsanız Bence bütün Türkiye Özellikle de eğitim sektörü sessiz istifa modunda
Üç beş sessiz birleşerek aynı iş kolunda şirket kuracaklardır. Evet en tehlikelisi bu👍😀
Adalet Bakanlığı şirketinde Bodrum Cumhuriyet Başsavcılığı Personeli
2wBuna "sessiz istifa" deniliyor ve artik daha sık rastlanır oldu. Sessiz istifa, çalışma koşullarından memnun olmadığı halde işe gelip gitmeye devam eden çalışanın sadece görev tanımı ve iş planı kapsamındaki işleri yaptığı ve görevlerini zamanında yerine getirdiği fakat fazlası için sorumluluk almaktan ve işi için ekstra zaman harcamaktan kaçındığı çalışma durumudur.