Der Fachkräftemangel, insbesondere der gravierende Lkw-Fahrermangel, ist eine der zentralen Herausforderungen der gesamten Logistikbranche. Gehen Sie mit Bosch L.OS und TalentSure neue Wege!
✔ Deutschlands größter Pool für qualifizierte Fachkräfte
✔ Reibungslose Rekrutierung von Talenten über digitale Wege
✔ Unkomplizierte Verifizierung von Talenten
✔ Verwaltung von Zeugnissen, Weiterbildungen und Sprachtrainings
👉 TalentSure über Bosch L.OS verfügbar: https://lnkd.in/dbW8zuEz#LogisticsOperatingSystem#Logistik#Fachkräfte#LkwFahrer#TruckDriver#Lagermitarbeiter#WarehouseStaff
Die Daimler Truck AG vermittelt kommunalen Betrieben in Deutschland mit Unimog Rent ab sofort ein Mietangebot, das speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten wird. Mehr dazu erfahren Sie hier ⬇️
#daimler#daimlertruck#unimog#unimogrent
📢 A NEW VALUABLE TOOL made by DAT Group for the linguistic inclusion of foreign specialist staff!
Thriving in a multicultural workplace is not just about adapting to different languages but understanding the unique vocabulary that defines #automotiveindustry. Here's why mastering specialized words matters for employees with migration backgrounds:
💬 Effective communication is key for job performance. Understanding industry-specific terms ensures seamless collaboration and discussions at work.
🚀 Employees well-versed in industry-specific vocabulary often have a competitive edge, positioning them as experts in their field => Career Advancement.
🤝 Building a strong and united team collaboration is crucial. A shared understanding of specialized terms fosters cohesion, minimizes misunderstandings, and promotes better work together.
🔧 To impress with professionalism in client interaction is always good. Using industry-specific language instills confidence in clients and customers, showcasing the expertise.
🚗 Industries evolve, and understanding specialized terms is crucial for ongoing training, learning new things and staying updated and ahead of the curve with new automotive trends.
📝 Precision in communication & reducing ambiguity matters - In technical fields, using the correct terminology reduces missunderstandings, ensuring clear and accurate statement from the expert.
✨ Connect confidently in professional networking: Knowing the language of your industry allows you to engage in meaningful conversations, build connections, and participate in industry events.
📚 Foster a sense of belonging! Mastering specialized vocabulary contributes to cultural integration, making employees feel more connected to the workplace.
Greetings to my fellow campaigners: Matthias Rupp and Christian Henn - You know THE TOPIC! :-)
#LinguisticDiversity#CareerGrowth#MulticulturalWorkplace#ProfessionalDevelopment#CommunicationSkills#IndustryKnowledge#DiversityandInclusion#TranslationServices
So geht Kfz in jeder Sprache🗣️
In einer Zeit, in der die Kfz-Branche mit dem Fachkräftemangel stark zu kämpfen hat ist es umso wichtiger, neue Technologien einzusetzen, um Barrieren aus dem Weg zu räumen. Wir freuen uns, den „kfz-translator“ vorstellen zu dürfen. Zusammen mit dem Verband Kfz-Gewerbe Schleswig-Holstein e.V. und TOPMOTIVE haben wir ein Tool entwickelt, welches den nichtdeutschsprachigen Fachkräften dabei hilft, automobilbezogene Fachbegriffe aus 27 verschiedenen Sprachen schnell und einfach zu übersetzen. Hierdurch soll der Einstieg in die Berufsausbildung oder auch Weiterbildung erleichtert werden.
👉Gerne hier anschauen und weiterempfehlen: https://lnkd.in/eszqM--R#wirsinddat#kfztranslator#kfz
Eddy Current Strategy Sales Marketing Lean Management Hoshin Kanri Machining Automotive Medtech Dental Media Digital Eddy Current Non Destructive Testing
Die Arbeitswoche geht zu Ende und mit Blick in unseren Seminarraum haben wir so einiges gemacht 😎😅
Inhouse-Training für die Controllerinnen und Controller von Knauf in englischer Sprache! Das war wieder eine spannende und intensive Woche 💪🏻
Ich wünsche Euch allen ein schönes und erholsames Wochenende ☀️
Speaker 🎤 | Active Sourcing Training 💻 | Founder Sourcinguwe.de 🕵️♂️ | Video On Demand Sourcing Kurse 📹 | HR Impulsgeber lt. TalentPro
𝐌𝐢𝐭 𝐖𝐚𝐟𝐟𝐞𝐥𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐆𝐥ü𝐡𝐰𝐞𝐢𝐧 𝐚𝐮𝐟 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐞𝐫𝐣𝐚𝐠𝐝!
Gut geschrieben liebe Sueddeutsche Zeitung
Interessant war jedoch der Absatz mit der Automatisierungsfirma Weiss. So hat beispielsweise Susanne Wiesjahn mit einem Budget i.H.v. 5.000 EUR Holzhütten, Waffeln und Lichterketten organisiert. 🚨
Etwa für die interne Weihnachtsfeier der Personalabteilung?
Naja nicht ganz, sondern um den ersten Bewerber Weihnachtsmarkt zu organisieren. 20.000 Einladungen an Haushalte verschickt - zack hier kamen über 200 Interessierte.
Das (End-)Resultat? 15 Matches! Neue Zerspanner, Mechatroniker und Kaufmänner gab es dann als Bescherung für die Firma!
Ich nenne es eine tolle und gelungene Aktion und sage Glückwunsch!
Da sagt doch jemand wir Personaler sichten nur Unterlagen... 😋
Und Ihr? Habt ihr mal ähnliche Aktionen gemacht?
#candidate#hiring#personal#recruiting#candidateexperiencehttps://lnkd.in/e5SsTtU5
𝗦𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗽𝗮𝗻𝗲𝗻𝗱
Aus einem spannenden Projekt wird nun ein spanendes Objekt:
Die neue 𝘾𝙇𝙓 750 𝙑4 𝙫𝙤𝙣 𝘿𝙈𝙂 wurde als 𝘾𝙉𝘾-𝘿𝙧𝙚𝙝𝙯𝙚𝙣𝙩𝙧𝙪𝙢 bei uns im Hause angeliefert.
Unser Team 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 und 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 hatte Vorschläge gemacht, wie wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden verbessern können: …und wir haben uns entschieden, zu investieren…in mehr Möglichkeiten, für unsere Kunden Teile zu bearbeiten und zu fertigen…in Technologie, da wo andere über Fachkräftemangel und Engpässe klagen, wollen wir für unsere Kunden da sein…
Die Inbetriebnahme ist abgeschlossen…unser Team steht bereit, um mit dem neuen Bearbeitungszentrum spannende und spanende Lösungen für unsere Kunden zu fertigen…
𝙒𝙞𝙧 𝙞𝙣𝙫𝙚𝙨𝙩𝙞𝙚𝙧𝙚𝙣 𝙞𝙣 𝙏𝙚𝙘𝙝𝙣𝙞𝙠…𝙛ü𝙧 𝙪𝙣𝙨𝙚𝙧𝙚 𝙆𝙪𝙣𝙙𝙚𝙣…
#FABERstronger#technik#service#technology#dienstleistung#customerfocus
Leer fahren ist uncool! 🤨 Und um das so gut wie möglich zu verhindern, setzen wir auf teilautomatisierte Leerwagendisposition! 🤩
Das Ziel: weniger Leerwagenfahrten, weniger Verschubaufwand UND Entlastung unserer Disponent:innen 🤹♂️ Das System gleicht Bedarf und Bestand an verfügbaren Güterwagen ab und erstellt automatisierte Dispositionsvorschläge. 💡 Das macht den Güterverkehr auf der Schiene effizienter und kostengünstiger und hilft so, mehr Verkehr auf die Schiene zu verlagern.
Unsere ÖBB Rail Cargo Group forscht hier gemeinsam mit den Projektpartnern Anexia und der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. 🤝 Die Forscher:innen haben dafür eine eigene Software programmiert, die Methoden der mathematischen Optimierung nutzt. 🧮 Ihr wollt mehr über so spannende Projekte der ÖBB erfahren: https://lnkd.in/dDkV-M_n#TARO#TowardsAutomatedRailwayOperation
Sounds like the SDG Business Forum is a lit ,focusing on how local skilled workers are key for SDG markets. Yo, even Upper Austrian companies are sharing their experiences, like Fronius International Dr. Harald Scherleitner, MBA shared the "Welder in 45 Days" program!
India's on a mission to be the world's #3 economy by 2027, following China and the US. That's a huge jump, but we have got a major hurdle to clear - need like 2 million more welders by 2025! ️
Fronius and Academia Center for skill (FACT)Training stepped up to the plate in India back in 2023. Teamed up with local companies to design a training program with employment. What's the program all about? Fronius India selects folks with ZERO experience and turn them into independent welders in 45 days! Fronius India takes care of the training space, food, and covers the course fees. Vishwanath Kamath
The results? FACT Batch 6 ,Straight fire! 85 people have already crushed the program and landed sweet, permanent jobs. #Winning
This is exactly what the Future Forum is all about - finding innovative solutions for a better tomorrow. Big ups to Fronius Perfect Welding#fronius International for stepping up and assist skilling folks in India!
Das Zukunftsforum 2024 startet heute mit dem SDG Business Forum. Das Thema des Vormittags: Lokale Fachkräfte als Schlüsselfaktor für SDG-Märkte.
Dabei teilen auch oberösterreichische Firmen ihre Erfahrungen. So auch die Firma Fronius International zum Thema "𝗜𝗻 𝟰𝟱 𝗧𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗺 𝗦𝗰𝗵𝘄𝗲𝗶ß𝗲𝗿"
Denn Indien will bis 2027 die drittgrößte Volkswirtschaft neben China und den USA werden. Allein bis 2025 benötigt das Land zwei Millionen Schweißer:innen zusätzlich, um auf dem Weg dorthin vorwärts zu kommen.
Fronius qualifiziert seit 2023 am Standort in Indien erfolgreich Schweißfachkräfte und hat dafür gemeinsam mit Industriepartnern vor Ort ein eigenes Ausbildungsprogramm entwickelt.
🗨️„Wir sorgen dafür, dass Arbeitskräfte ohne Vorkenntnisse innerhalb von 45 Tagen eine kostenlose Grundausbildung erhalten, um selbständig Schweißerarbeiten verrichten zu können. Wir stellen die nötige Infrastruktur zur Verfügung, die Kursgebühr und Kosten für die Verpflegung der Teilnehmer:innen übernehmen die Industrieunternehmen “, berichtet Harald Scherleitner von Fronius. 85 Personen haben mittlerweile das Ausbildungsprogramm erfolgreich durchlaufen, „alle haben anschließend einen fixen Job bekommen“, ergänzt Scherleitner.
#zukunftsforumooe24
Next Generation Mobility | Executive to CFO | ZF LIFETEC
Liebe Community, ich habe einen neuen Job! Seit dem 1. Dezember bin ich als Executive Assistant to the CFO Teil eines beeindruckenden Teams bei ZF Group und wirke insbesondere mit beim Carve-Out von ZF Passive Safety Systems.
Der Technologiekonzern gestaltet mit der Strategie „Next Generation Mobility“ aktiv die Transformation der Mobilitätsbranche. Der Sparte für passive Sicherheitstechnik - weltweit Nummer 2 - wird durch die Eigenständigkeit stärkeres Wachstum und der nachhaltige Ausbau der Marktposition ermöglicht. Dieses Geschäft wird auch von den Megatrends der erhöhten Fahrzeugsicherheit und des autonomen Fahrens profitieren.
Der Wechsel in diese Position ermöglicht mir, an der Spitze der Finanzorganisation mitzuwirken und einen Beitrag zur Weiterentwicklung eines globalen Unternehmens zu leisten. ZF steht für Innovation und Exzellenz – Werte, die meine berufliche Laufbahn geprägt haben. ZF Passive Safety Systems beschäftigt mehr als 35.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt 45 Standorten in 20 Ländern Europas, Nord- und Südamerikas sowie Asiens.
Diese neue Herausforderung ist nicht nur ein Schritt nach vorne, sondern auch eine Gelegenheit, weiter zu wachsen. Ich freue mich total meine Erfahrungen in meiner neuen Rolle einzubringen und bei diesem bedeutenden Transformationsprozess dabei zu sein. Die ersten zwei Wochen haben schon viel Spaß gemacht!
#NeueHerausforderung#Karrierewechsel#Karriereschritt#ZF#Finanzstrategie#CarveOut#Erfolg#Mobilität#Mobility
As an organizational researcher with a particular focus on #responsiblecareers, it's great to see the "Wir bewegen die Welt von morgen" (We move our world of tomorrow) career orientation initiative, led by logistics expert Prof. Dr. Sven Hermann.
Using a participatory co-design approach, this initiative develops a #career orientation activity, where young people in schools and universities are invited to engage with the futures-oriented 'career ecosystem' of the logistics industry. More specifically, "Wir bewegen die Welt von morgen" seeks to enable young people to explore the jobs and careers in the sustainability-oriented circular supply chains, which logistics companies now need to build in order to address scarcity of resources in an interdependent world and the climate emergency.
The playful and systemic approach to career orientation of "Wir bewegen die Welt von morgen" transfers into practice a scholarly understanding of careers as embedded in industry clusters, networks, supply chains, 'project ecologies', #careerecologies, fields and cities/regions, which has been well established by organizational researchers over the past 3 decades.
Regrettably, this scholarly understanding is still by and large not reflected in mainstream career development practice (with some notable exceptions).
All too often, career orientation still focuses primarily on the fit between individual attributes (competences and values) and organizations as employers.
Yet, since organizations/employers and their innovation capabilities are embedded in wider economic, social and environmental fields, including global supply chains, it makes sense to approach career orientation from a broader, boundary-spanning and systemic view of employment. This boundary-spanning approach to career orientations gains renewed relevance in current times, where organizations need to enable intra-preneurs, change agents and next-generation leaders to build organizational capabilities for sustainability-oriented innovation and adaption across organizational boundaries.
I look forward to seeing the "Wir bewegen die Welt von morgen" initiative unfold over the next year. I am also excited that we will involve students at HSB Hochschule Bremen – City University of Applied Sciences in the co-design of this promising initiative.
Monika BlaschkeKristina SeifertBrita SchemmannProf. Dr.-Ing. Frank FürstenbergFrank Giesa
Great to see Desoutter solutions driving the global aerospace sector in achieving smarter factories and ultimately digital twins for each part or plane manufactured. Want to hear more on the subject?
#digitaltwin#aerospaceengineering#iotsolutions
Auch heute können Sie sich auf zwei Einreichungen im Rahmen unseres Videowettbewerbs „Aviation made in Niedersachsen“ freuen. Den Anfang macht der Videobeitrag von Jan Stuhrmann (Airbus):
"Der Videobeitrag “#SmartTooling” wurde von unseren Ingenieuren und Werksarbeitern selbst aufgenommen und geschnitten, um eine innovative und voll digitalisierte Tool Lösung zu präsentieren, auf die sie sehr stolz sind.
Nach einer respektablen Entwicklungszeit mit enger Abstimmung der #Fertigung (standortübergreifend) ist dieses smarte System nun als Erstimplementierung in der #Produktion beim XLR (Hamburg Finkenwerder) im Einsatz. Für die Fertigung werden nicht nur Fehler während der einzelnen Arbeitsschritte ausgeschlossen und somit die hohen Qualitätsanforderungen sichergestellt, sondern auch der hohe Zeitaufwand für das Dokumentieren der einzelnen Arbeitsschritte drastisch reduziert."
Sehen Sie selbst 👇🎥
💬 Wie finden Sie diesen innovativen Ansatz? Wir sind gespannt auf Ihre Meinung in den Kommentaren.
⬇️ Weitere Hintergrundinformationen und wieso diese Innovation „Aviation made in Niedersachsen“ ist, finden Sie in den Kommentaren.
#Niedersachsen#Aviation
Helping People, Companies & Governments to Build Skills for Prosperity.
2moTim Miller Very interesting partnership & much needed steps to help reducing the global shortage of skilled workers.